PropertyValue
?:about
?:abstract
  • Art und Umfang der Weiterbildungsmaßnahmen, deren Träger und fachliche
    Schwerpunkte sowie Lerninteressen.

    Themen: Höchster Schulabschluss und beruflicher Abschluss; derzeitige
    berufliche Ausbildung; frühere und derzeitige Erwerbstätigkeit;
    Erwerbsstatus; familiäre Gründe für Unterbrechung der Erwerbstätigkeit;
    Wunsch nach zukünftiger Erwerbstätigkeit; derzeitige bzw. frühere
    Branche; Bereich des verarbeitenden Gewerbes; Dienstleistungsbereich
    bzw. Wirtschaftsbereich; Betriebsgröße; Berufsbezeichnung; berufliche
    Stellung; Arbeitslosigkeit in den letzten drei Jahren; Erhalt und
    Einlösung eines Bildungsgutscheins im letzten Jahr; einfache
    Auswählbarkeit des Weiterbildungsanbieters; Nettoeinkommen im letzten
    Monat; Beurteilung der wirtschaftlichen Situation im Betrieb;
    Veränderungen im Betrieb im letzten Jahr: Umorganisation der Abteilung
    bzw. von Funktionsbereichen in der Abteilung, Einführung einer neuen
    Dienstleistung oder eines neuen Produktes, Veränderungen von
    Arbeitsabläufen oder Arbeitsprozessen im Arbeitsumfeld; Arbeiten am
    Computer, mit neuen DV-Programmen, an neuen nicht computergesteuerten
    und computergesteuerten Maschinen oder Anlagen; wesentlich veränderte
    Arbeitsaufgaben; berufliche Tätigkeit ist abwechslungsreicher geworden;
    Arbeitgeberwechsel; Berufswechsel; Mitarbeit in betrieblicher Projekt-
    oder Arbeitsgruppe; Langfristigkeit der Projekt- oder Arbeitsgruppe;
    Anforderungen bei der beruflichen Tätigkeit: enge Zusammenarbeit mit
    Experten und Kollegen aus anderen Bereichen, Gesamtverständnis für
    Arbeitsabläufe, schnelle Einarbeitung in neue Aufgaben,
    Informationsbeschaffung im Internet, eigene Entscheidungskompetenzen;
    andere von eigenen Ideen überzeugen; steigende
    Qualifikationsanforderungen; wichtigster Grund für die Veränderung der
    Qualifikationsanforderungen; Sorge um Arbeitsplatzverlust; Zeitdruck;
    Konflikte am Arbeitsplatz.

    1. Berufsbezogenes Lernen oder Lernen am Arbeitsplatz in den letzten
    drei Jahren: Besuch von Fachmessen oder Kongressen; Unterweisung oder
    Anlernen am Arbeitsplatz durch Kollegen, Vorgesetzte oder
    außerbetriebliche Personen; Selbstlernen durch Beobachten und
    Ausprobieren am Arbeitsplatz; selbstgesteuertes Lernen am Arbeitsplatz
    mit Hilfe von computerunterstützten Selbstlernprogrammen; Nutzung von
    Lernangeboten im Internet; vom Betrieb organisierte Fachbesuche in
    anderen Abteilungen oder Arbeitseinsatz in unterschiedlichen
    Abteilungen zur gezielten Lernförderung sowie Austauschprogramme mit
    anderen Firmen; Teilnahme an Qualitätszirkel und Werkstattzirkel; Lesen
    von berufsbezogenen Fach- und Sachbüchern oder berufsbezogenen
    Fachzeitschriften am Arbeitsplatz; Supervision oder Coaching;
    systematischer Arbeitsplatzwechsel (job-rotation); Mitsprache der
    Erwerbstätigen beim beruflichen Lernen im Betrieb; Inanspruchnahme von
    Weiterbildungsveranstaltungen und Bildungsurlaub in den Jahren
    2001-2003; Kenntnis der rechtlichen Grundlage für die Freistellung.

