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  • Arbeits- und Lebensbedingungen, Leistungsverhalten und
    -bewertung, Wettbewerb und Kollektiventwicklung.

    Themen: Arbeitsanforderungen und -merkmale; Schichtsystem;
    Arbeitszeit; Gründe für denWunsch nach verkürtzten Arbeitszeiten;
    Dauer der Beschäftigung im Handel und in derjeweiligen Abteilung;
    berufliche Perspektiven im Handel; Größe des Arbeitskollektivs;
    Zufriedenheit mit verschiedenen Seiten der Arbeitstätigkeit wie
    mit der Selbständigkeit, dem Arbeitsweg, der Anerkennung der
    Leistung, dem Verhältnis unter den Kollegen und zu den Kunden,
    der Arbeitszeit, der sozialen Betreuung, den arbeitshygienischen
    Bedingungen, dem Abwechslungsreichtum, den körperlichen und
    nervlichen Belastungen, der Arbeitsorganisation, der
    Pausenversorgung, und der Warenbereitstellung; Mitgliedschaft in
    Parteien und Organisationen; ehrenamtliche Funktionen im Betrieb,
    in der Abteilung, im Arbeitskollektiv, außerhalb des Betriebes;
    Bedeutung der Gemeinschaftsverpflegung für den
    Gesundheitszustand; Gesundheitszustand; Einfluß der
    Arbeitsbedingungen auf die Leistung des Arbeitskollektivs;
    Kriterien für die Leistungsbewertung; präferierte
    Freizeittätigkeiten; Interesse an Qualifizierung; Übereinstimmung
    von erlerntem Beruf und ausgeübter Tätigkeit; Einfluß des Leiters
    auf die Effektivität der Arbeit, die Lösung der
    Versorgungsaufgaben, die Organisation der täglichen Arbeit, die
    Entwicklung der Arbeits- und Lebensbedingungen, auf das
    Kollektivleben; Eigenschaften des Leiters (Skala); Bereitschaft
    zur Übernahme von Leitungsaufgaben, Gründe dafür und dagegen
    (Skala); gewünschte Einflußnahme auf die Arbeitsorganisation,
    Plandiskussion, Senkung der Handelskosten, Arbeits- und
    Lebensbedingungen, Kultur- und Bildungsarbeit, ökonomische
    Effektivität, Gestaltung der Pausenversorgung, Sicherung des
    Warenangebotes, Auslastung der Arbeitszeit; Veränderungen der
    Arbeitsbedingungen und der Arbeitsanforderungen in den letzten
    Jahren (Skala); Haltung zur Arbeitsbummelei; Notwendigkeit und
    Möglichkeit zur Mitwirkung an der Sicherung des Warenangebotes,
    an der Ausarbeitung betrieblicher Pläne, an der Verbesserung der
    Arbeits- und Lebensbedingungen; Informiertheit über
    Versorgungslage; präferierte Bereiche für staatliche Subventionen
    (Skala); gewünschte Verbesserungen der Arbeits- und
    Lebensbedingungen im Betrieb; Verkürzung der täglichen
    Arbeitszeit; Sicherung eines bedarfsgerechten Warenangebotes;
    Verlängerung des Urlaubes; höhere Vergütung der Arbeit; Einkommen
    des Partners; finanzielle Möglichkeiten zur
    Bedürfnisbefriedigung; Teilnahme am sozialistischen Wettbewerb;
    persönliche Wettbewerbsverpflichtung; Wettbewerbsauswertung im
    Kollektiv; Wohnstatus; Wohnort; Veränderungen der Wohnbedingungen
    seit 1971; Zufriedenheit mit Lebensbedingungen im Wohngebiet;
    Anzahl der täglichen Verkaufsgespräche; Häufigkeit der Antwort
    "Haben wir nicht"; Auseinandersetzungen mit Kunden wegen
    Angebotslücken; psychische Auswirkungen; Beitrag des Handels zur
    besseren Versorgung (Skala); Handelszweig; Funktionsgruppe;
    Verkaufsstellengröße; Branchengruppe; Wichtigkeit von
    Lebenszielen (Skala); präferierte Anschaffungen.
    (de)
  • Working and living conditions, achievement conduct and evaluation,
    competition and collective development.
