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  • Das International Social Survey Programme (ISSP) ist ein länderübergreifendes, fortlaufendes Umfrageprogramm, das jährlich Erhebungen zu Themen durchführt, die für die Sozialwissenschaften wichtig sind. Das Programm begann 1984 mit vier Gründungsmitgliedern - Australien, Deutschland, Großbritannien und den Vereinigten Staaten - und ist inzwischen auf fast 50 Mitgliedsländer aus aller Welt angewachsen. Da die Umfragen auf Replikationen ausgelegt sind, können die Daten sowohl für länder- als auch für zeitübergreifende Vergleiche genutzt werden. Jedes ISSP-Modul konzentriert sich auf ein bestimmtes Thema, das in regelmäßigen Zeitabständen wiederholt wird. Details zur Durchführung der nationalen ISSP-Umfragen entnehmen Sie bitte der Dokumentation. Die vorliegende Studie konzentriert sich auf Fragen zur Arbeit, Beschäftigungsverhältnissen und Arbeitsorientierungen. (de)
  • The International Social Survey Programme (ISSP) is a continuous programme of cross-national collaboration running annual surveys on topics important for the social sciences. The programme started in 1984 with four founding members - Australia, Germany, Great Britain, and the United States – and has now grown to almost 50 member countries from all over the world. As the surveys are designed for replication, they can be used for both, cross-national and cross-time comparisons. Each ISSP module focuses on a specific topic, which is repeated in regular time intervals. Please, consult the documentation for details on how the national ISSP surveys are fielded. The present study focuses on questions about work, employment and work orientations. (en)
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  • Individual (en)
  • Individuum (de)
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?:author
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  • Gesellschaft, Kultur (de)
  • Society, Culture (en)
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  • ISSP Research Group (2013): International Social Survey Programme: Work Orientations III - ISSP 2005. GESIS Data Archive, Cologne. ZA4350 Data file Version 2.0.0, https://doi.org/10.4232/1.11648 (en)
  • ISSP Research Group (2013): International Social Survey Programme: Work Orientations III - ISSP 2005. GESIS Datenarchiv, Köln. ZA4350 Datenfile Version 2.0.0, https://doi.org/10.4232/1.11648 (de)
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  • Die Fallzahlen und Erhebungszeiträume für die einzelnen Länder gliedern sich wie folgt auf: Australien, 1988 Fälle (31. August 2005 bis 29. Dezember 2005); Bulgarien, 1121 Fälle (15. Juli bis 26. Juli 2005); Kanada, 933 Fälle (3. März 2006 bis 31. Oktober 2006); Tschechische Republik, 1226 Fälle (16. Mai 2005 bis 06. Juni 2005); Dänemark, 1598 Fälle (08. Mai 2006 bis 14. November 2006); Deutschland, (West: 1114, Ost:587) 1701 Fälle (18. März 2006 bis 21. August 2006); Dominikanische Republik, 1958 Fälle (25. November 2005 bis 15. Dezember 2005), Finnland, 1345 Fälle (14. September bis 30. November 2005); Flandern (Belgien) 1338 Fälle (07. März 2005 bis 21. Juni 2005); Frankreich, 1620 Fälle (September 2005 bis Dezember 2005), Großbritannien, 913 Fälle (Juni 2005 bis November 2005); Ungarn, 1012 Fälle (04. November 2005 bis 20. November 2005); Irland, 1001 Fälle (Oktober 2005 bis Februar 2006); Israel, 1184 Fälle (15. Februar 2005 bis 01. September 2005); Japan, 921 Fälle (19. November 2005 bis 27. November 2005); Lettland, 1067 Fälle (Erhebungszeitraum nicht bekannt); Mexico, 1401 Fälle (24. Juli 2006 bis 16. August 2006); Neuseeland, 1309 Fälle (09. August 2005 bis 30. September 2005); Niederlande, 925 Fälle (März 2006 bis Dezember 2006); Norwegen, 1322 Fälle (12. Oktober 2005 bis 09. Dezember 2005); Philippinen, 1200 Fälle (25. Februar 2005 bis 10. März 2005); Portugal, 1837 