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?:about
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  • Analyse zur Struktur und Dynamik des Wissenschaftspotentials
    sowie Qualifikationsdynamik, Leistungsbefähigung, Professional-
    und Tätigkeitsstruktur.

    Themen: Betriebszugehörigkeit; Dauer der Tätigkeit im
    Direktionsbereich Forschung; berufliche Entwicklung seit dem
    Abitur; absolvierte Hochschulen bzw. Universitäten und
    Fachrichtung; Übereinstimmung von Berufswunsch und
    Studienrichtung; Beschäftigung im Bereich Forschung und
    Entwicklung; zukünftige Arbeitsrichtung; Selbsteinschätzung der
    Fähigkeiten; Übereinstimmung von Fähigkeiten und
    Arbeitansforderungen; Einarbeitungsschwierigkeiten; erzielte
    Arbeitsresultate; Originalität in der Forschungsarbeit;
    Beurteilung des zu erwartenden Nutzens der Forschungsarbeit;
    Einschätzung der Forschungsresultate; Dokumentation der
    internationalen Anerkennung der Arbeit; Sprachkenntnisse;
    Auszeichnungen in den letzten fünf Jahren; Handlungsspielraum in
    der Arbeit; Stellenwert der eigenen Arbeit innerhalb der Arbeit
    der Gruppe; Position innerhalb der Arbeitsgruppe;
    Forschungsthemen der vergangenen Jahre; Promotion; Habilitation;
    Unterstützung durch den Direktionsbereich bei Promotion;
    wünschenswerter zeitlicher Abstand zwischen Promotion und
    Habilitation; Entscheidung zur Promotion; Dissertationsthema;
    Zeitaufwand zur Fertigstellung der Dissertation; Betreuung der
    Dissertation; Bereitschaft zur Übernahme einer Leitungsfunktion;
    Bereitschaft zum Wechsel an eine andere Einrichtung oder ins
    Ausland; entscheidende Gründe dafür; Interesse an einem
    Arbeitsaufenthalt in der Sowjetunion; Arbeitsziel und
    Ergebnisformen der Forschungsarbeit; Verhältnis von Forschung,
    Lehre, Organisation und Weiterbildung; Zeitaufwand für die
    wissenschaftliche Arbeit und für die fachliche Weiterbildung;
    Identifikation mit wissenschaftlicher Zielsetzung der Arbeit;
    Persönlichkeitsmerkmale (Selbsteinschätzung); Einflußfaktoren auf
    die Identifikation mit den Forschungsaufgaben (Skala);
    Unterstützung der Arbeit durch Hilfskräfte; Anwendung von
    Forschungsgeräten und EDV; Aufgaben beim Einsatz der
    Forschungstechnik; Bedeutung der Arbeit mit der unmittelbaren
    Forschungstechnik; Kenntnisse bezüglich Hard- und Software;
    Erwerb dieser Kenntnisse; Wirksamkeit der Aus- und Weiterbildung;
    Notwendigkeit zusätzlicher Weiterbildung auf
    methodisch-gerätetechnischem Gebiet; Niveau der
    forschungsbestimmenden Geräte; Durchsetzung neuer theoretischer
    Konzepte; Qualifikationsstruktur des Arbeitskollektivs;
    Charakterisierung der engsten Kommunikationspartner; Effektivität
    der Kommunikation; Einbeziehung in die internationale
    Forschungskooperation; Auslandserfahrungen; Arbeitsziele im
    Ausland; Eignung für die gegenwärtige Tätigkeit; Einfluß
    verschiedener Personen auf die wissenschaftliche Entwicklung;
    Fähigkeiten, sich zu einem Spitzenkader zu entwickeln;
    Kader-Nomenklatur; Fördermaßnahmen für Nachwuchskader im PCK;
    Einfluß von Verpflichtungen als Mutter auf die berufliche
    Entwicklung.
    (de)
  • Analysis on structure and dynamics of science potential as well as
    qualification dynamics, achievement capability, professional and
    activity structure.