    Topics: Work demands and characteristics; shift work; working hours;
    reasons for desire for shortened working hours; length of employment
    in business and in respective department; occupational perspectives
    in business; size of work collective; satisfaction with various sides
    of employment such as independence, the route to work, recognition of
    achievement, the relationship among colleagues and with customers,
    working hours, social care, hygienic conditions at work, variety,
    physical and nervous burdens, work organization, breaks, and display
    of merchandise; membership in parties and organizations; honorary
    functions at work, in department, in work collective, outside of
    company; significance of group meals for condition of health;
    condition of health; influence of working conditions on the
    achievement of work collective; criteria for achievement evaluation;
    preferred leisure activities; interest in qualification; agreement of
    occupation learned and activity exercised; influence of leader on
    efficiency of work, solving supply tasks, organization of daily work,
    development of working and living conditions, on collective life;
    characteristics of leader (scale); willingness to accept management
    duties, reasons for and against (scale); desired influence on work
    organization, plan discussion, reduction of business costs, working
    and living conditions, culture and education work, economic
    efficiency, structuring breaks, securing product selection, full
    utilization of working hours; changes of working conditions and work
    demands in the last few years (scale); stand on loafing at work;
    necessity and possibility of involvement in securing product
    selection, in developing company plans, in improving working and
    living conditions; extent to which informed about supply situation;
    preferred areas for government subsidies (scale); desired
    improvements of working and living conditions at work; reduction of
    daily working hours; securing a product selection appropriate to
    demand; lengthening vacation; higher compensation of work; income of
    partner; financial opportunities to satisfy needs; participation in
    socialist competition; personal competition obligation; competition
    evaluation in collective; residential status; place of residence;
    changes of housing conditions since 1971; satisfaction with living
    conditions in residential area; number of daily sales conversations;
    frequency of response "we don't have that"; conflicts with customers
    due to gaps in selection; psychological effects; contribution of
    business to improved supply (scale); business branch; function group;
    store size; area of business group; importance of goals in life
    (scale); preferred acquisitions.
    (en)
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?:author
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  • Arbeit und Betrieb (de)
  • Work and Industry (en)
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  • Institut für Soziologie und Sozialpolitik an der Akademie der Wissenschaften der DDR, Berlin (1982): On Social Development in Consumer Goods Domestic Trade of the GDR 1982. GESIS Data Archive, Cologne. ZA6866 Data file Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.6866 (en)
  • Institut für Soziologie und Sozialpolitik an der Akademie der Wissenschaften der DDR, Berlin (1982): Zur sozialen Entwicklung im Konsumgüterbinnenhandel der DDR 1982. GESIS Datenarchiv, Köln. ZA6866 Datenfile Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.6866 (de)
?:comment
  • See the study "On Social Development in Consumer Goods Domestic Trade of the GDR 1988", ZA Study No. 6867. (en)
  • Vergleiche Studie "Zur sozialen Entwicklung im Konsumgüterbinnenhandel der DDR 1988", ZA-Studien-Nr. 6867. (de)
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  • A (xsd:string)
  • Data and documents are released for academic research and teaching. (en)
  • Daten und Dokumente sind für die akademische Forschung und Lehre freigegeben. (de)
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  • 1.0.0, 2010-04-13, https://doi.org/10.4232/1.6866 (xsd:string)
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  • Schriftliche Befragung (de)
  • Written survey (en)
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  • Institut fuer Soziologie und Sozialpolitik an der Akademie der Wissenschaften der DDR, Berlin Handelshochschule Leipzig (en)
  • Institut für Soziologie und Sozialpolitik an der Akademie der Wissenschaften der DDR, Berlin Handelshochschule Leipzig (de)
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  • 1982 (xsd:gyear)
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  • 1982-01-01 (xsd:date)
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  • 2010-04-13 (xsd:date)
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  • DDR: Berlin, Bezirke Schwerin und Karl-Marx-Stadt (de)
  • GDR: Berlin, districts Schwerin and Karl-Marx-Stadt (en)
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  • On Social Development in Consumer Goods Domestic Trade of the GDR 1982 (en)
  • Zur sozialen Entwicklung im Konsumgüterbinnenhandel der DDR 1982 (de)
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  • dbk (en)
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  • Geschichtete Zufallsauswahl nach Funktionsgruppen. (de)
  • Stratified random sample according to function groups. (en)
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  • GESIS Data Archive, Cologne. ZA6866 Data file Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.6866 (en)
  • GESIS Datenarchiv, Köln. ZA6866 Datenfile Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.6866 (de)
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  • 1982 (xsd:gyear)
  • 1982-03-01 (xsd:date)
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  • ZA6866 ()
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  • Ebert, E.: Ergebnisse einer Untersuchung zu wichtigen Aspekten der sozialen Entwicklung im Konsumbinnenhandel: Forschungsbericht, Berlin 1982. GESIS-Außenstelle, Bereich Zentralarchiv: FOB-378. (xsd:string)
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  • 03.1982 (en)
  • 03.1982 (de)
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  • Beschäftigte im örtlich geleiteten Handel (Einzel- und Großhandel) (de)
  • Employees in locally-managed business (retail and wholesale). (en)
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