ZA5763 | GESISKG

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?:abstract	Frauen in der EU. (de) Women in the EU. (en)
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?:analysisUnit	Individual (en) Individuum (de)
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?:category	Arbeit und Betrieb (de) Einkommen (de) Income (en) International Institutions, Relations, Conditions (en) Internationale Institutionen, Beziehungen, Verhältnisse (de) Work and Industry (en)
?:citationString	European Parliament, Brussels (2021): Flash Eurobarometer 371 (Women in the EU). GESIS Data Archive, Cologne. ZA5763 Data file Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.13819 (en) European Parliament, Brussels (2021): Flash Eurobarometer 371 (Women in the EU). GESIS Datenarchiv, Köln. ZA5763 Datenfile Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.13819 (de)
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?:dataCollection	Telefonisches Interview: Computerunterstützte Befragung (CATI); (de) Telephone interview: Computer-assisted (CATI); (en)
?:dataCollector	TNS Dimarso, Brussels, Belgium; TNS BBSS, Sofia, Bulgaria; TNS Aisa s.r.o., Prague, Czech Republic; TNS GALLUP A/S, Copenhagen, Denmark; TNS Infratest, Munich, Germany; TNS Emor, Tallinn, Estonia; IMS Millward Brown, Dublin, Ireland; TNS ICAP, Athens, Greece; TNS Demoscopia S.A., Madrid, Spain; TNS Sofres, Montrouge, France; TNS Infratest, Milan, Italy; CYMAR, Nicosia, Cyprus; TNS Latvia, Riga, Latvia; TNS LT, Vilnius, Lithuania; TNS Dimarso, Luxembourg, Luxembourg; TNS Hoffmann Kft, Budapest, Hungary; MISCO International Ltd, Valletta, Malta; TNS NIPO, Amsterdam, Netherlands; TNS Austria, Vienna, Austria; TNS POLSKA, Warsaw, Poland; TNS EUROTESTE, Lisbon, Portugal; TNS CSOP, Bucharest, Romania; RM PLUS, Maribor, Slovenia; TNS AISA Slovakia, Bratislava, Slovakia; TNS GALLUP Oy, Espoo, Finland; TNS SIFO, Stockholm, Sweden; TNS UK, London, United Kingdom; TNS Political & Social, Brussels (international co-ordination) (en) TNS Dimarso, Brussels, Belgium; TNS BBSS, Sofia, Bulgaria; TNS Aisa s.r.o., Prague, Czech Republic; TNS GALLUP A/S, Copenhagen, Denmark; TNS Infratest, Munich, Germany; TNS Emor, Tallinn, Estonia; IMS Millward Brown, Dublin, Ireland; TNS ICAP, Athens, Greece; TNS Demoscopia S.A., Madrid, Spain; TNS Sofres, Montrouge, France; TNS Infratest, Milan, Italy; CYMAR, Nicosia, Cyprus; TNS Latvia, Riga, Latvia; TNS LT, Vilnius, Lithuania; TNS Dimarso, Luxembourg, Luxembourg; TNS Hoffmann Kft, Budapest, Hungary; MISCO International Ltd, Valletta, Malta; TNS NIPO, Amsterdam, Netherlands; TNS Austria, Vienna, Austria; TNS POLSKA, Warsaw, Poland; TNS EUROTESTE, Lisbon, Portugal; TNS CSOP, Bucharest, Romania; RM PLUS, Maribor, Slovenia; TNS AISA Slovakia, Bratislava, Slovakia; TNS GALLUP Oy, Espoo, Finland; TNS SIFO, Stockholm, Sweden; TNS UK, London, United Kingdom; TNS Political & Social, Brussels (international co-ordination) (de)
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?:description	Themen: am stärksten von der Krise betroffene Bereiche: Lohngefälle zwischen Frauen und Männern und Karriereentwicklung, Arbeit in nicht dem Qualifikationsniveau entsprechenden Berufen, späterer Eintritt junger Hochschulabsolventen ins Berufsleben, Zunahme von Schwarzarbeit und informeller Beschäftigung, Zunahme unsicherer Arbeitsplätze, Zunahme von Teilzeitarbeit, Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; wichtigste Geschlechterungleichheiten; Geschlechterungleichheiten, die sich durch die Krise am stärksten verschlimmert haben; Aspekte mit größerer Bedeutung bei der Einstellung von Frauen bzw. Männern: Qualifikation, Berufserfahrung, Fremdsprachenkenntnisse, Computerkenntnisse, Anpassungsfähigkeit, Mobilität, Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeiten, Erscheinungsbild, Kinder, Alter, anderes, kein Unterschied; Einschätzung der Effektivität der folgenden Maßnahmen zur Erhöhung des Anteils von Menschen in Arbeit und der Möglichkeit, länger im Arbeitsleben zu verbleiben: Ausbau von Kinderbetreuungseinrichtungen, Verbesserung der Bezahlbarkeit von Kinderbetreuungseinrichtungen, Vereinfachung der Möglichkeit von Arbeiten im Ausland, Unterstützung beim Schritt in die Selbstständigkeit, Förderung regelmäßiger Fortbildungen am Arbeitsplatz; wichtigste Bereiche im Hinblick auf die Krise; in die Wahlprogramme der Kandidaten für die nächsten Europawahlen vorrangig aufzunehmende zu bekämpfende Ungleichheiten: Fortbestehen sexistischer Stereotypen, Lohngefälle zwischen Frauen und Männern, ungleiche Aufgaben- und Verantwortungsverteilung zwischen Frauen und Männern innerhalb der Familie, geringer Frauenanteil in Führungspositionen in Unternehmen, geringer Frauenanteil in Führungspositionen in der Politik, Gewalt gegen Frauen, Frauenhandel und Prostitution, größere Schwierigkeiten für Frauen bei der Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben. Demographie: Alter; Geschlecht; Staatsangehörigkeit; Alter bei Beendigung der Ausbildung; Beruf; berufliche Stellung; Urbanisierungsgrad; Besitz