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  • Attitudes to work, current working conditions and expected changes in
    work activity after German-German unification, representation of
    interests at work.
    Topics: Participation in scientific surveys; interest in unification
    efforts of GDR and FRG; attitude to achievement principle and trade
    unions; moral orientations (scale); compatibility of employment and
    family; confidence regarding personal and social development; fear of
    environmental catastrophes, violence and aggression; increase in
    foreigners; fears regarding deterioration of working and living
    conditions in the future; identity of qualification and activity;
    change of activity and company in the last 2 years and reasons for
    this; expectation of negative effects of the market economy on
    personal job situation; readiness for occupational mobility,
    qualification, retraining etc. to retain one's job (scale);
    acceptance of worse working conditions given the threat of
    unemployment (scale); expectations of work responsibilities and
    working conditions (scale); salience of work in life; solidarity with
    current work and working conditions (scale); work demands; evaluation
    of personal achievement; social relations in work collective (scale);
    opportunity for creatively dealing with problems (scale) and time
    expended at work and in leisure time for this; reasons for creative
    work (scale); expectations of economic, social, democratic conditions
    at work (scale); representation of interests experienced at work;
    preference for a works council; influence of works council (scale);
    preferred representation of interests of young people; goals of
    representation of interests; comparison of representation of
    interests of working people in the GDR and FRG; expectations of
    superiors (scale); exercise of occupational management functions;
    interest in knowledge about western management; expectations of the
    situation of the sexes after unification; future role of women and
    attitude to being a housewife; member in trade union, party or
    political organization; preferred means of achieving interests
    regarding company management.
    (en)
  • Einstellungen zur Arbeit, gegenwärtige Arbeitsbedingungen und
    erwartete Veränderungen in der Arbeitstätigkeit nach der
    deutsch-deutschen Vereinigung, Interessenvertretung im Betrieb.

    Themen: Teilnahme an wissenschaftlichen Umfragen; Interesse für
    Vereinigungsbestreben von DDR und BRD; Einstellung zum
    Leistungsprinzip und zu Gewerkschaften; Wertorientierungen
    (Skala); Vereinbarkeit von Berufstätigkeit und Familie;
    Zuversicht hinsichtlich der persönlichen und gesellschaftlichen
    Entwicklung; Angst vor Umweltkatastrophen, Gewalt und Aggression;
    Zunahme von Ausländern; Befürchtungen hinsichtlich der
    Verschlechterung der Arbeits- und Lebensbedingungen in der
    Zukunft; Übereinstimmung zwischen Qualifikation und Tätigkeit;
    Tätigkeits- und Betriebswechsel in den letzten 2 Jahren und
    Gründe dafür; Erwartung negativer Auswirkungen der
    Marktwirtschaft auf eigene Arbeitssituation; Bereitschaft zu
    beruflicher Mobilität, Qualifizierung, Umschulung u. a. für
    Erhalt des Arbeitsplatzes (Skala); Akzeptanz verschlechterter
    Arbeitsbedingungen bei drohender Arbeitslosigkeit (Skala);
    Erwartungen an Arbeitsinhalt und Arbeitsbedingungen (Skala);
    Stellenwert der Arbeit im Leben; Verbundenheit mit der
    gegenwärtigen Arbeit und ihren Bedingungen (Skala);
    Arbeitsanforderungen; Bewertung eigener Leistung; soziale
    Beziehungen im Arbeitskollektiv (Skala); Möglichkeit zur
    schöpferischen Problembearbeitung (Skala) und Zeitaufwand in der
    Arbeit und Freizeit dafür; Gründe für schöpferisches Arbeiten
    (Skala); Erwartungen an ökonomische, soziale, demokratische
    Bedingungen im Betrieb (Skala); erlebte Interessenvertretung im
    Betrieb; Präferierung eines Betriebsrates; Einflußnahme des
    Betriebsrates (Skala); präferierte Interessenvertretung
    Jugendlicher; Ziele der Interessenvertretung; Vergleich der
    Interessenvertretung Werktätiger in der DDR und der BRD;
    Erwartungen an Vorgesetzte (Skala); Ausüben von beruflichen
    Leitungsfunktionen; Interesse an Kenntnissen des westlichen
    Managements; Erwartungen zur Stellung der Geschlechter nach der
    Vereinigung; zukünftige Rolle der Frau und Einstellung zum
    Hausfrauendasein; Mitglied in Gewerkschaft, in Partei oder
    politischer Organisation; präferierte Mittel der Durchsetzung der
    Interessen gegenüber der Betriebsleitung.
    (de)
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  • Arbeit und Betrieb (de)
  • Work and Industry (en)
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  • Zentralinstitut für Jugendforschung (ZIJ), Leipzig (1990): Arbeitseinstellung und Arbeitstätigkeit 1990. GESIS Datenarchiv, Köln. ZA6093 Datenfile Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.6093 (de)
  • Zentralinstitut für Jugendforschung (ZIJ), Leipzig (1990): Attitude to Work and Work Activity 1990. GESIS Data Archive, Cologne. ZA6093 Data file Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.6093 (en)
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  • 1.0.0, 2010-04-13, https://doi.org/10.4232/1.6093 (xsd:string)
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  • Schriftliche Befragung (de)
  • Written survey (en)
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  • Zentralinstitut fuer Jugendforschung, Leipzig (en)
  • Zentralinstitut für Jugendforschung (ZIJ), Leipzig (de)
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