PropertyValue
?:about
?:abstract
  • Berufs- und Erwerbsbiographie von Blinden.

    Themen: 1. Sehbehinderung, Befinden und Persönlichkeit: Grad der
    Sehbehinderung; verbliebene Sehschärfe; zusätzliche Sehbehinderungen;
    Anzahl der Beeinträchtigungen; Schwarzschrift-Lesefähigkeit;
    Schrift-Lesefähigkeit mit elektronischer Hilfe; Beherrschen der
    Blindenschrift; weitere gesundheitliche Beeinträchtigungen; Art der
    gesundheitlichen Beeinträchtigungen; anerkannte Erwerbsminderung und
    Höhe der Erwerbsminderung; persönlicher Umgang mit und Befinden in der
    Sehbehinderung (Coping); verfügbare und genutzte Hilfe bei
    Alltagsverrichtungen; subjektive Sicherheit beim Essen in der
    Öffentlichkeit; Mobilitätsverhalten außerhalb der Wohnung; Begleitung;
    Einschätzung der Erwerbssituation sowie der Erwerbsfähigkeiten von
    Blinden (Locus of Control und Erfolgsorientierung); geeignete
    Tätigkeiten für Sehbehinderte.

    2. Erwerbsbiographie Früherblindeter: Berufswahl-Situation;
    Beratungsgespräche über Ausbildungs- und Arbeitsmöglichkeiten; Anzahl
    konsultierter Beratungen; Berufspraktikum während der Schulzeit;
    Volontariat nach der Schulzeit, Berufsfindungsmaßnahme;
    Arbeitserprobung nach der Schulzeit; Berufsausbildung, Studium,
    Umschulung nach der Schulzeit; abgeschlossene Berufsausbildung;
    Berufsausbildung speziell für Blinde; Berufsausbildung in einer
    Einrichtung für Blinde; Berufsausbildungsstätte in der Nähe des
    Wohnorts; familiäre, technische und kollegiale Unterstützung bei der
    Berufsausbildung; hauptberufliche Erwerbstätigkeit; Gründe für
    Nicht-Erwerbstätigkeit; Dauer der hauptberuflichen Erwerbstätigkeit;
    Erwerbsverlauf (längerer Arbeitsausfall wegen Krankheit,
    Arbeitslosigkeit, Arbeitsstellenwechsel).

    3. Berufsbiographie Späterblindeter: Berufstätigkeit vor der
    Erblindung; Grund für Nicht-Berufstätigkeit vor der Erblindung; Dauer
    der Berufstätigkeit vor der Erblindung in Jahren; berufliche Tätigkeit
    bei Eintritt der Erblindung; letzte berufliche Stellung vor der
    Erblindung; Branche; Betriebsgröße; Abteilung; Eintritt der Erblindung
    (schlagartig oder allmählich); subjektive Situation, persönliche
    Empfindungen bei der Erblindung sowie berufliche Zukunftsängste;
    Beratungsgespräche über Ausbildungs- und Arbeitsmöglichkeiten und
    Bewertung der beruflichen Beratung ausgewählter Beratungsstellen;
    Teilnahme an Maßnahmen nach der Erblindung (Mobilitätstraining und
    Einweisung in Sehhilfen); Umschulung nach der Erblindung und
    gegenwärtiger Umschulungsstatus; personelle sowie technische
    Unterstützung bei der Umschulung; hauptberufliche Tätigkeit nach der
    Erblindung; Gründe für Nicht-Erwerbstätigkeit; Arbeitsplatzwechsel nach
    der Erblindung und Vermittlungsform des neuen Arbeitsplatzes; Art des
    Betriebes (Spezialeinrichtung für Blinde oder normaler Betrieb);
    Tätigkeitswechsel; Verwertbarkeit vorhandener Qualifikationen; Umrüstung
    des Arbeitsplatzes; Arbeitsplatz für Behinderte; Beschäftigungsdauer
    nach Wiederaufnahme der Arbeit; Erwerbsverlauf nach der Erblindung.

    4. Erwerbsstatus und derzeitige Beschäftigung: Erwerbsstatus; Dauer der
    Nicht-Erwerbstätigkeit; beabsichtigte Erwerbstätigkeit; Teilzeit- oder
    Vollzeiterwerbstätigkeit; geförderter Arbeitsplatz; Betriebsart
    (Spezialeinrichtung für Blinde oder normaler Betrieb); Branche;
    Betriebsgröße; Dauer der Betriebszugehörigkeit; Abteilung; berufliche
    Stellung; jetzt ausgeübte Tätigkeit; Brutto-Monatseinkommen; Fortbildung
    im derzeitigen Arbeitsverhältnis; Initiative zur Fortbildung;
    Unterstützung am Arbeitsplatz und Unterstützungsbedarf; Verkehrsmittel
    auf dem Weg zur Arbeit und Entfernung zwischen Wohnung und
    Arbeitsstelle; berufliche oder familiäre absehbare Veränderung der
    Lebenssituation; Rentenantrag und Art der beantragten Rente.