eines Mobiltelefons; Festnetztelefon im Haushalt; Haushaltszusammensetzung und Haushaltsgröße; Region. Zusätzlich verkodet wurde: Befragten-ID; Land; Interviewmodus (Mobiltelefon oder Festnetz); Nationengruppe; Gewichtungsfaktor. (de) Topics: areas most impacted by the crisis: pay gap between women and men and career development, people working in jobs that do not correspond to their level of qualification, later entrance of young graduates into the job market, increase in informal and undeclared work, increase in insecure work, increase in part-time work, difficulty of reconciling private and working lives; most important gender inequalities; most worsened gender inequalities due to the crisis; aspects of higher importance with regard to employers recruiting a woman compared to a man and vice versa: level of qualifications, professional experience, language skills, computer skills, ability to adapt, ability to be mobile, flexibility in terms of working hours, physical appearance, children, age, other, no difference; assessment of the effectiveness of each of the following measures to get more people into work or to enable them to stay in work until later in life: increase the availability of childcare facilities, increase the affordability of childcare facilities, make it easier for people to work abroad, support people who want to start their own business, promote regular training for people at work; most important areas with regard to the crisis; preferred inequality to be tackled as a priority in the electoral programmes of the candidates for the next European elections: persistence of sexist stereotypes, pay gap between women and men, unequal sharing of responsibilities and tasks in families, small proportion of women in positions of responsibility in companies, small proportion of women in positions of responsibility in politics, violence against women, trafficking in women and prostitution, stronger difficulties for women in reconciling their private and working lives. Demography: age; sex; nationality; age at end of education; occupation; professional position; type of community; own a mobile phone and fixed (landline) phone; household composition and household size; region. Additionally coded was: respondent ID; country; type of phone line; nation group; weighting factor. (en)
?:doi	10.4232/1.13819 ()
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?:groupDescription	Das Flash Eurobarometer wurde von der Europäischen Kommission in den späten achtziger Jahren ins Leben gerufen und brachte zwischen 1994 und 1995 einen monatlichen Monitor heraus. Diese "kleinen" Umfragen werden zeitweise in allen EU-Mitgliedstaaten durchgeführt, wobei der Kreis der Länder in Abhängigkeit von spezifischen Themen gelegentlich reduziert oder erweitert wird. Die typische Stichprobengröße liegt bei 500-1000 Befragten pro Land, und die Interviews werden in der Regel telefonisch in der jeweiligen Landessprache durchgeführt. Die Flash-Eurobarometer umfassen Reihen zu speziellen Themen (Gemeinsame Währung, EU-Erweiterung, Informationsgesellschaft, Unternehmertum, Innovation) sowie spezielle Zielgruppenbefragungen, insbesondere Unternehmensleiter zu unternehmensbezogenen Themen. (de) The Flash Eurobarometer were launched by the European Commission in the late eighties, turning out a Monthly Monitor between in 1994 and 1995. These “small scale” surveys are conducted in all EU member states at times, occasionally reducing or enlarging the scope of countries as a function of specific topics. The typical sample size is 500-1000 respondents per country and interviews are usually conducted by phone in the respective national language. The Flash Eurobarometer include series on special topics (Common Currency, EU Enlargement, Information Society, Entrepreneurship, Innovation) as well as special target group polls, particularly company managers with enterprise related topics. (en)
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?:studyGroup	EB - Flash Eurobarometer (de) EB - Flash Eurobarometer (en)
?:studyNumber	ZA5763 ()
?:studyPublications	European Parliament: Flash Eurobarometer 371. Women and Gender Inequalities in the Context of the Crisis. Conducted by TNS Political & Social at the request of the European Parliament, Directorate-General for Communication. Survey co-ordinated by the European Parliament, Directorate-General for Communication (DG COMM Public Opinion Unit). https://www.europarl.europa.eu/at-your-service/en/be-heard/eurobarometer/2013-women-and-gender-inequalities-in-the-context-of-the-crisis (xsd:string)
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?:variableMeasured	Bevölkerung der jeweiligen Nationalitäten und EU-Bürger der 27 Mitgliedsstaaten der EU, wohnhaft in den jeweiligen Mitgliedsstaaten, im Alter von 15 Jahren und älter. (de) Population of the respective nationalities of the European Union Member States and other EU nationals, resident in each of the 28 Member States and aged 15 years and over. (en)
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