PropertyValue
?:about
?:abstract
  • Berufs- und Erwerbsbiographie von Blinden.

    Themen: 1. Sehbehinderung, Befinden und Persönlichkeit: Grad der
    Sehbehinderung; verbliebene Sehschärfe; zusätzliche Sehbehinderungen;
    Anzahl der Beeinträchtigungen; Schwarzschrift-Lesefähigkeit;
    Schrift-Lesefähigkeit mit elektronischer Hilfe; Beherrschen der
    Blindenschrift; weitere gesundheitliche Beeinträchtigungen; Art der
    gesundheitlichen Beeinträchtigungen; anerkannte Erwerbsminderung und
    Höhe der Erwerbsminderung; persönlicher Umgang mit und Befinden in der
    Sehbehinderung (Coping); verfügbare und genutzte Hilfe bei
    Alltagsverrichtungen; subjektive Sicherheit beim Essen in der
    Öffentlichkeit; Mobilitätsverhalten außerhalb der Wohnung; Begleitung;
    Einschätzung der Erwerbssituation sowie der Erwerbsfähigkeiten von
    Blinden (Locus of Control und Erfolgsorientierung); geeignete
    Tätigkeiten für Sehbehinderte.

    2. Erwerbsbiographie Früherblindeter: Berufswahl-Situation;
    Beratungsgespräche über Ausbildungs- und Arbeitsmöglichkeiten; Anzahl
    konsultierter Beratungen; Berufspraktikum während der Schulzeit;
    Volontariat nach der Schulzeit, Berufsfindungsmaßnahme;
    Arbeitserprobung nach der Schulzeit; Berufsausbildung, Studium,
    Umschulung nach der Schulzeit; abgeschlossene Berufsausbildung;
    Berufsausbildung speziell für Blinde; Berufsausbildung in einer
    Einrichtung für Blinde; Berufsausbildungsstätte in der Nähe des
    Wohnorts; familiäre, technische und kollegiale Unterstützung bei der
    Berufsausbildung; hauptberufliche Erwerbstätigkeit; Gründe für
    Nicht-Erwerbstätigkeit; Dauer der hauptberuflichen Erwerbstätigkeit;
    Erwerbsverlauf (längerer Arbeitsausfall wegen Krankheit,
    Arbeitslosigkeit, Arbeitsstellenwechsel).

    3. Berufsbiographie Späterblindeter: Berufstätigkeit vor der
    Erblindung; Grund für Nicht-Berufstätigkeit vor der Erblindung; Dauer
    der Berufstätigkeit vor der Erblindung in Jahren; berufliche Tätigkeit
    bei Eintritt der Erblindung; letzte berufliche Stellung vor der
    Erblindung; Branche; Betriebsgröße; Abteilung; Eintritt der Erblindung
    (schlagartig oder allmählich); subjektive Situation, persönliche
    Empfindungen bei der Erblindung sowie berufliche Zukunftsängste;
    Beratungsgespräche über Ausbildungs- und Arbeitsmöglichkeiten und
    Bewertung der beruflichen Beratung ausgewählter Beratungsstellen;
    Teilnahme an Maßnahmen nach der Erblindung (Mobilitätstraining und
    Einweisung in Sehhilfen); Umschulung nach der Erblindung und
    gegenwärtiger Umschulungsstatus; personelle sowie technische
    Unterstützung bei der Umschulung; hauptberufliche Tätigkeit nach der
    Erblindung; Gründe für Nicht-Erwerbstätigkeit; Arbeitsplatzwechsel nach
    der Erblindung und Vermittlungsform des neuen Arbeitsplatzes; Art des
    Betriebes (Spezialeinrichtung für Blinde oder normaler Betrieb);
    Tätigkeitswechsel; Verwertbarkeit vorhandener Qualifikationen; Umrüstung
    des Arbeitsplatzes; Arbeitsplatz für Behinderte; Beschäftigungsdauer
    nach Wiederaufnahme der Arbeit; Erwerbsverlauf nach der Erblindung.