    2. Berufliche Weiterbildung durch Teilnahme an Lehrgängen oder Kursen:
    persönliches Lehrgangs- bzw. Kursziel: Umschulung, beruflicher
    Aufstieg, Einarbeitung in oder Anpassung an neue berufliche Aufgaben;
    Teilnahme an Lehrgängen/Kursen im Jahr 2003 und in den letzten drei
    Jahren; detaillierte Erfassung von Art, Beginn und Ende (Monat und
    Jahr) von bis zu vier Lehrgängen oder Kursen: Anzahl der
    Unterrichtsstunden, Thema, Träger, Zufriedenheit mit den
    Vorabinformationen, Erhalt und Art eines Zeugnisses oder einer
    Bescheinigung; Beurteilung der Lehrgangsqualität (Skala);
    Auswahlmöglichkeit aus verschiedenen Weiterbildungsangeboten;
    Durchführung des Lehrgangs bzw. Kurses während der Arbeitszeit; Anlass
    für die Teilnahme; Weiterbildungsnutzen; Weiterbildungsteilnahme im
    Zusammenhang mit Umorganisation der Abteilung, Einführung neuer
    Dienstleistungen bzw. neuer Produkte, Änderung von Arbeitsabläufen im
    Arbeitsumfeld; Erhalt von Bildungsgutschein oder Unterhaltsgeld vom
    Arbeitsamt; vom Weiterbildungsträger in Rechnung gestellte
    Teilnahmebeiträge; Befragter ist Kostenträger; Höhe der selbst
    getragenen Kosten; Geltendmachen der entstandenen Kosten bei der
    Steuererklärung; Anzahl der weiteren Kurse; Veränderung der beruflichen
    Situation durch berufliche Weiterbildung (Skala); Verantwortung für die
    Aktualisierung der eigenen Qualifikation; Vorhandensein einer
    Betriebsvereinbarung über Weiterbildung, einer regelmäßigen
    Weiterbildungsplanung, vom Betrieb angebotene oder finanzierte Kurse
    zur beruflichen Weiterbildung, eines betrieblichen Vorschlagswesens,
    einer für Bildung zuständigen betrieblichen Einheit; verweigerte
    betriebliche Weiterbildung; Grund für Ablehnung; Nichtteilnahme an
    betrieblicher Weiterbildung, die vom Vorgesetzten vorgeschlagen wurde;
    Gründe für die eigene Ablehnung der Teilnahme; Einverständnis des
    Vorgesetzten mit Nichtteilnahme.

    3. Teilnahme an außerberuflichen privaten Weiterbildungsmaßnahmen:
    Teilnahme in den letzten drei Jahren und im Jahr 2003; detaillierte
    Angaben über diese Weiterbildungsveranstaltungen: Erfassung von Form,
    Zeitaufwand in Stunden, Thematik und Veranstalter der privaten
    Weiterbildung; Vorabinformationen vor der Teilnahme; Zufriedenheit mit
    den Vorabinformationen; Erhalt eines Zeugnisses; Beurteilung der
    Lehrgangsqualität (Skala); Teilnahmemotiv (beruflich oder privat);
    Teilnahme an allgemeiner Weiterbildung aus ehrenamtlichem Engagement;
    Bewertung und Nutzen der allgemeinen Weiterbildung; vom
    Weiterbildungsträger in Rechnung gestellte Teilnahmebeiträge; Befragter
    ist Kostenträger; Höhe der selbst getragenen Kosten; Geltendmachen der
    entstandenen Kosten bei der Steuererklärung; Selbsteinschätzung des
    Überblicks über Weiterbildungsmöglichkeiten; Wunsch nach mehr
    Information und Beratung; Nutzung einer Weiterbildungs-Datenbank in
    2003; Beratung in 2003 über Weiterbildungsmöglichkeiten; empfundene
    Qualitätsverbesserung der Weiterbildungsangebote; verbesserter
    Überblick über den Weiterbildungsmarkt; Wichtigkeit von Informationen
    über die Qualitätssicherung der Weiterbildungsträger; Interesse an
    vergleichender Bewertung von Weiterbildungsangeboten (Bildungstests);
    Lesen von Tests der Stiftung Warentest zu Weiterbildungsangeboten;
    Interesse an ausgewählten Formen des beruflichen Lernens (Anlernen am
    Arbeitsplatz durch Kollegen oder Vorgesetzte, Lernen durch Beobachtung
    bzw. Ausprobieren, Selbstlernprogramme bzw. Internet, Teilnahme an
    Qualitätszirkeln bzw. Werkstattzirkeln, Lesen von Fach- und
    Sachbüchern; Interesse an Lehrgängen, Kursen oder Seminaren im Betrieb
    bzw. außerhalb des Betriebs); Auswirkungen der Weiterbildung auf die
    berufliche Karriere.