Fälle (09. Oktober 2006 bis 19. Februar 2007); Russland, 1605 Fälle (20. Januar 2006 bis 24. Januar 2006); Schweden, 1371 Fälle (Februar 2005 bis April 2005); Slowenien, 1002 Fälle (März 2005 bis Mai 2005); Spanien, 1203 Fälle (17. Oktober bis 23. Oktober 2005); Süd-Afrika, 2884 Fälle (August 2005 bis September 2005); Süd-Korea, 1613 Fälle (25. Juni 2005 bis 30. August 2005); Schweiz, 1078 Fälle (16. März 2005 bis 7. Juli 2005); Taiwan, 2171 Fälle (01. Juli 2005 bis 31. August 2005; USA, 1518 Fälle (07. März 2006 bis 07. August 2006); Zypern, 1000 Fälle (10. Oktober 2005 bis 16. Dezember 2005). Die Befragungen wurden in der jeweiligen Landessprache durchgeführt. Daten und Dokumentation des vorliegenden ISSP-Moduls wurden gemäß einer Kooperationsvereinbarung mit dem ZA durch ASEP/JDS (http://www.asep-sa.com/ und http://www.jdsurvey.net) in Madrid, Spanien aufbereitet. Datenformate und Dokumentationsstandards können sich daher von den übrigen Studien der Serie leicht unterscheiden. (de)
  • The number of cases and survey time intervals for the individual countries are given as follows: Australia, 1988 cases (31. August 2005 to 29. December 2005); Bulgaria, 1121 cases (15. July to 26. July 2005); Canada, 933 cases (3. March 2006 to 31. October 2006); Cyprus, 1000 cases (10. October 2005 to 16. December 2005); Czech Republic, 1226 cases (16. May 2005 to 06. June 2005); Denmark, 1598 cases (08. May 2006 to 14. November 2006); Dominican Republic, 1958 cases (25. November 2005 to 15. December 2005), Germany, (West: 1114, Ost:587) 1701 cases (18. March 2006 to 21. August 2006); Finland, 1345 cases (14. September to 30. November 2005); Flanders (Belgien) 1338 cases (07. March 2005 to 21. June 2005); France, 1620 cases (September 2005 to December 2005), Great Britain, 913 cases (June 2005 to November 2005); Hungary, 1012 cases (04. November 2005 to 20. November 2005); Ireland, 1001 cases (October 2005 to February 2006); Israel, 1184 cases (15. February 2005 to 01. September 2005); Japan, 921 cases (19. November 2005 to 27. November 2005); Latvia, 1067 cases (unknown); Mexico, 1401 cases (24. July 2006 to 16. August 2006); Netherlands, 925 cases (March 2006 to December 2006); New Zealand, 1309 cases (09. August 2005 to 30. September 2005); Norway, 1322 cases (12. October 2005 to 09. December 2005); Philippines, 1200 cases (25. February 2005 to 10. March 2005); Portugal, 1837 cases (09. October 2006 to 19. February 2007); Russia, 1605 cases (20. January 2006 to 24. January 2006); Slovenia, 1002 cases (March 2005 to May 2005); South-Africa, 2884 cases (August 2005 to September 2005); South-Korea, 1613 cases (25. June 2005 to 30. August 2005); Spain, 1203 cases (17. October to 23. October 2005); Sweden, 1371 cases (February 2005 to April 2005); Switzerland, 1078 cases (16. March 2005 to 7. July 2005); Taiwan, 2171 cases (01. July 2005 to 31. August 2005; USA, 1518 cases (07. March 2006 to 07. August 2006). The surveys were conducted in the particular national language. The data file and documentation of the present ISSP module have been prepared by ASEP/JDS (http://www.asep-sa.com/ and http://www.jdsurvey.net) in Madrid, Spain, under a cooperation agreement between ZA and ASEP/JDS. Data formats and documentation standards may therefore differ slightly from the remainder of the series. (en)
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  • Data and documents are released for academic research and teaching. (en)
  • Daten und Dokumente sind für die akademische Forschung und Lehre freigegeben. (de)
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  • 2.0.0, 2013-07-22, https://doi.org/10.4232/1.11648 (xsd:string)
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  • Interview Selbstausgefüllter Fragebogen; Postalische, schriftliche bzw. mündliche Befragung mit standardisiertem Fragebogen (de)