    4. Erwerbsstatus und derzeitige Beschäftigung: Erwerbsstatus; Dauer der
    Nicht-Erwerbstätigkeit; beabsichtigte Erwerbstätigkeit; Teilzeit- oder
    Vollzeiterwerbstätigkeit; geförderter Arbeitsplatz; Betriebsart
    (Spezialeinrichtung für Blinde oder normaler Betrieb); Branche;
    Betriebsgröße; Dauer der Betriebszugehörigkeit; Abteilung; berufliche
    Stellung; jetzt ausgeübte Tätigkeit; Brutto-Monatseinkommen; Fortbildung
    im derzeitigen Arbeitsverhältnis; Initiative zur Fortbildung;
    Unterstützung am Arbeitsplatz und Unterstützungsbedarf; Verkehrsmittel
    auf dem Weg zur Arbeit und Entfernung zwischen Wohnung und
    Arbeitsstelle; berufliche oder familiäre absehbare Veränderung der
    Lebenssituation; Rentenantrag und Art der beantragten Rente.

    5. Arbeitslosigkeit: Arbeitslosenstatus; Unterstützung vom Arbeitsamt
    (Arbeitslosengeld oder Arbeitslosenhilfe); Ausgleichszahlung,
    Anpassungsgeld; Teilnahme an Arbeitsamts-Maßnahmen; Anzahl der vom
    Arbeitsamt angebotenen Stellen; Initiativ-Bewerbungen in den letzten
    drei Monaten; Gründe für Verzicht auf Bewerbungen; Einschätzung der
    Erfolgschancen bei Stellensuche; Statuswechsel in Aussicht; Dauer der
    Arbeitslosigkeit; Beendigung der letzten Beschäftigung (eigene Kündigung
    oder durch den Arbeitgeber); Gründe für die Beendigung der letzten
    Beschäftigung.

    6. Rente, Vorruhestand: Gründe für Ruhestand; Art der bezogenen Rente;
    Dauer des Ruhestands; geplante spätere Erwerbstätigkeit; Status vor dem
    Ruhestand.

    7. Ausbildung, Umschulung, Fortbildung: Dauer der jetzigen Ausbildung;
    Art der Ausbildung; Ausbildung für Blinde in spezieller Einrichtung;
    Prüfungsbeteiligung; Pläne für die Zeit nach der Ausbildung.

    8. Letzte Beschäftigung vor Arbeitslosigkeit oder Ruhestand: Vollzeit,
    Teilzeit, Befristung; Förderung durch das Arbeitsamt oder andere
    Kostenträger; Betriebsart; Branche; Betriebsgröße; Abteilung; berufliche
    Stellung; zuletzt ausgeübte berufliche Tätigkeit.

    Demographie: Lebensalter; Alter bei Eintritt der Erblindung;
    Schulbildung; Art der Schule; Erblindung vor oder nach Ende der
    Schulzeit; Geschlecht; Staatsangehörigkeit; regionale Herkunft;
    Familienstand; Zusammenleben mit einem Partner; Sehbehinderung des
    Partners; Tätigkeit des Partners; Anzahl der Kinder im Haushalt (derzeit
    und früher); Unterbringung im Wohnheim; Haushaltsgröße;
    Haushalts-Nettoeinkommen; persönlich verfügbares Einkommen; Bezug von
    Sozialhilfe; Höhe der laufenden Sozialhilfe; Wohnform; Wohnungskosten;
    Nebenkosten; Mitgliedschaft in Blindenvereinigung, in
    Versehrtensportgruppe oder in sonstigen Vereinen; Kirchgangshäufigkeit;
    soziale Herkunft.

    Interviewerrating: Anwesenheit Dritter beim Interview; Eingriff in das
    Interview; Antwortbereitschaft des Befragten; Einschätzung der
    Zuverlässigkeit der Angaben; Haustyp des Zielhaushaltes; Interview-,
    Gesprächs- und Kooperationsverlauf; Atmosphäre und Wohnumgebung des
    Befragten; Siedlungsform; Interviewdauer und Befragungsart.
    (de)
  • Occupation and employment biography of blind persons.