    4. Selbstlernen im Jahr 2003: Themen des Selbstlernens; berufliches
    oder privates Interesse; Zusammenhang mit ehrenamtlichem Engagement;
    Zeitaufwand in Stunden; genutzte Medien während des
    Selbstlernprozesses; wichtigstes Lernmedium; Schwierigkeitsgrad des
    Lernstoffes; Art der Schwierigkeiten im Selbstlernprozess (Skala);
    größtes Hindernis im Selbstlernprozess; Hilfe von anderen beim Lernen;
    Nutzen der Hilfe von anderen; Lernerfolg; Notwendigkeit von
    Lernanstößen durch andere; Zweifel am Erfolg; Wandel in Wirtschaft und
    Gesellschaft als Chance für die berufliche Zukunft; Einstellung zur
    Weiterbildung (Skala).

    Demographie: Geschlecht; Alter; schon immer in Deutschland gelebt;
    Jahre in Deutschland; Herkunftsland; Befragter ist Deutscher;
    Nationalität; Besuch einer Schule außerhalb Deutschlands; Schulbildung;
    Ausbildung außerhalb Deutschlands; Art der Ausbildung; Familienstand;
    Zusammenleben mit einem Partner; Haushaltsgröße;
    Haushaltszusammensetzung; Haushaltsnettoeinkommen.

