PropertyValue
?:about
?:abstract
  • Social-structure changes in the composition of the "complete worker"
    in flexible, automatic production sytems.
    Topics: Employees in flexible, automated systems: length of
    occupation; earlier occupation; liking new activity; effort of leader
    in structuring favorable working conditions; influence of trade
    union; significance in occupational development; participation in
    preparation and project implementation of facility and reasons for
    this; company benefit of participation; previous experiences with the
    facility; information about problems with the facility; desire for
    more information; time of information about installation of the
    facility; change of occupation characteristics in comparison to
    earlier activity (scale); change of importance of knowledge and
    capabilities (scale); opportunities to use capabilities acquired
    earlier; reasons for qualification; agreement of capabilities and job
    demands; effectiveness of qualification measures; change of
    importance of occupation characteristics (scale); concerns and
    expectations of the activity at taking up work and their fulfillment;
    achievement-based pay; innovator recommendations; sense of well-being
    and atmosphere in work collective; satisfaction with occupation
    characteristics; effects of achievement pressure; opportunities to
    reach a better occupational position; satisfaction with current
    position; reasons for dissatisfaction; shift work; occupational
    further education in leisure time; change of organization of leisure
    time through work on flexible, automated systems; preferred leisure
    activities; importance of goals in life such as social activity,
    work, occupation, creativity, discipline, diligence, leisure time and
    collective relations; satisfaction with residence, traffic
    conditions, shopping opportunities, environmental conditions, child
    care, culture and with medical care; party membership; social
    function.
    Employees in traditional technology: degree of mastery of activity;
    information about use of flexible, automated systems; change of
    importance of knowledge and capabilities (scale); opportunities to
    use capabilities acquired earlier; necessity of further
    qualification; agreement of capabilities and job demands;
    expectations of activity at taking up work and their fulfillment
    (scale); achievement-based pay; innovator recommendations; sense of
    well-being in work collective; atmosphere in work collective;
    satisfaction with occupation characteristics; effects of achievement
    pressure; opportunity to reach a better occupational position;
    satisfaction with current position; reasons for dissatisfaction;
    shift work; occupational further education in leisure time; preferred
    leisure activities; importance of goals in life; satisfaction with
    residence, traffic conditions, shopping opportunities, environmental
    conditions, child care, culture and with medical care; interest in
    work on automated facilities and reasons for lack of interest; extent
    to which informed about selection criteria for work on these
    facilities; party membership; social function.
    (en)
  • Sozialstrukturelle Veränderungen in der Zusammensetzung des
    "Gesamtarbeiters" an flexiblen automatischen Fertigungssytemen.

    Themen: Beschäftigte an flexiblen automatisierten Systemen:
    Dauer der Tätigkeit; frühere Tätigkeit; Gefallen an der neuen
    Tätigkeit; Bemühen des Leiters um Gestaltung günstiger
    Arbeitsbedingungen; Einflußnahme der Gewerkschaft; Bedeutung in
    der beruflichen Entwicklung; Beteiligung an der Vorbereitung und
    Projektierung der Anlage und Gründe dafür; betrieblicher Nutzen
    der Beteiligung; bisherige Erfahrungen mit der Anlage;
    Information über Probleme mit der Anlage; Wunsch nach mehr
    Information; Zeitpunkt der Information über die Installation der
    Anlage; Veränderung der Tätigkeitsmerkmale im Vergleich zur
    früheren Tätigkeit (Skala); Veränderung der Wichtigkeit von
    Kenntnissen und Fähigkeiten (Skala); Anwendungsmöglichkeiten
    früher erworbener Fähigkeit; Gründe für Qualifizierung;
    Übereinstimmung von Fähigkeiten und Arbeitsplatzanforderungen;
    Wirksamkeit von Qualifizierungsmaßnahmen; Veränderung der
    Wichtigkeit von Tätigkeitsmerkmalen (Skala); Befürchtungen und
    Erwartungen an die Tätigkeit bei Arbeitsaufnahme und deren
    Erfüllung; leistungsgerechte Entlohnung; Neuerervorschläge;
    Wohlfühlen und Atmosphäre im Arbeitskollektiv; Zufriedenheit mit
    Tätigkeitsmerkmalen; Auswirkungen des Leistungsdrucks;
    Möglichkeit zur Erlangung einer besseren beruflichen Position;
    Zufriedenheit mit gegenwärtiger Position; Gründe für
    Unzufriedenheit; Schichtsystem; berufliche Weiterbildung in der
    Freizeit; Veränderung der Freizeitgestaltung durch die Arbeit an
    flexiblen automatisierten Systemen; präferierte
    Freizeittätigkeiten; Wichtigkeit von Lebenszielen wie
    gesellschaftliche Aktivität, Arbeit, Beruf, Schöpfertum,
    Disziplin, Fleiß, Freizeit und Kollektivbeziehungen;
    Zufriedenheit mit der Wohnung, Verkehrsbedingungen,
    Einkaufsmöglichkeiten, Umweltbedingungen, Kinderbetreuung, Kultur
    und mit der medizinischen Betreuung; Parteimitgliedschaft;
    gesellschaftliche Funktion; Beschäftigte an traditioneller
    Technik: Grad der Beherrschung der Tätigkeit; Information über
    die Anwendung flexibler automatisierter Systeme; Veränderung der
    Wichtigkeit von Kenntnissen und Fähigkeiten (Skala);
    Anwendungsmöglichkeiten früher erworbener Fähigkeit;
    Notwendigkeit weiterer Qualifizierung; Übereinstimmung von
    Fähigkeiten und Arbeitsplatzanforderungen; Erwartungen an die
    Tätigkeit bei Arbeitsaufnahme und deren Erfüllung (Skala);
    leistungsgerechte Entlohnung; Neuerervorschläge; Wohlfühlen im
    Arbeitskollektiv; Atmosphäre im Arbeitskollektiv; Zufriedenheit
    mit Tätigkeitsmerkmalen; Auswirkungen des Leistungsdrucks;
    Möglichkeit zur Erlangung einer besseren beruflichen Position;
    Zufriedenheit mit gegenwärtiger Position; Gründe für
    Unzufriedenheit; Schichtsystem; berufliche Weiterbildung in der
    Freizeit; präferierte Freizeittätigkeiten; Wichtigkeit von
    Lebenszielen; Zufriedenheit mit der Wohnung, Verkehrsbedingungen,
    Einkaufsmöglichkeiten, Umweltbedingungen, Kinderbetreuung, Kultur
    und mit der medizinischen Betreuung; Interesse für die Tätigkeit
    an automatisierten Anlagen und Gründe für Desinteresse;
    Informiertheit über Auswahlkriterien für eine Beschäftigung an
    diesen Anlagen; Parteimitgliedschaft; gesellschaftliche Funktion.
