PropertyValue
?:about
?:abstract
  • Angaben zur Berufswahl und zum Ausbildungsberuf.
    Beurteilung der Ausbildungssituation und der zukünftigen
    Arbeitsmöglichkeiten.

    Positive oder negative Empfindungen zu ausgewählten Begriffen
    und Lebensbereichen; Angaben zum Ausbildungsberuf;
    Betriebsgröße; Tätigkeiten nach Schulentlassung; Beginn des
    Arbeitsverhältnisses und voraussichtlicher Termin für die
    IHK-Abschlußprüfung; Anzahl der Bewerbungen und erhaltene Zusagen;
    Dauer der Bewerbungsphase; Ausbildungsberufe bei den Bewerbungen;
    wichtigste Kriterien für die Berufswahl (Skala); Beteiligte und
    deren Einflußnahme bei der Entscheidung für den derzeitigen
    Ausbildungsberuf; vermuteter Hauptfaktor bei der Einstellung;
    Vermittlungsinstanzen; vermutete Bedeutung des Geschlechts
    bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz; Überlegungen zu
    einem Verzicht auf eine Berufsausbildung; Gründe für die Wahl des
    derzeitigen Ausbildungsplatzes (Skala); Anzahl der Auszubildenden
    im Betrieb; monatliche Ausbildungsvergütung und Abgaben für Unterk
    und Kost; Auskommen mit dem Einkommen; Ausbildungs- und
    Arbeitszufriedenheit (Skala); Unannehmlichkeiten und Probleme
    in der Ausbildung; Beschwerdeinstanz und Veränderungen nach der
    Beschwerde; Gedanken an Ausbildungsabbruch; Teilnahme am
    Blockunterricht; Abgestimmtheit des Berufsschulunterrichts auf die
    Berufsausbildung; Zufriedenheit mit der Qualität der
    Berufsschulausbildung; empfundene Defizite bei der
    Berufsschulausbildung; Zufriedenheit mit dem zeitlichen Verhältnis von
    betrieblicher Ausbildung und Berufsschulunterricht; Besprechen
    betrieblicher Probleme im Berufsschulunterricht; Anzahl der
    Unterrichtsversäumnisse; Interesse des Betriebes am
    Berufsschulbesuch; Erwartung an das zukünftige Berufsleben (Skala);
    Aussichten auf eine feste Anstellung im Betrieb und erwartete
    Chancen im erlernten Beruf bei anderen Betrieben; Einstufung
    der Wahrscheinlichkeit möglicher Tätigkeiten nach Abschluß
    der Ausbildung; mögliche Gründe, den jetzigen Betrieb zu
    verlassen (Skala); Einstellung zu einer Ausbildung entgegen
    den persönlichen Neigungen; Verhaltensweisen, die sich positiv
    bzw. negativ auf die berufliche Zukunft auswirken können (Skala);
    Arbeitsorientierung und Weiterbildungserwartung; Konfliktpartner;
    Gesprächspartner bei beruflichen Problemen sowie Personen, mit
    denen berufliche Probleme nicht besprochen werden können;
    Beurteilung des Betriebsklimas und des Verhältnisses zu den
    Vorgesetzten, Kollegen und Eltern; Beurteilung verschiedener Ansichten
    zu den Gründen von Arbeitslosigkeit; eigene Furcht vor
    Arbeitslosigkeit; präferierte Maßnahmen zur Milderung der
    Übergangsschwierigkeiten der Auszubildenden in eine Anschlußarbeit;
    Präferenz für Teilzeitarbeit oder Vollzeitarbeit
    unterschiedlicher Ausprägung; Karriereerwartung; Kritik an den
    Ausbildungsgrundsätzen; Einschätzung politischer und beruflicher
    Zukunftsaussichten; präferierte Art politischer Partizipation;
    möglicher Grund, eine Berufstätigkeit zu beenden;
    Freizeitbetätigungen; Berufsprobleme in der Freizeit; Erwartung, auch
    in zehn Jahren noch im Ausbildungsberuf zu arbeiten;
    Vorstellungen über ein Leben und Arbeiten im Ausland; präferierte
    Länder; persönliche Vor- und Nachteile eines engeren Zusammenschlusses
    westeuropäischer Staaten; Einstellung zu einem Europapaß;
    Vorstellung über die Aufteilung von Beruf, Hausarbeit und
    Kindererziehung; Intensität der Kommunikation innerhalb der
    Familie; Wichtigkeit ausgewählter Lebensbereiche und
    Freizeitbetätigungen.

