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?:abstract
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Berufliche Rahmenbedingungen von Vollzeitjournalisten (angestellte und
freie) in Medienbetrieben. Journalistische Ausbildung. Bisheriger
beruflicher Werdegang. Redaktionsinterne Strukturen. Mitbestimmung am
Arbeitsplatz. Arbeits- und Berufszufriedenheit. Journalistische
Autonomie. Berufliches Rollenverständnis. Berufliche Ethik.
Publikumsbild der Journalisten. Politische Einstellung der Journalisten
und politische Grundhaltung der Medienorganisation.
Themen: Herkunftsbundesland; gesellschaftliche Sozialisation in der
BRD oder DDR; regionales Verbreitungsgebiet des Mediums; Medientyp (Art
der Zeitung und elektronischer Medien); Arbeitsverhältnis
(Festanstellung, freie Mitarbeit); hauptberufliche
Journalistentätigkeit; Anzahl der Medienbetriebe, für die der Befragte
tätig ist; Anzahl festangestellter Journalisten im Medienbetrieb;
Frauenanteil im Gesamtbetrieb; Anzahl der Ressorts im Medienbetrieb;
Gesamtzahl der Mitarbeiter im eigenen Ressort, Frauenanteil im eigenen
Ressort; Auflagenhöhe (nur bei Printmedien); Position in der
Hierarchie; Ressort; Dauer der hauptberuflichen Tätigkeit als
Journalist; Dauer der Festeinstelllung; journalistische Aus- und
Vorbildung (Hospitanz/Praktikum, Volontariat, Journalistenschule,
Studium der Journalistik, Studium der Publizistik im Hauptfach oder
Nebenfach) und konkrete Angabe der Ausbildungsstelle;
Ausbildungskombination.
Angaben zur aktuellen Tätigkeit: Art der Tätigkeit (Recherche,
Verfassen und Redigieren von Texten, Auswahl von Texten, Redigieren von
Nachrichtenagenturtexten und Pressemitteilungen, Redigieren der Texte
von Kollegen und Mitarbeitern, Organisation und Verwaltung, (nur
Printjournalisten: Layout, Umbruch), (nur Hörfunk- und
Fernsehjournalisten: Außenaufnahmen, Schnitt, Tonaufnahmen im Studio,
Moderation, technische Aufgaben, PR-Arbeit, Medienrezeption,
Archivarbeit); Dauer der jeweiligen Tätigkeit pro Arbeitstag;
durchschnittliche Arbeitszeit an einem Computer; Art der Tätigkeit am
Computer; Wochenarbeitszeit; Häufigkeit des Gegenlesens eigener Texte
durch Redaktionsmitglieder; Kontrolle eigener Texte; Existenz bzw.
Planung eines Redaktionsstatuts sowie frauenfördernder Maßnahmen;
Entscheidungsbefugnisse oder Mitbestimmung bei Stellenbesetzungen oder
Entlassungen; Umfang der Befugnisse bei Personalfragen; wichtigste
Einstellungskriterien; Arbeits- und Berufszufriedenheit (Qualität der
Ausbildung, Möglichkeiten der Weiterbildung, tägliche Arbeitsbelastung,
Möglichkeit der freien Arbeitszeiteinteilung, Zeit für persönliche
Recherche von Themen, berufliche Sicherheit, Karrieremöglichkeiten,
Höhe der Bezahlung, Verhältnis zu Arbeitskollegen, politische oder
weltanschauliche Linie des Medienbetriebs, Verhältnis zu Vorgesetzten,
und Mitarbeitern; Reaktionen ausgewählter Personen und Gruppen auf die
eigene Arbeit; beabsichtigter Wechsel in ein anderes Medium und Art
dieses Mediums (intra- und intermediäre Mobilität); Personen aus dem
engeren Bekanntenkreis (Entscheidungsträger aus der Politik und
öffentlicher Verwaltung, aus den Gewerkschaften und aus der Wirtschaft,
Vertreter von Bürgerinitiativen und alternativen Gruppen, Kollegen aus
dem Journalismus); Beurteilung des Informationsgehalts von
Pressemitteilungen als Informationsüberflutung, Recherchehilfe,
Zuverlässigkeit, Anregung für Berichterstattung, Aufbereitung und
Verführung zu unkritischer Berichterstattung; regelmäßige berufliche
Rezeption anderer Medien und Sendungen; berufliches Rollenverständnis
(Skala: Informationsvermittlung; Unterhaltung,