  • Interview Self-administered questionnaire; Mail, written or oral survey with standardized questionnaire (en)
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  • Australian Social Science Data Archive, Australia; Agency for Social Analyses (ASA), Sofia and PDP, Bulgaria; Carleton University Survey Centre, Ottawa, Canada; Center of Applied Research (CAR), Cyprus College, Nicosia, Cyprus; SC&C, Institute of Market Investigation, Prague, Czech Republic; SFI Survey, Copenhagen, Denmark; Asisa Resarch Group (ARG), Dominikanische Republik; Statistics Finland, Helsinki, Finland; TNS Dimarso, Brüssel, Belgium; FRANCE-ISSP Association Laboratoire de Sociologie Quantitative, Malakoff, France; TNS Infratest, München, Germany; National Centre for Social Research, Great Britain; TARKI Social Research Centre, Hungary; Economic and Social Research Institute, Dublin, Ireland; B.I. and Lucille Cohen Institute for Public Opinion Research, Israel; Central Research Services, Tokyo, Japan; Insitute of Philosophy and Sociology, University of Latvia, Riga, Latvia; Instituto de Mercadotecnia y Opinión (IMO), Mexico; Vrije Universiteit Amsterdam, The Netherlands; Massey University, Department of Marketing, New Zealand; TNS Gallup, Oslo, Norway; Social Weather Stations, Quezon City, Philippines; TNS-Euroteste, Lisbon, Portugal; Levada-Center, Moscow, Russia; Public Opinion and Mass Communication Research Centre, Ljubljana, Slovenia; Análisis Sociológicos Económicos y Políticos (ASEP), Madrid, Spain; Human Sciences Research Council, South-Africa; Survey Research Center, Sungkyunkwan University, Seoul, South-Korea; SIFO Research & Consulting, Stockholm, Sweden; MIS Trend, Institut pour l`étude des marchés et les sondages d`opinion, Lausanne, Switzerland; Center of Survey Research, Academia Sinica, Taiwan; National Opinion Research Center NORC, University of Chicago, USA (en)
  • Australian Social Science Data Archive, Australia; Agency for Social Analyses (ASA), Sofia and PDP, Bulgaria; Carleton University Survey Centre, Ottawa, Canada; Center of Applied Research (CAR), Cyprus College, Nicosia, Cyprus; SC&C, Institute of Market Investigation, Prague, Czech Republic; SFI Survey, Copenhagen, Denmark; Asisa Resarch Group (ARG), Dominikanische Republik; Statistics Finland, Helsinki, Finland; TNS Dimarso, Brüssel, Belgium; FRANCE-ISSP Association Laboratoire de Sociologie Quantitative, Malakoff, France; TNS Infratest, München, Germany; National Centre for Social Research, Great Britain; TARKI Social Research Centre, Hungary; Economic and Social Research Institute, Dublin, Ireland; B.I. and Lucille Cohen Institute for Public Opinion Research, Israel; Central Research Services, Tokyo, Japan; Insitute of Philosophy and Sociology, University of Latvia, Riga, Latvia; Instituto de Mercadotecnia y Opinión (IMO), Mexico; Vrije Universiteit Amsterdam, The Netherlands; Massey University, Department of Marketing, New Zealand; TNS Gallup, Oslo, Norway; Social Weather Stations, Quezon City, Philippines; TNS-Euroteste, Lisbon, Portugal; Levada-Center, Moscow, Russia; Public Opinion and Mass Communication Research Centre, Ljubljana, Slovenia; Análisis Sociológicos Económicos y Políticos (ASEP), Madrid, Spain; Human Sciences Research Council, South-Africa; Survey Research Center, Sungkyunkwan University, Seoul, South-Korea; SIFO Research & Consulting, Stockholm, Sweden; MIS Trend, Institut pour l`étude des marchés et les sondages d`opinion, Lausanne, Switzerland; Center of Survey Research, Academia Sinica, Taiwan; National Opinion Research Center NORC, University of Chicago, USA (de)
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  • 2013-07-22 (xsd:date)