    Topics: 1. Visual handicap, well-being and personality: degree of
    visual handicap; remaining visual acuity; additional visual handicaps;
    number of impairments; ability to read black text; ability to read
    writing with electronic aid; mastery of braille; further health
    impairments; type of health impairments; recognized reduction in
    earning capacity and amount of reduction in earning capacity; personal
    dealing with and well-being in visual handicap (coping); aid available
    and used with tasks in daily life; subjective certainty in eating in
    public; mobility practices outside of the residence; accompanyment;
    assessment of the employment situation as well as the fitness for work
    of the blind (locus of control and success orientation); suitable
    activities for visually handicapped.

    2. Employment biography of the early blind: situation of choice of
    occupation; counseling discussions about training and work
    opportunities; number of counseling sessions; occupation practical
    training during time in school; post as a trainee after time in school,
    measure to find an occupation; work trials after time in school;
    vocational training, college, retraining after time in school;
    completed vocational training; vocational training specially for blind;
    vocational training in a facility for blind; vocational training site
    in the vicinity of place of residence; family, technical and colleague
    support in vocational training; full-time employment; reasons for
    non-employment; length of full-time employment; course of employment
    (longer work absence due to illness, unemployment, change of job).

    3. Employment biography of the late blind: employment before going
    blind; reason for non-employment before going blind; length of
    employment before going blind in years; occupational activity at time
    of going blind; last occupational position before going blind; area of
    business; company size; department; going blind (suddenly or
    gradually); subjective situation, personal feelings at going blind as
    well as fears for the occupational future; counseling discussions about
    training and work opportunities and evaluation of occupational
    counseling of selected advice centers; participation in measures after
    going blind (mobility training and instruction in visual aids);
    retraining after going blind and current retraining status; personnel
    as well as technical support in retraining; primary occupational
    activity after going blind; reasons for non-employment; change of job
    after going blind and form of arranging the new job; type of company
    (special facility for blind or normal company); change of activity;
    usability of existing qualifications; re-equipment of the workplace;
    workplace for handicapped; duration of employment after resumption of
    work; course of employment after going blind.

    4. Employment status and current occupation: employment status; length
    of non-employment; intended employment; part-time or full-time
    employment; place of work subsidized; type of company (special facility
    for the blind or normal company); area of business; company size;
    length of company employment; department; occupational position;
    activity now exercised; gross monthly income; further education in
    current employment; initiative for further education; support at work
    and need for support; means of transport on the way to work and
    distance between residence and place of work; foreseeable change of
    situation in life regarding occupation or family; pension application
    and type of pension applied for.

    5. Unemployment: status as unemployed; support from the employment
    office (earnings-related unemployment benefit or unemployment benefit);
    compensation payment, adjustment aid; participation in employment
    office measures; number of positions offered by employment office;
    initiative applications in the last three months; reasons for not
    bothering with applications; assessment of the chances of success in
    looking for work; prospects of status change; length of unemployment;
    termination of last employment (personally giving notice or by
    employer); reasons for termination of last employment.

    6. Pension, early retirement: reasons for retirement; type of pension
    received; length of retirement; planned later employment; status before
    retirement.

