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  • Gender inequalities in the European Union. (en)
  • Ungleichheit der Geschlechter. (de)
?:advisoryInstitution
?:archivedAt
?:category
  • Arbeit und Betrieb (de)
  • Gesellschaft, Kultur (de)
  • International Institutions, Relations, Conditions (en)
  • Internationale Institutionen, Beziehungen, Verhältnisse (de)
  • Person, Personality, Role (en)
  • Person, Persönlichkeit, Rolle (de)
  • Society, Culture (en)
  • Work and Industry (en)
?:citationString
  • European Parliament and DG Communication (2013): Flash Eurobarometer 341 (Gender Inequalities in the European Union). GESIS Data Archive, Cologne. ZA5776 Data file Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.11799 (en)
  • European Parliament and DG Communication (2013): Flash Eurobarometer 341 (Gender Inequalities in the European Union). GESIS Datenarchiv, Köln. ZA5776 Datenfile Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.11799 (de)
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  • Data and documents are released for everybody. (en)
  • Daten und Dokumente sind für jedermann freigegeben. (de)
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  • 1.0.0, 2013-12-09, https://doi.org/10.4232/1.11799 (xsd:string)
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  • Telefonisches Interview: Computerunterstützte Befragung (CATI); (de)
  • Telephone interview: Computer-assisted (CATI); (en)
?:dataCollector
  • TNS Dimarso, Brussels, Belgium; TNS BBSS, Sofia, Bulgaria; TNS Aisa s.r.o., Prague, Czech Republic; TNS Gallup A/S, Copenhagen, Denmark; TNS Infratest, München, Germany; TNS Emor, Tallinn, Estonia; TNS ICAP, Athens, Greece: TNS Demoscopia S.A, Madrid, Spain; TNS Sofres, Montrouge, France; IMS Millward Brown, Dublin, Ireland; TNS Infratest, Milan, Italy; CYMAR, Nicosia, Cyprus; TNS Latvia, Riga, Latvia; TNS Lithuania, Vilnius, Lithuania; TNS Dimarso, Luxembourg, Luxembourg; TNS Hoffmann Kft, Budapest, Hungary; MISCO International Ltd, Valletta, Malta; TNS NIPO, Amsterdam, Netherlands; TNS Austria, Vienna, Austria; TNS OBOP, Warsaw, Poland; TNS EUROTESTE, Lisbon, Portugal; TNS CSOP, Bucharest, Romania; RM PLUS, Maribor, Slovenia; TNS AISA Slovakia, Bratislava, Slovakia; TNS GALLUP Oy, Espoo, Finland; TNS SIFO, Gothenburg, Sweden; TNS UK, London, United Kingdom; TNS Political & Social, Brussels (international co-ordination). (en)
  • TNS Dimarso, Brussels, Belgium; TNS BBSS, Sofia, Bulgaria; TNS Aisa, Prague, Czech Republic; TNS GALLUP, Copenhagen, Denmark; TNS Infratest, München, Germany; TNS Emor, Tallinn, Estonia; TNS ICAP, Athens, Greece: TNS Demoscopia, Madrid, Spain; TNS Sofres, Montrouge, France; IMS Millward Brown, Dublin, Ireland; TNS Infratest, Milan, Italy; CYMAR, Nicosia, Republic of Cyprus; TNS Latvia, Riga, Latvia; TNS Lithuania, Vilnius, Lithuania; TNS Dimarso, Luxembourg, Luxembourg; TNS Hoffmann, Budapest, Hungary; MISCO International, Mriehel, Malta; TNS NIPO, Amsterdam, Netherlands; TNS Austria, Vienna, Austria; TNS OBOP, Warsaw, Poland; TNS EUROTESTE, Lisbon, Portugal; TNS CSOP, Bucharest, Romania; RM PLUS, Maribor, Slovenia; TNS AISA Slovakia, Bratislava, Slovakia; TNS GALLUP Oy, Espoo, Finland; TNS SIFO, Stockholm, Sweden; TNS UK, London, United Kingdom; TNS Political & Social, Brussels (international co-ordination). (de)
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  • 2013 (xsd:gyear)
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  • 2012-01-21 (xsd:date)
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  • 2013 (xsd:gyear)
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  • 2013-12-09 (xsd:date)
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  • Themen: Einschätzung der Problematik von Ungleichheiten zwischen den Geschlechtern im eigenen Land; Beurteilung der Entwicklung von Ungleichheiten zwischen den Geschlechtern im Vergleich zu vor 10 Jahren; Geschlechterungleichheiten mit der größten Relevanz (sexistische Stereotypen, Lohngefälle zwischen den Geschlechtern, ungleiche Aufgaben- und Verantwortungsverteilung, geringer Frauenanteil in Führungspositionen in Unternehmen und in der Politik, Gewalt gegen Frauen, Frauenhandel, Prostitution); Einschätzung der Problematik des Lohngefälles zwischen Männern und Frauen; Meinung zu ausgewählten Aussagen (Herunterspielen der Problematik des Lohngefälles, Elternteil mit geringerem Einkommen sollte Arbeit für Kinderbetreuung aufgeben, Mutter bzw. Vater sollte Arbeit aufgeben, wenn Einkommen den Kinderbetreuungskosten entspricht); präferierte Problemlösungsebene für geringeren Durchschnittsverdienst von Frauen (europäische, nationale oder lokale bzw. regionale Ebene); präferierte Maßnahmen zur Verringerung des Lohngefälles (transparente Gehaltstabellen, Geldbußen gegen Unternehmen, die Gleichstellung missachten, erleichterter Zugang für Frauen und Männer zu allen Arten von Beschäftigung, Meldung von ungleicher Entlohnung unterstützen); Lohngefälle zwischen Frauenberufen und Männerberufen ist gerechtfertigt trotz gleichwertiger Ausbildung; präferierte Maßnahmen für die Wahl eines Berufs in denen das eigene Geschlecht unterrepräsentiert ist (attraktivere Löhne und Gehälter, spezielle Stellenangebote, steuerliche Anreize, Werbekampagnen, bessere Arbeitsbedingungen in diesen Berufen). Demographie: Alter; Geschlecht; Staatsangehörigkeit; Alter bei Beendigung der Ausbildung; Beruf; berufliche Stellung; Region; Urbanisierungsgrad; Haushaltszusammensetzung und Haushaltsgröße. Zusätzlich verkodet wurde: Befragten-ID; Land; Fragebogen-Split; Interviewmodus (Mobiltelefon oder Festnetz); Interviewsprache; Interviewdatum; Interviewdauer (Interviewbeginn und Interviewende); Nationengruppe; Gewichtungsfaktor. (de)