    Topics: Company employment; length of activity in area of research;
    occupational development since high school graduation; colleges or
    universities graduated from and subject area; agreement of desired
    occupation and course of study; employment in area of research and
    development; future work direction; self-assessment of capabilities;
    agreement of capabilities and work demands; training difficulties;
    work results achieved; originality of research work; judgement on
    expected benefit of research work; assessment of research results;
    documentation of international recognition of work; language
    proficiency; awards in the last 5 years; freedom of action in work;
    salience of personal work within the work of the group; position
    within team; research topics of the past years; doctorate;
    post-doctoral qualification as university lecturer; support by the
    management area in doctorate; desirable time interval between
    doctorate and post-doctoral qualification as university lecturer;
    decision for doctorate; dissertation topic; time expended to complete
    dissertation; coaching with dissertation; willingness to accept a
    management function; willingness to change to another institution or
    abroad; deciding reasons for this; interest in a work stay in the
    Soviet Union; work goal and forms of result of research work;
    relationship of research, teaching, organization and further
    education; time expended for scientific work and for technical
    further education; identification with scientific objectives of work;
    personality characteristics (self-assessment); influence factors on
    identification with research task (scale); support of work by
    assistants; use of research equipment and DP; tasks in use of
    research technology; significance of work with immediate research
    technology; knowledge regarding hardware and software; acquisition of
    this knowledge; effectiveness of training and further education;
    necessity of additional further education in methodological-technical
    area; level of equipment determining research; accomplishment of new
    theoretical concepts; qualification structure of work collective;
    characterization of closest communication partners; efficiency of
    communication; inclusion in international research cooperation;
    experiences abroad; work goals abroad; aptitude for current activity;
    influence of various persons on scientific development; capabilities
    of developing into a top cadre; cadre nomenclature; support measures
    for young newcomer cadre in the PCK; influence of obligations as
    mother on professional development.
    (en)
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?:author
?:category
  • University, Research, the Sciences (en)
  • Universität, Forschung, Wissenschaft (de)
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  • Institut für Theorie, Geschichte und Organisation der Wissenschaft an der Akademie der Wissenschaften der DDR, Berlin (1987): Arbeits- und Entwicklungsbedingungen junger Forschungskader PCK Schwedt 1987. GESIS Datenarchiv, Köln. ZA6328 Datenfile Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.6328 (de)
  • Institut für Theorie, Geschichte und Organisation der Wissenschaft an der Akademie der Wissenschaften der DDR, Berlin (1987): Work and Development Conditions of Young Research Cadre PCK Schwedt 1987. GESIS Data Archive, Cologne. ZA6328 Data file Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.6328 (en)
?:comment
  • Die vergleichbare Untersuchung "Arbeits- und Entwicklungsbedingungen junger Forschungskader 1985 - 1986" ist unter ZA-Studien-Nr. 6326 archiviert. Inhaltlich vergleichbare Untersuchungen sind die Studien mit den ZA-Studien-Nrn. 6323, 6324 und 6325. (de)
  • The comparable investigation "Work and Development Conditions of Young Research Cadre 1985-1986" is archived under ZA Study No. 6326. In content comparable investigations are the studies with ZA Study Nos. 6323, 6324 and 6325. (en)
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  • C (xsd:string)
  • Data and documents are only released for academic research and teaching after the data depositor’s written authorization. For this purpose the Data Archive obtains a written permission with specification of the user and the analysis intention. (en)
  • Daten und Dokumente sind für die akademische Forschung und Lehre nur nach schriftlicher Genehmigung des Datengebers zugänglich. Das Datenarchiv holt dazu schriftlich die Genehmigung unter Angabe des Benutzers und des Auswertungszweckes ein. (de)
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  • 1.0.0, 2010-04-13, https://doi.org/10.4232/1.6328 (xsd:string)
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  • Schriftliche Befragung (de)
  • Written survey (en)
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  • Institut fuer Theorie, Geschichte und Organisation der Wissenschaft an der Akademie der Wissenschaften der DDR, Berlin VEB Petrolchemisches Kombinat Schwedt, Bereich Forschung und Entwicklung (en)
  • Institut für Theorie, Geschichte und Organisation der Wissenschaft an der Akademie der Wissenschaften der DDR, Berlin VEB Petrolchemisches Kombinat Schwedt, Bereich Forschung und Entwicklung (de)
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  • 1987 (xsd:gyear)
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  • DDR: Schwedt (de)
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  • Arbeits- und Entwicklungsbedingungen junger Forschungskader PCK Schwedt 1987 (de)
  • Work and Development Conditions of Young Research Cadre PCK Schwedt 1987 (en)
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  • GESIS Data Archive, Cologne. ZA6328 Data file Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.6328 (en)
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  • ZA6328 ()
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  • Akademie der Wissenschaften der DDR, Institut für Theorie, Geschichte und Organisation der Wissenschaft; VEB Petrolchemisches Kombinat Schwedt, Direktionsbereich Forschung und Entwicklung (Hrsg.): FE-Potential - Leistungsvermögen. Schwedt 1988. GESIS-Außenstelle, Bereich Zentralarchiv: B 213. (xsd:string)
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  • 1987 (en)
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  • Junge Hochschulkader im Alter bis 35 Jahre im Direktionsbereich Forschung und Entwicklung des VEB Petrolchemisches Kombinat Schwedt. (de)
  • Young college cadre up to 35 years old in the management area research and development of VEB Petrolchemisches Kombinat Schwedt. (en)
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