    5. Arbeitslosigkeit: Arbeitslosenstatus; Unterstützung vom Arbeitsamt
    (Arbeitslosengeld oder Arbeitslosenhilfe); Ausgleichszahlung,
    Anpassungsgeld; Teilnahme an Arbeitsamts-Maßnahmen; Anzahl der vom
    Arbeitsamt angebotenen Stellen; Initiativ-Bewerbungen in den letzten
    drei Monaten; Gründe für Verzicht auf Bewerbungen; Einschätzung der
    Erfolgschancen bei Stellensuche; Statuswechsel in Aussicht; Dauer der
    Arbeitslosigkeit; Beendigung der letzten Beschäftigung (eigene Kündigung
    oder durch den Arbeitgeber); Gründe für die Beendigung der letzten
    Beschäftigung.

    6. Rente, Vorruhestand: Gründe für Ruhestand; Art der bezogenen Rente;
    Dauer des Ruhestands; geplante spätere Erwerbstätigkeit; Status vor dem
    Ruhestand.

    7. Ausbildung, Umschulung, Fortbildung: Dauer der jetzigen Ausbildung;
    Art der Ausbildung; Ausbildung für Blinde in spezieller Einrichtung;
    Prüfungsbeteiligung; Pläne für die Zeit nach der Ausbildung.

    8. Letzte Beschäftigung vor Arbeitslosigkeit oder Ruhestand: Vollzeit,
    Teilzeit, Befristung; Förderung durch das Arbeitsamt oder andere
    Kostenträger; Betriebsart; Branche; Betriebsgröße; Abteilung; berufliche
    Stellung; zuletzt ausgeübte berufliche Tätigkeit.

    Demographie: Lebensalter; Alter bei Eintritt der Erblindung;
    Schulbildung; Art der Schule; Erblindung vor oder nach Ende der
    Schulzeit; Geschlecht; Staatsangehörigkeit; regionale Herkunft;
    Familienstand; Zusammenleben mit einem Partner; Sehbehinderung des
    Partners; Tätigkeit des Partners; Anzahl der Kinder im Haushalt (derzeit
    und früher); Unterbringung im Wohnheim; Haushaltsgröße;
    Haushalts-Nettoeinkommen; persönlich verfügbares Einkommen; Bezug von
    Sozialhilfe; Höhe der laufenden Sozialhilfe; Wohnform; Wohnungskosten;
    Nebenkosten; Mitgliedschaft in Blindenvereinigung, in
    Versehrtensportgruppe oder in sonstigen Vereinen; Kirchgangshäufigkeit;
    soziale Herkunft.

    Interviewerrating: Anwesenheit Dritter beim Interview; Eingriff in das
    Interview; Antwortbereitschaft des Befragten; Einschätzung der
    Zuverlässigkeit der Angaben; Haustyp des Zielhaushaltes; Interview-,
    Gesprächs- und Kooperationsverlauf; Atmosphäre und Wohnumgebung des
    Befragten; Siedlungsform; Interviewdauer und Befragungsart.
    (de)
  • Occupation and employment biography of blind persons.

    Topics: 1. Visual handicap, well-being and personality: degree of
    visual handicap; remaining visual acuity; additional visual handicaps;
    number of impairments; ability to read black text; ability to read
    writing with electronic aid; mastery of braille; further health
    impairments; type of health impairments; recognized reduction in
    earning capacity and amount of reduction in earning capacity; personal
    dealing with and well-being in visual handicap (coping); aid available
    and used with tasks in daily life; subjective certainty in eating in
    public; mobility practices outside of the residence; accompanyment;
    assessment of the employment situation as well as the fitness for work
    of the blind (locus of control and success orientation); suitable
    activities for visually handicapped.

    2. Employment biography of the early blind: situation of choice of
    occupation; counseling discussions about training and work
    opportunities; number of counseling sessions; occupation practical
    training during time in school; post as a trainee after time in school,
    measure to find an occupation; work trials after time in school;
    vocational training, college, retraining after time in school;
    completed vocational training; vocational training specially for blind;
    vocational training in a facility for blind; vocational training site
    in the vicinity of place of residence; family, technical and colleague
    support in vocational training; full-time employment; reasons for
    non-employment; length of full-time employment; course of employment
    (longer work absence due to illness, unemployment, change of job).

    3. Employment biography of the late blind: employment before going
    blind; reason for non-employment before going blind; length of
    employment before going blind in years; occupational activity at time
    of going blind; last occupational position before going blind; area of
    business; company size; department; going blind (suddenly or
    gradually); subjective situation, personal feelings at going blind as
    well as fears for the occupational future; counseling discussions about
    training and work opportunities and evaluation of occupational
    counseling of selected advice centers; participation in measures after
    going blind (mobility training and instruction in visual aids);
    retraining after going blind and current retraining status; personnel
    as well as technical support in retraining; primary occupational
    activity after going blind; reasons for non-employment; change of job
    after going blind and form of arranging the new job; type of company
    (special facility for blind or normal company); change of activity;
    usability of existing qualifications; re-equipment of the workplace;
    workplace for handicapped; duration of employment after resumption of
    work; course of employment after going blind.