    7. Education, retraining, further education: length of current
    training; type of training; training for the blind in special facility;
    participation in tests; plans for the time after training. 8. Last
    employment before unemployment or retirement: full-time, part-time,
    time limitation; support by the employment office or other bearers of
    the costs; type of company; area of business; company size; department;
    occupational position; occupational activity last exercised.
    Demography: age; age at going blind; school education; type of school;
    going blind before or after end of time in school; sex; citizenship;
    regional origins; marital status; living together with a partner;
    visual handicap of partner; occupation of partner; number of children
    in household (currently and earlier); accomodation in a home; size of
    household; household net income; personally available income; receipt
    of welfare; amount of current welfare; form of housing; residence
    costs; additional costs; membership in organizations for the blind, in
    handicapped sport group or other organizations; frequency of church
    attendance; social origins. Interviewer rating: presence of third
    persons during interview; intervention in the interview; willingness of
    respondent to answer; assessment of reliability of the information;
    type of building of target household; course of interview, conversation
    and cooperation; atmosphere and residential surroundings of respondent;
    form of settlement; length of interview and type of survey. (en)
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?:category
  • Beruf (de)
  • Occupation, Profession (en)
is ?:citation of
?:citationString
  • Müther-Lange, Helga (1998): Die berufliche Integration von Blinden (Blindenbefragung). GESIS Datenarchiv, Köln. ZA2993 Datenfile Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.2993 (de)
  • Müther-Lange, Helga (1998): The Occupational Integration of the Blind (Survey of the Blind). GESIS Data Archive, Cologne. ZA2993 Data file Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.2993 (en)
?:comment
  • See also the survey of companies that occupy the blind archived under ZA Study No. 2394. (en)
  • Vgl. auch die Befragung von Betrieben, die Blinde beschäftigen, unter der ZA-Studien-Nr. 2394. (de)
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  • A (xsd:string)
  • Data and documents are released for academic research and teaching. (en)
  • Daten und Dokumente sind für die akademische Forschung und Lehre freigegeben. (de)
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  • 1.0.0, 2010-04-13, https://doi.org/10.4232/1.2993 (xsd:string)
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  • Mündliche Befragung mit standardisiertem Fragebogen (de)
  • Oral survey with standardized questionnaire (en)
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  • Infas, Bonn (en)
  • Müther-Lange, Helga Rheinische Hauptfürsorgestelle beim Landschaftsverband Rheinland (de)
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  • Einfachlochung (de)
  • Einfachlochung (en)
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  • 1998 (xsd:gyear)
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  • 1994-01-01 (xsd:date)
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  • 1998 (xsd:gyear)
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  • 2010-04-13 (xsd:date)
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  • 10.4232/1.2993 ()
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  • 1994-07-01 (xsd:date)
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  • GESIS Community Data contains German and international research data that have been specially prepared for secondary analysis and academic teaching. These are studies that have been donated to GESIS by the scientific community and are processed by us in the spirit of open science. The collection constantly expands and contains data from six decades of social science research. (en)
  • GESIS Community Data umfasst deutsche und internationalen Forschungsdaten, die speziell für Sekundäranalysen und die akademische Lehre aufbereitet wurden. Dabei handelt es sich um Studien, die GESIS von der wissenschaftlichen Gemeinschaft übergeben und bei uns im Sinne des Open-Science-Gedankens aufbereitet werden. Unser Angebot wird kontinuierlich erweitert und umfasst Daten aus sechs Jahrzehnten sozialwissenschaftlicher Forschung. (de)
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  • Die berufliche Integration von Blinden (Blindenbefragung) (de)
  • The Occupational Integration of the Blind (Survey of the Blind) (en)
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  • Zufallsauswahl (de)
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  • GESIS Data Archive, Cologne. ZA2993 Data file Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.2993 (en)
  • GESIS Datenarchiv, Köln. ZA2993 Datenfile Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.2993 (de)
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  • GESIS Community Data (en)
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  • ZA2993 ()
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  • Landschaftsverband Rheinland (Hrsg.): Die berufliche Integration von Blinden: Untersuchungsergebnisse (Tabellenband). Landschaftsverband Rheinland 1995. (xsd:string)
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  • Arbeitsmarkt und Beschäftigung (de)
  • Labor market and employment (en)
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  • Blind receiving aid for the blind and registered in the area of responsibility of the Landschaftsverband Rheinland (file on aid for the blind spring 1994) (en)
  • Blinde, die Landesblindengeld beziehen und im Zuständigkeitsbereich des Landschaftsverbands Rheinland gemeldet sind (Blindengelddatei Frühjahr 1994) (de)
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