PropertyValue
?:about
?:abstract
  • Social-structure changes in the composition of the "complete worker"
    in flexible, automatic production sytems.
    Topics: Employees in flexible, automated systems: length of
    occupation; earlier occupation; liking new activity; effort of leader
    in structuring favorable working conditions; influence of trade
    union; significance in occupational development; participation in
    preparation and project implementation of facility and reasons for
    this; company benefit of participation; previous experiences with the
    facility; information about problems with the facility; desire for
    more information; time of information about installation of the
    facility; change of occupation characteristics in comparison to
    earlier activity (scale); change of importance of knowledge and
    capabilities (scale); opportunities to use capabilities acquired
    earlier; reasons for qualification; agreement of capabilities and job
    demands; effectiveness of qualification measures; change of
    importance of occupation characteristics (scale); concerns and
    expectations of the activity at taking up work and their fulfillment;
    achievement-based pay; innovator recommendations; sense of well-being
    and atmosphere in work collective; satisfaction with occupation
    characteristics; effects of achievement pressure; opportunities to
    reach a better occupational position; satisfaction with current
    position; reasons for dissatisfaction; shift work; occupational
    further education in leisure time; change of organization of leisure
    time through work on flexible, automated systems; preferred leisure
    activities; importance of goals in life such as social activity,
    work, occupation, creativity, discipline, diligence, leisure time and
    collective relations; satisfaction with residence, traffic
    conditions, shopping opportunities, environmental conditions, child
    care, culture and with medical care; party membership; social
    function.
    Employees in traditional technology: degree of mastery of activity;
    information about use of flexible, automated systems; change of
    importance of knowledge and capabilities (scale); opportunities to
    use capabilities acquired earlier; necessity of further
    qualification; agreement of capabilities and job demands;
    expectations of activity at taking up work and their fulfillment
    (scale); achievement-based pay; innovator recommendations; sense of
    well-being in work collective; atmosphere in work collective;
    satisfaction with occupation characteristics; effects of achievement
    pressure; opportunity to reach a better occupational position;
    satisfaction with current position; reasons for dissatisfaction;
    shift work; occupational further education in leisure time; preferred
    leisure activities; importance of goals in life; satisfaction with
    residence, traffic conditions, shopping opportunities, environmental
    conditions, child care, culture and with medical care; interest in
    work on automated facilities and reasons for lack of interest; extent
    to which informed about selection criteria for work on these
    facilities; party membership; social function.
    (en)
  • Sozialstrukturelle Veränderungen in der Zusammensetzung des
    "Gesamtarbeiters" an flexiblen automatischen Fertigungssytemen.

    Themen: Beschäftigte an flexiblen automatisierten Systemen:
    Dauer der Tätigkeit; frühere Tätigkeit; Gefallen an der neuen
    Tätigkeit; Bemühen des Leiters um Gestaltung günstiger
    Arbeitsbedingungen; Einflußnahme der Gewerkschaft; Bedeutung in
    der beruflichen Entwicklung; Beteiligung an der Vorbereitung und
    Projektierung der Anlage und Gründe dafür; betrieblicher Nutzen
    der Beteiligung; bisherige Erfahrungen mit der Anlage;
    Information über Probleme mit der Anlage; Wunsch nach mehr
    Information; Zeitpunkt der Information über die Installation der
    Anlage; Veränderung der Tätigkeitsmerkmale im Vergleich zur
    früheren Tätigkeit (Skala); Veränderung der Wichtigkeit von
    Kenntnissen und Fähigkeiten (Skala); Anwendungsmöglichkeiten
    früher erworbener Fähigkeit; Gründe für Qualifizierung;
    Übereinstimmung von Fähigkeiten und Arbeitsplatzanforderungen;
    Wirksamkeit von Qualifizierungsmaßnahmen; Veränderung der
    Wichtigkeit von Tätigkeitsmerkmalen (Skala); Befürchtungen und
    Erwartungen an die Tätigkeit bei Arbeitsaufnahme und deren
    Erfüllung; leistungsgerechte Entlohnung; Neuerervorschläge;
    Wohlfühlen und Atmosphäre im Arbeitskollektiv; Zufriedenheit mit
    Tätigkeitsmerkmalen; Auswirkungen des Leistungsdrucks;
    Möglichkeit zur Erlangung einer besseren beruflichen Position;
    Zufriedenheit mit gegenwärtiger Position; Gründe für
    Unzufriedenheit; Schichtsystem; berufliche Weiterbildung in der
    Freizeit; Veränderung der Freizeitgestaltung durch die Arbeit an
    flexiblen automatisierten Systemen; präferierte
    Freizeittätigkeiten; Wichtigkeit von Lebenszielen wie
    gesellschaftliche Aktivität, Arbeit, Beruf, Schöpfertum,
    Disziplin, Fleiß, Freizeit und Kollektivbeziehungen;
    Zufriedenheit mit der Wohnung, Verkehrsbedingungen,
    Einkaufsmöglichkeiten, Umweltbedingungen, Kinderbetreuung, Kultur
    und mit der medizinischen Betreuung; Parteimitgliedschaft;
    gesellschaftliche Funktion; Beschäftigte an traditioneller
    Technik: Grad der Beherrschung der Tätigkeit; Information über
    die Anwendung flexibler automatisierter Systeme; Veränderung der
    Wichtigkeit von Kenntnissen und Fähigkeiten (Skala);
    Anwendungsmöglichkeiten früher erworbener Fähigkeit;
    Notwendigkeit weiterer Qualifizierung; Übereinstimmung von
    Fähigkeiten und Arbeitsplatzanforderungen; Erwartungen an die
    Tätigkeit bei Arbeitsaufnahme und deren Erfüllung (Skala);
    leistungsgerechte Entlohnung; Neuerervorschläge; Wohlfühlen im
    Arbeitskollektiv; Atmosphäre im Arbeitskollektiv; Zufriedenheit
    mit Tätigkeitsmerkmalen; Auswirkungen des Leistungsdrucks;
    Möglichkeit zur Erlangung einer besseren beruflichen Position;
    Zufriedenheit mit gegenwärtiger Position; Gründe für
    Unzufriedenheit; Schichtsystem; berufliche Weiterbildung in der
    Freizeit; präferierte Freizeittätigkeiten; Wichtigkeit von
    Lebenszielen; Zufriedenheit mit der Wohnung, Verkehrsbedingungen,
    Einkaufsmöglichkeiten, Umweltbedingungen, Kinderbetreuung, Kultur
    und mit der medizinischen Betreuung; Interesse für die Tätigkeit
    an automatisierten Anlagen und Gründe für Desinteresse;
    Informiertheit über Auswahlkriterien für eine Beschäftigung an
    diesen Anlagen; Parteimitgliedschaft; gesellschaftliche Funktion.