    4. Employment status and current occupation: employment status; length
    of non-employment; intended employment; part-time or full-time
    employment; place of work subsidized; type of company (special facility
    for the blind or normal company); area of business; company size;
    length of company employment; department; occupational position;
    activity now exercised; gross monthly income; further education in
    current employment; initiative for further education; support at work
    and need for support; means of transport on the way to work and
    distance between residence and place of work; foreseeable change of
    situation in life regarding occupation or family; pension application
    and type of pension applied for.

    5. Unemployment: status as unemployed; support from the employment
    office (earnings-related unemployment benefit or unemployment benefit);
    compensation payment, adjustment aid; participation in employment
    office measures; number of positions offered by employment office;
    initiative applications in the last three months; reasons for not
    bothering with applications; assessment of the chances of success in
    looking for work; prospects of status change; length of unemployment;
    termination of last employment (personally giving notice or by
    employer); reasons for termination of last employment.

    6. Pension, early retirement: reasons for retirement; type of pension
    received; length of retirement; planned later employment; status before
    retirement.

    7. Education, retraining, further education: length of current
    training; type of training; training for the blind in special facility;
    participation in tests; plans for the time after training. 8. Last
    employment before unemployment or retirement: full-time, part-time,
    time limitation; support by the employment office or other bearers of
    the costs; type of company; area of business; company size; department;
    occupational position; occupational activity last exercised.
    Demography: age; age at going blind; school education; type of school;
    going blind before or after end of time in school; sex; citizenship;
    regional origins; marital status; living together with a partner;
    visual handicap of partner; occupation of partner; number of children
    in household (currently and earlier); accomodation in a home; size of
    household; household net income; personally available income; receipt
    of welfare; amount of current welfare; form of housing; residence
    costs; additional costs; membership in organizations for the blind, in
    handicapped sport group or other organizations; frequency of church
    attendance; social origins. Interviewer rating: presence of third
    persons during interview; intervention in the interview; willingness of
    respondent to answer; assessment of reliability of the information;
    type of building of target household; course of interview, conversation
    and cooperation; atmosphere and residential surroundings of respondent;
    form of settlement; length of interview and type of survey. (en)
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?:author
?:category
  • Beruf (de)
  • Occupation, Profession (en)
?:citationString
  • Müther-Lange, Helga (1998): Die berufliche Integration von Blinden (Blindenbefragung). GESIS Datenarchiv, Köln. ZA2993 Datenfile Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.2993 (de)
  • Müther-Lange, Helga (1998): The Occupational Integration of the Blind (Survey of the Blind). GESIS Data Archive, Cologne. ZA2993 Data file Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.2993 (en)
?:comment
  • See also the survey of companies that occupy the blind archived under ZA Study No. 2394. (en)
  • Vgl. auch die Befragung von Betrieben, die Blinde beschäftigen, unter der ZA-Studien-Nr. 2394. (de)
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  • A (xsd:string)
  • Data and documents are released for academic research and teaching. (en)
  • Daten und Dokumente sind für die akademische Forschung und Lehre freigegeben. (de)
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  • 1.0.0, 2010-04-13, https://doi.org/10.4232/1.2993 (xsd:string)
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  • Mündliche Befragung mit standardisiertem Fragebogen (de)
  • Oral survey with standardized questionnaire (en)
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  • Infas, Bonn (en)
  • Müther-Lange, Helga Rheinische Hauptfürsorgestelle beim Landschaftsverband Rheinland (de)
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  • Einfachlochung (de)
  • Einfachlochung (en)
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  • 1998 (xsd:gyear)
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  • 1994-01-01 (xsd:date)
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  • 1998 (xsd:gyear)
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  • 2010-04-13 (xsd:date)
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  • 10.4232/1.2993 ()
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  • 1994-07-01 (xsd:date)
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  • Die berufliche Integration von Blinden (Blindenbefragung) (de)
  • The Occupational Integration of the Blind (Survey of the Blind) (en)
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  • Random selection (en)
  • Zufallsauswahl (de)
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  • GESIS Data Archive, Cologne. ZA2993 Data file Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.2993 (en)
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  • 1994-05-01 (xsd:date)
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  • Landschaftsverband Rheinland (Hrsg.): Die berufliche Integration von Blinden: Untersuchungsergebnisse (Tabellenband). Landschaftsverband Rheinland 1995. (xsd:string)
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  • Blind receiving aid for the blind and registered in the area of responsibility of the Landschaftsverband Rheinland (file on aid for the blind spring 1994) (en)
  • Blinde, die Landesblindengeld beziehen und im Zuständigkeitsbereich des Landschaftsverbands Rheinland gemeldet sind (Blindengelddatei Frühjahr 1994) (de)
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