    (de)
?:advisoryInstitution
?:archivedAt
?:author
?:category
  • Technik, Energie (de)
  • Technology, Energy (en)
?:citationString
  • Institut für marxistisch-leninistische Soziologie an der Akademie für Gesellschaftswissenschaften beim ZK der SED, Berlin (1987): Social Problems in Introduction of Modern Technologies 1987. GESIS Data Archive, Cologne. ZA6337 Data file Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.6337 (en)
  • Institut für marxistisch-leninistische Soziologie an der Akademie für Gesellschaftswissenschaften beim ZK der SED, Berlin (1987): Soziale Probleme bei der Einführung moderner Technologien 1987. GESIS Datenarchiv, Köln. ZA6337 Datenfile Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.6337 (de)
?:comment
  • An analogous study was conducted in 1987 in the Soviet Union. (en)
  • Eine analoge Studie wurde 1987 in der Sowjetunion durchgeführt. (de)
?:conditionsOfAccess
  • A (xsd:string)
  • Data and documents are released for academic research and teaching. (en)
  • Daten und Dokumente sind für die akademische Forschung und Lehre freigegeben. (de)
?:currentVersion
  • 1.0.0, 2010-04-13, https://doi.org/10.4232/1.6337 (xsd:string)
?:dataCollection
  • Schriftliche Befragung (de)
  • Written survey (en)
?:dataCollector
  • Institut fuer marxistisch-leninistische Soziologie an der Akademie fuer Gesellschaftswissenschaften beim ZK der SED, Berlin (en)
  • Institut für marxistisch-leninistische Soziologie an der Akademie für Gesellschaftswissenschaften beim ZK der SED, Berlin (de)
?:dateCreated
  • 1987 (xsd:gyear)
?:dateModified
  • 1987-01-01 (xsd:date)
?:datePublished
  • 1987 (xsd:gyear)
?:dateVersion
  • 2010-04-13 (xsd:date)
?:doi
  • 10.4232/1.6337 ()
?:endDate
  • 1987 (xsd:gyear)
  • 1987-07-01 (xsd:date)
is ?:hasPart of
?:license
  • info:eu-repo/semantics/restrictedAccess (xsd:string)
?:linksDataset
?:linksOtherdocs
?:linksQuestionnaire
?:locationsFree
  • DDR: Berlin, Leipzig, Dessau, Schwedt, Wolfen, Schwerin, Karl-Marx-Stadt, Radebeul und Sömmerda (de)
  • GDR: Berlin, Leipzig, Dessau, Schwedt, Wolfen, Schwerin, Karl-Marx-Stadt, Radebeul and Soemmerda (en)
?:locationsId
  • DDDE (xsd:string)
?:name
  • Social Problems in Introduction of Modern Technologies 1987 (en)
  • Soziale Probleme bei der Einführung moderner Technologien 1987 (de)
?:numberOfUnits
  • 538 (xsd:string)
?:numberOfVariables
  • 400 (xsd:string)
?:provider
?:publicationType
  • dbk (en)
?:publisher
?:selectionMethod
  • Repräsentative Auswahl (de)
?:sourceInfo
  • GESIS Data Archive, Cologne. ZA6337 Data file Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.6337 (en)
  • GESIS Datenarchiv, Köln. ZA6337 Datenfile Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.6337 (de)
  • GESIS-DBK (xsd:string)
?:spatialCoverage
?:startDate
  • 1987 (xsd:gyear)
  • 1987-06-01 (xsd:date)
?:studyNumber
  • ZA6337 ()
?:studyPublications
  • Markus, U.; Müller-Hartmann, I.; Valerius, G.: Sozialstrukturelle Veränderungen des Gesamtarbeiters in flexiblen automatischen Maschinensystemen - Ergebnisse einer empirischen Untersuchung in der Industrie der DDR: Studie. Berlin 1987. GESIS-Außenstelle, Bereich Zentralarchiv: FOB-268. (xsd:string)
  • Winzer, R.: Soziale Prozesse der Persönlichkeitsentwicklung von Anlagefahrern/Bedienern in modernen automatisierten Anlagen. Forschungsbericht. Berlin 1988. GESIS-Außenstelle, Bereich Zentralarchiv: FOB-271. (xsd:string)
?:system
rdf:type
?:variableMeasured
  • Beschäftigte an flexiblen und nichtflexiblen Maschinensystemen. (de)
  • Sample of employees in flexible and non-flexible machine systems. (en)
?:version
  • 1.0.0 (xsd:string)