  • Topics: assessment of gender inequalities in the own country as a serious problem; assessment of the current situation compared to ten years ago; most important gender inequalities; assessment of the pay gap as a serious problem; attitude towards the following statements: issue of pay gap gets downplayed, parent with lower salary should look after the children, mother should stop working if child-minding costs are equivalent to mother’s salary (split A), father should stop working if child-minding costs are equivalent to father’s salary (split B); preferred level of decision making to close pay gap: EU level, national level, regional or local level; most important measures with regard to closing the pay gap; justification of pay gaps between ´male´ and ´female´ professions; most effective measures to encourage men and women to work in professions where they are under-represented. Demography: age; sex; nationality; age at end of education; occupation; professional position; region; type of community; household composition and household size. Additionally coded was: respondent ID; country; questionnaire split; type of phone line; language of the interview; date of interview; time of the beginning of the interview; duration of the interview; nation group; weighting factor. (en)
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  • 10.4232/1.11799 ()
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  • 2012 (xsd:gyear)
  • 2012-01-21 (xsd:date)
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  • Das Flash Eurobarometer wurde von der Europäischen Kommission in den späten achtziger Jahren ins Leben gerufen und brachte zwischen 1994 und 1995 einen monatlichen Monitor heraus. Diese "kleinen" Umfragen werden zeitweise in allen EU-Mitgliedstaaten durchgeführt, wobei der Kreis der Länder in Abhängigkeit von spezifischen Themen gelegentlich reduziert oder erweitert wird. Die typische Stichprobengröße liegt bei 500-1000 Befragten pro Land, und die Interviews werden in der Regel telefonisch in der jeweiligen Landessprache durchgeführt. Die Flash-Eurobarometer umfassen Reihen zu speziellen Themen (Gemeinsame Währung, EU-Erweiterung, Informationsgesellschaft, Unternehmertum, Innovation) sowie spezielle Zielgruppenbefragungen, insbesondere Unternehmensleiter zu unternehmensbezogenen Themen. (de)
  • The Flash Eurobarometer were launched by the European Commission in the late eighties, turning out a Monthly Monitor between in 1994 and 1995. These “small scale” surveys are conducted in all EU member states at times, occasionally reducing or enlarging the scope of countries as a function of specific topics. The typical sample size is 500-1000 respondents per country and interviews are usually conducted by phone in the respective national language. The Flash Eurobarometer include series on special topics (Common Currency, EU Enlargement, Information Society, Entrepreneurship, Innovation) as well as special target group polls, particularly company managers with enterprise related topics. (en)
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  • Flash Eurobarometer 341 (Gender Inequalities in the European Union) (de)
  • Flash Eurobarometer 341 (Gender Inequalities in the European Union) (en)
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  • European Commission, Brussels DG Communication COMM A1 ´Research and Speechwriting´ (xsd:string)
  • European Parliament, Directorate-General for Communication, Public Monitoring Unit (xsd:string)
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  • dbk (en)
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  • Probability: Multistage; (en)
  • Wahrscheinlichkeitsauswahl: Mehrstufige Zufallsauswahl; (de)
?:sourceInfo
  • GESIS Data Archive, Cologne. ZA5776 Data file Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.11799 (en)
  • GESIS Datenarchiv, Köln. ZA5776 Datenfile Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.11799 (de)
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  • 2012-01-19 (xsd:date)
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  • EB - Flash Eurobarometer (de)
  • EB - Flash Eurobarometer (en)
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  • ZA5776 ()
?:studyPublications
  • European Parliament: Flash Eurobarometer 341: Gender inequalities in the European Union. Survey conducted by TNS Political & Social at the request of the European Parliament and co-ordinated by Directorate-General for Communication. March 2012. http://www.europarl.europa.eu/pdf/eurobarometre/2012/femme_mars/rapport_en.pdf (xsd:string)
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  • Arbeitsmarkt und Beschäftigung (de)
  • Labor market and employment (en)
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  • Bevölkerung der jeweiligen Nationalitäten der Mitgliedsstaaten der EU, wohnhaft in den jeweiligen Mitgliedsstaaten, im Alter von 15 Jahren und älter (de)
  • Population of the respective nationalities of the European Union Member States, resident in each of the 27 Member States and aged 15 years and over (en)
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