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  • Gewünschte Zeitaufteilung von Beruf, Hausarbeit, Familie, Freunde und Freizeit; Arbeitsorientierung; Wichtigkeit ausgewählter Ansprüche an einen Arbeitsplatz (Skala); Präferenz für die Arbeit in der Privatwirtschaft oder im öffentlichen Sektor; Präferenz für Arbeitnehmerstatus oder berufliche Selbständigkeit sowie für das Arbeiten in einem Großunternehmen oder in einem kleinen Unternehmen; Vorzüge des Arbeitnehmerstatus (größere Arbeitsplatzsicherheit und geringere Beeinträchtigung des Familienlebens); Bedeutung von Gewerkschaften für die Arbeitsplatzsicherheit und die Arbeitsbedingungen von Arbeitnehmern; Präferenz für Vollzeitbeschäftigung oder Teilzeitbeschäftigung; Präferenz für mehr Arbeit oder für Arbeitszeitverkürzung; Charakterisierung der eigenen Arbeit und Arbeitszufriedenheit (Skala); physische Erschöpfung nach der Arbeit; Häufigkeit gefährlicher und ungesunder Arbeitsplatzsituationen; flexible Arbeitszeitgestaltung; eigene Einflussmöglichkeit auf die Gestaltung des Arbeitstages bzw. die Arbeitsabläufe; Schwierigkeit der Erledigung privater Angelegenheiten während der Arbeitszeit; Häufigkeit der Beeinträchtigung des Familienlebens durch die Arbeitsanforderungen und umgekehrt; Nutzen der erlernten Fähigkeiten aus früheren Tätigkeiten für die derzeitige Arbeitsstelle; Einschätzung der derzeitigen Arbeitserfahrungen für eine Erfolg versprechende Jobsuche; berufliche Fortbildung im letzten Jahr; Beurteilung des Verhältnisses von Management zu Mitarbeitern (Betriebsklima); Arbeitszufriedenheit (Skalometer); Beschreibung des eigenen Engagements bei der Arbeit; Identifikation mit dem Unternehmen (Skala); erwartete Schwierigkeiten bei der Suche nach einem Job auf vergleichbarem Niveau; Selbsteinschätzung der Ersetzbarkeit des Befragten durch die Firma an seinem derzeitigen Arbeitsplatz; Suche nach neuer Arbeit in den nächsten 12 Monaten; Sorge um die Arbeitsplatzsicherheit; akzeptierte Zugeständnisse zur Vermeidung eigener Arbeitslosigkeit (Annahme einer Arbeitsstelle mit neuen Anforderungen, Akzeptanz einer geringer bezahlten Position, befristeter Arbeitsvertrag sowie längerer Arbeitswege); Existenz eines Nebenjobs; Selbsteinschätzung psychologischer Charakteristika der Persönlichkeit. Nichterwerbstätige wurden gefragt: Arbeit für mehr als ein Jahr und Beschäftigungsende der letzten bezahlten Arbeit; Gründe für das Ende der Beschäftigung; Interesse an einem bezahlten Job; erwartete Schwierigkeiten bei der Jobsuche; momentane Arbeitssuche; Aktivitäten zur Arbeitssuche; Fortbildungen im letzten Jahr; Haupteinkommensquelle. Demographie: Geschlecht; Alter; Familienstand; Zusammenleben mit einem Partner; Ausbildung und Ausbildungsdauer; momentaner Beschäftigungsstatus; Beruf (ISCO88); Beschäftigung im privaten oder öffentlichen Sektor; Selbständigkeit bzw. Arbeitsverhältnis; eigene Angestellte; Wochenarbeitszeit; Vorgesetztenfunktion und Kontrollspanne; Betriebsgröße; Einkommen; Konfession; Religiosität; Gewerkschaftsmitglied; Selbsteinschätzung der Schichtzugehörigkeit; Selbsteinschätzung auf einem Links-Rechts-Kontinuum; Parteipräferenz; Haushaltsgröße und Zusammensetzung; Ortsgröße; Region; ursprüngliches Herkunftsland bzw. ethnische Gruppenzugehörigkeit. (de)
  • Preferred time budget for selected activities such as work, leisure time etc.; work orientation; importance of selected demands of a job (scale); preference for being self-employed or being an employee and working in a small or in a large firm and working in private business or civil service; advantages of the employee status (greater job security and lower impairment of the family life); importance of unions for job security and working conditions of employee; preference for full-time employment or part-time employment; preference for more work (and money) or for reduction in working hours; characterization of the respondent´s work and work satisfaction (scale); physical exhaustion after work; frequency of dangerous and unhealthy job situations; possibility of