    Demographie: Nationalität; Alter; Geschlecht; Familienstand; Befragter
    hat Kinder; Anzahl der Geschwister; Monat und Jahr in dem der Befragte
    die Schule verlassen hat; Schulbildung der Mutter/ des Vaters;
    Schulbildung des Befragten; Berufsausbildung der Mutter/ des Vaters;
    Berufliche Position des Vaters/ der Mutter; monatliches
    Netto-Haushaltseinkommen (klassiert); Haushaltsgröße; Wohnsituation des
    Befragten; Bundesland; Urbanisierungsgrad des Wohnorts/ Arbeitsorts;
    Arbeitsort ist gleich Wohnort; Wohnortwechsel zur Aufnahme der Lehre;
    Wegezeit zur Arbeitsstelle.

    Interviewerrating: Von dem Befragen wurde auch ein Elternteil befragt.
    (de)
  • Information on choice of occupation and occupation learned. Judgement
    on education situation and future job possibilities.

    Topics: Positive or negative feelings on selected terms and areas of
    life; information on training occupation; company size; activities
    after completion of school; begin of employment and expected date for
    chamber of commerce final examination; number of applications and
    acceptances received; length of the application phase; training
    occupations for applications; most important criteria for choice of
    occupation (scale); participants and their influence on the decision
    for the current training occupation; assumed primary factor in hiring;
    mediation agencies; assumed significance of gender in the search for a
    training vacancy; considerations about foregoing vocational training;
    reasons for selection of the current training vacancy (scale); number
    of trainees at work; monthly education compensation and fees for
    lodging and food; getting along with the income; satisfaction with
    training and job (scale); trouble and problems in training; place for
    complaints and changes after a complaint; thoughts of breaking off
    training; participation in teaching by topics; agreement of vocational
    school instruction with vocational training; satisfaction with quality
    of vocational school training; perceived deficits in vocational school
    training; satisfaction with time relationship of company training and
    vocational school instruction; discussion of company problems in
    vocational school instruction; number of absences from instruction;
    interest of the company in attendance at vocational school; expectation
    of future occupational life (scale); prospects for steady employment in
    the company and expected chances in the training occupation with other
    companies; classification of the probability of possible activities
    after conclusion of training; possible reasons to leave the current
    company (scale); attitude to training contrary to personal
    inclinations; behavior that can have positive or negative effect on
    occupational future (scale); work orientation and expectations of
    further education; conflict partners; conversation partner with
    occupational problems as well as persons with whom occupational
    problems cannot be discussed; judgement on the atmosphere at work and
    the relationship to superiors, colleagues and parents; judgement on
    various views on the reasons for unemployment; personal fear of
    unemployment; preferred measures to reduce transfer difficulties of
    trainees into a subsequent job; preference for part-time work or
    full-time work of different types; career expectation; criticism of the
    training principles; assessment of political and occupational future
    prospects; preferred type of political participation; possible reason
    to quit a job; leisure activities; occupation problems in leisure time;
    expectation still to be working in the training occupation ten years
    from now; ideas about life and work abroad; preferred countries;
    personal advantages and disadvantages of a closer combining of Western
    European nations; attitude to a European passport; concept about
    division of occupation, housework and raising children; intensity of
    communication within the family; importance of selected areas of life
    and leisure activities.

    Demography: nationality; age; sex; marital status; respondent has
    children; number of siblings; month and year in which respondent left
    school; school education of mother or father; school education of
    respondent; vocational training of mother or father; occupational
    position of father or mother; monthly net household income
    (classified); size of household; housing situation of respondent;
    state; degree of urbanization of place of residence or place of work;
    place of work is same as place of residence; change of place of
    residence to take up the apprenticeship; commuting time to work.