Hintergrundberichterstattung, Meinung, Kritik, Kontrolle, Anwaltschaft,
vierte Gewalt, Orientierung, Sensationalismus, Bildung und
Artikulation); Entsprechung der journalistischen Funktionen mit den
eigenen Zielvorstellungen; erfolgreiche Umsetzung der beruflichen Ziele
im beruflichen Alltag; tatsächlicher und gewünschter Einfluss der
Medien auf die öffentliche Meinung in Deutschland (Skalometer);
allgemeine Beurteilung der journalistischen Arbeit; berufliche Ethik:
Einstellung zu umstrittenen Recherchemethoden (Skala: Geld für
Informationen, vertrauliche Unterlagen nutzen, Verschwiegenheit
brechen, Informanden unter Druck setzen, Namen veröffentlichen,
versteckte Kameras nutzen); Bereitschaft zur Veröffentlichung von
Meldungen, deren Richtigkeit wegen Zeitmangel nicht mehr recherchiert
werden können; Publikumsbild: Einschätzung des eigenen Publikums anhand
eines semantischen Differentials von 16 bipolaren Eigenschaftspaaren;
eigene politische Grundhaltung: Zuordnung der politischen Richtung
(Linie) des Medienbetriebs; geschätzter Anteil der Kollegen, die mit
der politischen Linie des Befragtenmediums übereinstimmen; Bedeutung
der politischen Grundhaltung des eigenen Medienbetriebes für die
persönliche Arbeit; Einfluss ausgewählter Personengruppen und Verbände
auf die eigene Arbeit (mittlere und obere redaktionelle Führungsebene,
Verleger bzw. Verlag, Intendanten oder Aufsichtsgremien, Redakteure,
Leser bzw. Hörer oder Zuschauer, politische Parteien, soziales Umfeld,
Unternehmen und Wirtschaftsverbände, Gewerkschaften, Kirchen,
Sportverbände sowie Öffentlichkeitsarbeit allgemein); politische
Selbsteinstufung; Parteinähe; Mitgliedschaft in einer
Journalistenorganisation und Angabe der Organisation; politisches oder
gesellschaftliches Engagement oder Amt; Bereich des Engagements.
Nur an Printjournalisten: Bereitschaft, die Kopie einer eigenen
Publikation für eine Inhaltsanalyse zur Verfügung zu stellen.
Selbstausfüller: detaillierte Angaben zum beruflichen Werdegang
(Arbeitgeber, berufliche Position, Ressort, Zeitraum der jeweiligen
Tätigkeit).
Demographie: Geschlecht; Alter; Familienstand; Zusammenleben mit einem
Partner; Kinderzahl; Anzahl der Kinder im Haushalt; höchster
Bildungsabschluss; berufliche Position von Vater und Mutter; Berufe der
drei engsten Freunde; Prozentanteil von Journalisten am Freundeskreis;
Einwohnerzahl der Heimatgemeinde (Ortsgröße); persönliches
Nettoeinkommen.
Interviewerrating: Verdacht auf Unwahrheit bei bestimmten Fragen;
Anzahl der Fragen mit Unwahrheit; Störungen durch Personen oder
Zeitmangel während des Interviews; Wochentag des Interviews;
Interviewdatum; Interviewdauer.
Zusätzlich verkodet wurde: Gewichtungsfaktor.
Im Anschluss an die Befragung wurde eine Inhaltsanalyse der zur Verfügung
gestellten Publikation durchgeführt. Der Artikel vermittelt komplexe
Sachverhalten, präsentiert eigene Ansichten, informiert neutral und
präzise, setzt sich für Benachteiligte ein, kontrolliert Politik,
Wirtschaft und Gesellschaft, vermittelt positive Ideale, bietet
Lebenshilfe für das Publikum, bietet dem Publikum Unterhaltung und
Entspannung, zeigt neue Trends auf und vermittelt neue Ideen,
recherchiert und untersucht Aussagen und Stellungnahmen der Regierung,
diskutiert nationale Politik, die sich noch in der Entwicklung
befindet, spricht intellektuelle und kulturelle Interessen des
Publikums an, versteht sich als Gegenpart zu offiziellen (politischen)
Stellen und zur Wirtschaft, lässt ´normale´ Leute ihre Meinung über
Themen von öffentlichem Interesse zum Ausdruck bringen.
(de)
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