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?:about
?:abstract
  • Beschreibung des Betriebs und Charakterisierung der Betriebsratsarbeit
    aus Sicht von Betriebsratsmigliedern.

    Themen: 1. Allgemeine betriebliche Angaben: Struktur des Betriebs
    (Konzernzugehörigkeit, Eigenständigkeit, Eigentümerbetrieb);
    Betriebsalter; Existenz von Qualitätszirkeln;
    Profit-Center-Organisation-Unternehmen; Auszubildendenanteil und
    Angestelltenanteil; Facharbeiteranteil; vertretene Einzelgewerkschaften
    im Betrieb; gewerkschaftlicher Organisationsgrad im Unternehmen;
    Gebundenheit des Betriebs am Tarifvertrag.

    2. Technik und Arbeitsorganisation: Existenz eines Produktionsbereichs
    und voneinander abgegrenzte Arbeitsbereiche; Einzelfertigung oder
    Massenfertigung im Betrieb; Technikausstattung des Betriebs mit NC- oder
    CNC-Maschinen; Organisation des Betriebs in Arbeitsgruppen;
    Charakterisierung der Zusammenarbeit von Betriebsleitung und
    Arbeitsgruppen; Mitbestimmung, die über die gesetzlichen oder
    tarifvertraglichen Regelungen hinausgehen; Beurteilung der
    Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung bei technischen und
    organisatorischen Veränderungen; Beurteilung des Informationsaustauschs
    mit der Betriebsleitung.

    3. Arbeitszeit: Existenz regelmäßiger Überstunden im Betrieb;
    Entlohnung oder Freizeit für Überstunden; Festlegung von Abweichung in
    der Regelarbeitszeit durch die Beschäftigten oder die Betriebsleitung;
    Zeitraum für den Freizeitausgleich; Betriebsvereinbarung über
    Arbeitszeitmodelle; Beschäftigungsgarantie bei Einführung von
    Arbeitszeitmodellen.

    4. Betriebsrat: Alter des Betriebsrats im Unternehmen; Anzahl der
    Betriebsratsmitglieder und Anteil der Gewerkschaftsmitglieder;
    Freistellung des Betriebsratsvorsitzenden und weiterer
    Betriebsratsmitglieder; wöchentlicher Aufwand der nicht freigestellten
    Betriebsratsmitglieder; personelle Veränderungen im Betriebsrat in der
    letzten Zeit; Beteiligung der Belegschaft bei der letzten
    Betriebsratswahl; wichtigste Themen des Betriebsrats in den letzten
    Monaten; technische und personelle Ausstattung des Betriebsrats;
    regelmäßige Betriebsversammlungen im Betrieb; Existenz von
    Wirtschaftsausschuß und Betriebsvereinbarungen; Art der
    Betriebsvereinbarungen seit der letzten Betriebsratswahl; Verfahren vor
    der Einigungsstelle bzw. einem Arbeitsgericht; Gründe für rechtliche
    Auseinandersetzungen.

    5. Überbetriebliche Kontakte: Betriebsratsmitglieder in
    überbetrieblichen Arbeitskreisen; Nutzung außerbetrieblicher
    Beratungseinrichtungen durch den Betriebsrat; regelmäßige Zusammenarbeit
    mit den Gewerkschaften und Art der erhaltenen Unterstützung;
    Einschätzung der Zukunft des Flächentarifvertrages; Beteiligung des
    Betriebsrats an gemeinsamen Initiativen von Gewerkschaften und
    Unternehmerverbänden; Einschätzung der Bedeutung dieser Initiative.