    (de)
?:advisoryInstitution
?:archivedAt
?:category
  • Technik, Energie (de)
  • Technology, Energy (en)
?:citationString
  • Institut für marxistisch-leninistische Soziologie an der Akademie für Gesellschaftswissenschaften beim ZK der SED, Berlin (1987): Social Problems in Introduction of Modern Technologies 1987. GESIS Data Archive, Cologne. ZA6337 Data file Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.6337 (en)
  • Institut für marxistisch-leninistische Soziologie an der Akademie für Gesellschaftswissenschaften beim ZK der SED, Berlin (1987): Soziale Probleme bei der Einführung moderner Technologien 1987. GESIS Datenarchiv, Köln. ZA6337 Datenfile Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.6337 (de)
?:comment
  • An analogous study was conducted in 1987 in the Soviet Union. (en)
  • Eine analoge Studie wurde 1987 in der Sowjetunion durchgeführt. (de)
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  • A (xsd:string)
  • Data and documents are released for academic research and teaching. (en)
  • Daten und Dokumente sind für die akademische Forschung und Lehre freigegeben. (de)
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  • 1.0.0, 2010-04-13, https://doi.org/10.4232/1.6337 (xsd:string)
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  • Schriftliche Befragung (de)
  • Written survey (en)
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  • Institut fuer marxistisch-leninistische Soziologie an der Akademie fuer Gesellschaftswissenschaften beim ZK der SED, Berlin (en)
  • Institut für marxistisch-leninistische Soziologie an der Akademie für Gesellschaftswissenschaften beim ZK der SED, Berlin (de)
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  • 1987 (xsd:gyear)
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  • 1987-01-01 (xsd:date)
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  • 2010-04-13 (xsd:date)
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  • 10.4232/1.6337 ()
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  • 1987 (xsd:gyear)
  • 1987-07-01 (xsd:date)
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  • GESIS Community Data contains German and international research data that have been specially prepared for secondary analysis and academic teaching. These are studies that have been donated to GESIS by the scientific community and are processed by us in the spirit of open science. The collection constantly expands and contains data from six decades of social science research. (en)
  • GESIS Community Data umfasst deutsche und internationalen Forschungsdaten, die speziell für Sekundäranalysen und die akademische Lehre aufbereitet wurden. Dabei handelt es sich um Studien, die GESIS von der wissenschaftlichen Gemeinschaft übergeben und bei uns im Sinne des Open-Science-Gedankens aufbereitet werden. Unser Angebot wird kontinuierlich erweitert und umfasst Daten aus sechs Jahrzehnten sozialwissenschaftlicher Forschung. (de)
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  • 0228 ()
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  • DDR: Berlin, Leipzig, Dessau, Schwedt, Wolfen, Schwerin, Karl-Marx-Stadt, Radebeul und Sömmerda (de)
  • GDR: Berlin, Leipzig, Dessau, Schwedt, Wolfen, Schwerin, Karl-Marx-Stadt, Radebeul and Soemmerda (en)
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  • Social Problems in Introduction of Modern Technologies 1987 (en)
  • Soziale Probleme bei der Einführung moderner Technologien 1987 (de)
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  • Institut für marxistisch-leninistische Soziologie an der Akademie für Gesellschaftswissenschaften beim ZK der SED, Berlin (xsd:string)
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  • dbk (en)
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  • Repräsentative Auswahl (de)
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  • GESIS Data Archive, Cologne. ZA6337 Data file Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.6337 (en)
  • GESIS Datenarchiv, Köln. ZA6337 Datenfile Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.6337 (de)
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  • 1987 (xsd:gyear)
  • 1987-06-01 (xsd:date)
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  • GESIS Community Data (en)
  • GESIS Community Data (de)
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  • ZA6337 ()
?:studyPublications
  • Markus, U.; Müller-Hartmann, I.; Valerius, G.: Sozialstrukturelle Veränderungen des Gesamtarbeiters in flexiblen automatischen Maschinensystemen - Ergebnisse einer empirischen Untersuchung in der Industrie der DDR: Studie. Berlin 1987. GESIS-Außenstelle, Bereich Zentralarchiv: FOB-268. (xsd:string)
  • Winzer, R.: Soziale Prozesse der Persönlichkeitsentwicklung von Anlagefahrern/Bedienern in modernen automatisierten Anlagen. Forschungsbericht. Berlin 1988. GESIS-Außenstelle, Bereich Zentralarchiv: FOB-271. (xsd:string)
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  • Arbeitsmarkt und Beschäftigung (de)
  • Labor market and employment (en)
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  • Beschäftigte an flexiblen und nichtflexiblen Maschinensystemen. (de)
  • Sample of employees in flexible and non-flexible machine systems. (en)
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