    Zusätzlich verkodet wurden: Bundesland, Gemeindetyp; Ortsgröße,
    Berufscode (ISCO-88). (de)
?:advisoryInstitution
?:analysisUnit
  • Individual (en)
  • Individuum (de)
?:archivedAt
?:author
?:category
  • Education, School Systems (en)
  • Erziehung, Schulwesen (de)
?:citationString
  • Bundesministerium für Bildung und Forschung, Berlin (2006): Berichtssystem Weiterbildung (BSW IX) 2003. GESIS Datenarchiv, Köln. ZA4342 Datenfile Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.4342 (de)
  • Bundesministerium für Bildung und Forschung, Berlin (2006): Reporting System of Further Education (BSW IX) 2003. GESIS Data Archive, Cologne. ZA4342 Data file Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.4342 (en)
?:comment
  • Erhebungseinheit: Erwachsene### Rund 5 000 Interviews wurden in den alten und rund 2 000 Interviews in den neuen Bundesländern durchgeführt. Es sind repräsentative Analysen für Ost und West sowie für Gesamtdeutschland möglich. Frühere Erhebungen zu dieser kontinuierlichen Beobachtung des Weiterbildungsgeschehens in Deutschland sind unter den ZA-Studien-Nrn. 2040, 3997, 4295, 4296, 4297 und 4298 archiviert. (de)
  • Survey unit: adults### (en)
?:conditionsOfAccess
  • A (xsd:string)
  • Data and documents are released for academic research and teaching. (en)
  • Daten und Dokumente sind für die akademische Forschung und Lehre freigegeben. (de)
?:contributor
  • GESIS - Datenhaltende Institution (de)
  • GESIS - Distributor (de)
  • GESIS - HostingInstitution (de)
  • GESIS - Vertrieb (de)
?:currentVersion
  • 1.0.0, 2010-04-13, https://doi.org/10.4232/1.4342 (xsd:string)
?:dataCollection
  • Face-to-face interview: Computer-assisted (CAPI/CAMI); (en)
  • Persönliches Interview : Computerunterstützte Befragung (CAPI/CAMI); Computergestützte mündliche Interviews mit standardisiertem Fragebogen (CAPI) (de)
?:dataCollector
  • TNS Infratest, München (de)
?:datasetDatatype
  • Numeric (en)
  • Numerisch (de)
?:datasetType
  • SPSS (de)
?:dateCreated
  • 2006 (xsd:gyear)
?:dateModified
  • 2004-01-01 (xsd:date)
?:datePublished
  • 2006 (xsd:gyear)
?:dateVersion
  • 2010-04-13 (xsd:date)
?:doi
  • 10.4232/1.4342 ()
?:endDate
  • 2004 (xsd:gyear)
  • 2004-05-01 (xsd:date)
?:groupDescription
  • Das Berichtssystem Weiterbildung bot bis 2007 Informationen über die Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen an denen Erwachsene in Deutschland teilnahmen. Seit 2007 wird diese Berichterstattung im Rahmen des internationalen Adult Education Survey (AES) durchgeführt. (de)
  • Until 2007 the Reporting System for Further Education offered information on courses for further training and education of German adults. Since 2007 this reporting is carried out as part of the international Adult Education Survey (AES). (en)
?:groupNumber
  • 0021 ()
is ?:hasPart of
?:license
  • info:eu-repo/semantics/restrictedAccess (xsd:string)
?:linksCodebook
?:linksDataset
?:linksOtherdocs
?:linksQuestionnaire
?:locationsId
  • DE (xsd:string)
is ?:mainEntity of
?:measurementTechnique
  • Longitudinal (en)
  • Längsschnitt (de)
?:name
  • Berichtssystem Weiterbildung (BSW IX) 2003 (de)
  • Reporting System of Further Education (BSW IX) 2003 (en)
?:numberOfUnits
  • 7108 (xsd:string)
?:numberOfVariables
  • 616 (xsd:string)
?:provider
?:publicationType
  • dbk (en)
?:publisher
?:selectionMethod
  • Probability: Multistage; (en)
  • Wahrscheinlichkeitsauswahl: Mehrstufige Zufallsauswahl; Mehrstufig geschichtete Zufallsauswahl. Disproportionale Stichprobe für Ost und West. (de)
?:sourceInfo
  • GESIS Data Archive, Cologne. ZA4342 Data file Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.4342 (en)
  • GESIS Datenarchiv, Köln. ZA4342 Datenfile Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.4342 (de)
  • GESIS-DBK (xsd:string)
?:spatialCoverage
?:startDate
  • 2004 (xsd:gyear)
  • 2004-02-01 (xsd:date)
?:studyGroup
  • Berichtssystem Weiterbildung; Adult Education Survey (de)
  • Report System for Further Education; Adult Education Survey (en)
?:studyNumber
  • ZA4342 ()
?:studyPublications
  • Bilger, Frauke: Berichtssystem Weiterbildung IX, Bezugsjahr 2003: Datenbeschreibung: durchgeführt im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung und Forschung, München: TNS Infratest März 2006 (xsd:string)
  • Kuwan, Helmut; Bilger, Frauke; Gnahs, Dieter; Seidel, Sabine: Berichtssystem Weiterbildung IX: Integrierter Gesamtbericht zur Weiterbildungssituation in Deutschland. Bonn, Berlin: Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) 2006 http://www.bmbf.de/pub/berichtssystem_weiterbildung_neun.pdf (xsd:string)
?:system
rdf:type
?:variableMeasured
  • Deutschsprachige Personen in Privathaushalten im Alter von 19 bis 64 Jahren. Disproportionale Stichprobe für Ost und West. (de)
?:version
  • 1.0.0 (xsd:string)