flexible organisation of respondent´s working time; personal opportunity to influence the organization of the workday or work process; difficulties in handling personal matters during working hours; frequency of the impairment of the family life by the work requirements and vice versa; usefulness of the abilities learned from past work experience for the present job; helpfulness of the present work experiences for looking for a new job; job training in past year to improve job skills; judgement on the relationship between management and employees (working atmosphere); description of personal commitment to work; identification with firm or organization (scale); expected difficulties in finding a job as good as the current one; self-assessment of one´s own substitutability; likeliness of job search in the coming 12 months; worrying about one´s own job security; accepted concessions to avoid own unemployment (accepting a job with new demands, accepting of a lower paid position, temporary employment and longer travel to get to work); existence of a side job; self-assessment of psychological characteristics of personality. Those who are not currently employed were asked: work for more than one year and time last paid job ended; main reason for the end of employment; interest in finding a paid job; expected difficulties in finding a new job; currently looking for a job; activities in the search for work; training activities to improve job skills in past year; main income source. Demography: sex; age; marital status; living together with a partner; education and duration of education; current employment status; occupation (ISCO88); employment in private or public sector; self-employment or employee; personal employees; time worked each week; superior function and span of control; company size; income; religious denomination; religiousness; union member; self-assessment of social class; self-assessment on a left-right continuum; party preference; size of household and composition; city size; region; original country of origin or ethnic group affiliation. (en)
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  • 10.4232/1.11648 ()
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  • 2007-02-01 (xsd:date)
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  • Das International Social Survey Programme (ISSP) ist ein internationales Kooperationsprogramm, das jährlich eine Umfrage zu sozialwissenschaftlich relevanten Themen durchführt. Seit 1985 stellt das ISSP internationale Datensätze bereit, die internationale und kulturübergreifende sozialwissenschaftliche Forschung über Zeit ermöglichen. (de)
  • Die ISSP-Module "Work Orientations" befassen sich hauptsächlich mit Themen wie Beschäftigungsverhältnisse, Arbeitsplatzmerkmale, subjektives Erleben des Arbeitsplatzes, Arbeitsergebnisse, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Zentralität der Arbeit sowie Solidarität und Konflikte in Arbeitsbeziehungen. (de)
  • ISSP Work Orientations modules mainly deal with issues, such as employment arrangements, job characteristics, subjective experience of job, outcome of work, work-life balance, work centrality, and solidarity and conflict in work relations. (en)
  • The International Social Survey Programme (ISSP) is a continuing annual program of cross-national survey collaboration, covering a wide range of topics important for social science research. Since 1985 the ISSP provides international data sets, enabling cross-cultural and cross-temporal research. (en)
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  • International Social Survey Programme: Work Orientations III - ISSP 2005 (de)
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  • GESIS Data Archive, Cologne. ZA4350 Data file Version 2.0.0, https://doi.org/10.4232/1.11648 (en)
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