    Demographie: Betriebsgrößenklasse; Bundesland.
    (de)
  • Description of company and characterization of the job of the works council
    from the view of works council members.
    Topics:
    1. general company information:
    structure of the company (concern affiliation, independence, owner company);
    company age;
    existence of quality circles;
    profit-center organization of company;
    proportion of trainees and proportion of employees;
    proportion of skilled workers;
    individual trade unions represented in the company;
    degree of trade union organization in the company;
    union wage agreement binding for the company.
    2. technology and work organization:
    existence of a production area and work areas separated from each other;
    individual production or mass production in the company;
    company technologically equiped with NC or CNC machines;
    organization of the company in teams;
    characterization of cooperation of company management and teams;
    co-determination beyond that compulsory or in the wage agreement;
    judgement on cooperation with company management
    in technical and organizational changes;
    judgement on information exchange with company management.
    3. working hours:
    existence of regular overtime at work;
    pay or time off for overtime;
    establishing of divergence from core working hours
    by employees or company management;
    time period for leisure time compensation;
    company agreement about model of working hours;
    employment guarantee with introduction of models of working hours.
    4. works council:
    age of works council in company;
    number of works council members and proportion of union members;
    works council chairman and further works council members
    released from work duties;
    weekly effort of works council members not released;
    personnel changes in the works council in recent time;
    participation of employees in the last works council election;
    most important topics of the works council in the last few months;
    technical and personnel equipment of the works council;
    regular company assemblies at work;
    existence of economic committee and company internal agreements;
    type of company internal agreements since last works council election;
    proceedings before arbitration board or a labor court;
    reasons for legal conflicts.
    5. contacts beyond the company:
    works council members in industry-wide task forces;
    use of counseling facilities outside of the company by the works council;
    regular cooperation with trade unions and type of support received;
    assessment of the future of industry-wide wage agreement;
    participation of works council in common initiatives of trade unions and
    employer associations;
    assessment of significance of these initiatives.
    Demography:
    company size class;
    state.
    (en)
?:advisoryInstitution
?:archivedAt
?:author
?:category
  • Arbeit und Betrieb (de)
  • Work and Industry (en)
?:citationString
  • Müller-Jentsch, Walther, Malanowski, Norbert, Seitz, Beate, & Drescher, Ina (1999): Bochum Works Council Survey. GESIS Data Archive, Cologne. ZA3101 Data file Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.3101 (en)
  • Müller-Jentsch, Walther, Malanowski, Norbert, Seitz, Beate, & Drescher, Ina (1999): Bochumer Betriebsräte-Befragung. GESIS Datenarchiv, Köln. ZA3101 Datenfile Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.3101 (de)
?:comment
  • A survey of businesses in the same area of business is archived under ZA Study Nos. 2442 to 2445 and 2967/2968. (en)
  • Eine Befragung von Unternehmen der gleichen Branche ist unter den ZA-Studien-Nrn. 2442 bis 2445 und 2967/2968 archiviert. (de)
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  • A (xsd:string)
  • Data and documents are released for academic research and teaching. (en)
  • Daten und Dokumente sind für die akademische Forschung und Lehre freigegeben. (de)
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  • 1.0.0, 2010-04-13, https://doi.org/10.4232/1.3101 (xsd:string)
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  • Mail survey (en)
  • Postalische Befragung (de)
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  • ICON, Nuernberg (en)
  • ICON, Nürnberg (de)
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  • 1999 (xsd:gyear)
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  • 1996-01-01 (xsd:date)
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  • 1999 (xsd:gyear)
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  • 2010-04-13 (xsd:date)
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  • 10.4232/1.3101 ()
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  • 1996 (xsd:gyear)
  • 1996-12-01 (xsd:date)
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  • DE (xsd:string)
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  • Bochum Works Council Survey (en)
  • Bochumer Betriebsräte-Befragung (de)
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  • dbk (en)
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  • Disproportional geschichtete Zufallsauswahl (kleinere Betriebe unterrepräsentiert) (de)
  • Over-sample stratified random sample (smaller companies unterrepresented) (en)
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  • GESIS Data Archive, Cologne. ZA3101 Data file Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.3101 (en)
  • GESIS Datenarchiv, Köln. ZA3101 Datenfile Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.3101 (de)
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  • 1996 (xsd:gyear)
  • 1996-09-01 (xsd:date)
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  • ZA3101 ()
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  • Müller-Jentsch, Walther: Ergebnisse einer Betriebsrätebefragung im Maschinenbau 1996. Ruhr-Universität Bochum, Fakultät für Sozialwissenschaften, Mitbestimmung und Organisation, Juni 1997. (xsd:string)
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  • Betriebsräte in Betrieben des Maschinen- und Anlagenbaus mit mehr als 20 Beschäftigten (de)
  • Works councils in companies of the machine and facility construction with more than 20 employees (en)
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