    Interviewer rating: one of the parents of the respondent was also
    interviewed. (en)
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?:analysisUnit
  • Individual (en)
  • Individuum (de)
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  • Beruf (de)
  • Occupation, Profession (en)
?:citationString
  • Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB), Berlin (1987): Jugend, Ausbildung und Beruf. GESIS Datenarchiv, Köln. ZA1596 Datenfile Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.1596 (de)
  • Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB), Berlin (1987): Youth, Education and Training. GESIS Data Archive, Cologne. ZA1596 Data file Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.1596 (en)
?:comment
  • Erhebungseinheit: Auszubildende### Die im Rahmen des Gesamtprojektes durchgeführten weiteren Befragungen von Eltern, Berufsschullehrern und Ausbildern sind nicht im Zentralarchiv archiviert. (de)
  • Survey unit: trainees### The further surveys of parents, vocational school instructors and trainers conducted in the framework of the complete project are not archived in the Zentralarchiv. (en)
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  • A (xsd:string)
  • Data and documents are released for academic research and teaching. (en)
  • Daten und Dokumente sind für die akademische Forschung und Lehre freigegeben. (de)
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  • GESIS - Datenhaltende Institution (de)
  • GESIS - Distributor (de)
  • GESIS - HostingInstitution (de)
  • GESIS - Vertrieb (de)
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  • 1.0.0, 2010-04-13, https://doi.org/10.4232/1.1596 (xsd:string)
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  • Face-to-face interview: Paper-and-pencil (PAPI); Oral survey with standardized questionnaire (en)
  • Persönliches Interview : Papier-und-Bleistift (PAPI); Mündliche Befragung mit standardisiertem Fragebogen (de)
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  • SINUS, Munich (en)
  • SINUS, München (de)
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  • Numeric (en)
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  • single-punch (de)
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  • 1987 (xsd:gyear)
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  • 1984-01-01 (xsd:date)
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  • 10.4232/1.1596 ()
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  • Jugend, Ausbildung und Beruf (de)
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  • dbk (en)
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  • Probability: Multistage; Multi-stage stratified random sample (for vocational schools) (en)
  • Wahrscheinlichkeitsauswahl: Mehrstufige Zufallsauswahl; Mehrstufig geschichtete Zufallsauswahl (über Berufsschulen) (de)
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  • GESIS Data Archive, Cologne. ZA1596 Data file Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.1596 (en)
  • GESIS Datenarchiv, Köln. ZA1596 Datenfile Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.1596 (de)
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  • 1984-10-01 (xsd:date)
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  • ZA1596 ()
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  • Bundesinstitut für Berufsbildung Berlin (Hrsg.): Jugend, Ausbildung und Beruf: Erhebungsinstrumente der Studie "Ausbildung '85". Forschungsprojektbericht. Berlin: Bundesinstitut für Berufsbildung Berlin (BIBB) 1986. (JAB-Arbeitspapiere, Heft 3) (xsd:string)
  • Bundesinstitut für Berufsbildung Berlin (Hrsg.): Jugend, Ausbildung und Beruf: Projektinformation anläßlich der Hochschultage "Berufliche Bildung '86". Forschungsprojektbericht. Berlin: Bundesinstitut für Berufsbildung Berlin (BIBB) 1986. (JAB-Arbeitspapiere, Heft 4) (xsd:string)
  • Davids, Sabine; Hecker, Ursula; Kloas, Peter-Werner; Schweikert, Klaus: Jugend, Ausbildung und Beruf: Ausgewählte Ergebnisse. Projektpräsentation im Forschungsausschuß des Bundesinstituts für Berufsbildung, Berlin. Berlin: Bundesinstiutt für Berufsbildung Berlin (BIBB) 1987. (JAB-Arbeitspapiere, Heft 5) (xsd:string)
  • Davids, Sabine; Hecker, Ursula; Kloas, Peter-Werner; Schweikert, Klaus: Jugend, Ausbildung und Beruf: Ergebnisse einer Vorstudie zu den berufsbezogenen Erfahrungen und Einstellungen von Jugendlichen. Berlin: Bundesinstitut für Berufsbildung Berlin (BIBB) 1985. (JAB-Arbeitspapiere, Heft 2) (xsd:string)
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  • 10.1984 (de)
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  • Auszubildende im letzten und vorletzten Lehrjahr (de)
  • Trainees in the last and next-to-the-last year as apprentice. (en)
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