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  • Moral concepts of the Japanese in the areas work and family. Topics:
    Preference for interesting work versus good atmosphere at work, work
    with personal responsiblity versus teamwork; attitude to sacrifice of
    income given bad profit situation of the company; attitude to a change
    of position due to wage increase or a career step; attitude to doing
    without vacation for the sake of the company; preference for reward of
    achievements of a group or the individual; individuality or group
    orientation as preferred principle of order of a company; preference
    for company interest or employee wishes; preference for company versus
    family with a hypothetical transfer to a remote branch;
    characterization of ideal superior; attitude to a woman as superior;
    attitude to the distribution of roles men for work, women for the
    family (scale); work orientation or family orientation (scale); gender
    preference given equal qualification for a job; importance of age,
    school of origin, performance, abilities, gender, relations and
    seniority as criteria for promotion; significance of cooperation with
    colleagues, collegiality, group activities, loyalty, conformity and
    following instructions of superiors for work life; attitude to an
    employee survey about the destination of the company excursion;
    willingness to compromise, tolerance and carrying out instructions
    without objection (scale); most important educational goals for
    children; significance of occupational and family goals in conflict
    situations (scale); attitude to conducting housework by the man and
    patriarchial moral concepts; comparison of position of man regarding a
    woman; attitude to partnership decision of family matters; division of
    decision-making responsibilities in one´s family regarding financial
    questions and child-raising; reasons for marriage and attitude to
    marriage ceremony (scale); preferred marriage age for men as well as
    for women; preference for a vacation trip without family or spending
    the Neu Year celebration in common in the circle of the family
    (individualism without family tie). (en)
  • Wertvorstellungen der Japaner in den Bereichen Arbeit und Familie.

    Themen: Präferenz für interessante Arbeit versus gutem Betriebsklima,
    eigenverantwortliche Arbeit versus Teamarbeit; Einstellung zum
    Einkommensverzicht bei schlechter Ertragslage des Unternehmens;
    Einstellung zu einem Stellenwechsel wegen einer Lohnerhöhung bzw. eines
    Karriereschrittes; Einstellung zum Urlaubsverzicht zugunsten der Firma;
    Präferenz für die Belohnung von Leistungen einer Gruppe oder des
    Einzelnen; Individualität oder Gruppenorientierung als präferiertes
    Ordnungsprinzip eines Unternehmens; Präferenz für Unternehmensinteresse
    oder Mitarbeiterwünsche; Präferenz für Unternehmen versus Familie bei
    einer angenommenen Versetzung in eine entlegene Niederlassung;
    Charakterisierung des idealen Vorgesetzten; Einstellung zu einer Frau
    als Vorgesetzte; Einstellung zur Rollenteilung Männer für die Arbeit,
    Frauen für die Familie (Skala); Arbeitsorientierung oder
    Familienorientierung (Skala); Geschlechtspräferenz bei gleicher
    Qualifikation für eine Arbeit; Wichtigkeit von Alter, Herkunftsschule,
    Leistung, Fähigkeiten, Geschlecht, Beziehungen und Seniorität als
    Beförderungskriterien; Bedeutung von Kooperation mit dem Kollegen,
    Kollegalität, Gruppenaktivitäten, Loyalität, Konformität und Befolgen
    von Vorgesetztenanordnung für das Arbeitsleben; Einstellung zu einer
    Mitarbeiterbefragung über das Betriebsausflugsziel;
    Kompromißbereitschaft, Toleranz und widerspruchslose Umsetzung von
    Anweisungen (Skala); wichtigste Erziehungsziele für Kinder; Bedeutung
    beruflicher und familiärer Ziele in Konfliktsituationen (Skala);
    Einstellung zur Durchführung von Hausarbeiten durch den Mann und
    patriarchalische Wertvorstellungen; Vergleich der Position des Mannes
    gegenüber einer Frau; Einstellung zur partnerschaftlichen Entscheidung
    von Familienangelegenheiten; Aufteilung der Entscheidungskompetenzen in
    der Familie bezüglich finanzieller Fragen und der Kindererziehung;
    Heiratsgründe und Einstellung zur Eheschließung (Skala); präferiertes
    Heiratsalter für Männer sowie für Frauen; Präferenz für eine
    Urlaubsreise ohne Familie oder gemeinsames Verbringen der Neujahrsfeier
    im Kreis der Familie (Individualismus ohne Familienbindung).

    Demographie: Alter; Geschlecht; Familienstand;
    Familienzusammensetzung; Kinderzahl; Alter der Kinder; Schulbildung;
    Beruf; Berufstätigkeit; Berufslaufbahn; Art des Betriebs; Betriebsgröße. (de)
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  • Gesellschaft, Kultur (de)
  • Society, Culture (en)
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  • Deutsches Institut für Japanstudien, Tokyo (1995): Moral Consciousness of the Japanese. GESIS Data Archive, Cologne. ZA2659 Data file Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.2659 (en)
  • Deutsches Institut für Japanstudien, Tokyo (1995): Wertebewußtsein der Japaner. GESIS Datenarchiv, Köln. ZA2659 Datenfile Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.2659 (de)
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  • Data and documents are released for academic research and teaching. (en)
  • Daten und Dokumente sind für die akademische Forschung und Lehre freigegeben. (de)
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  • Mündliche Befragung mit standardisiertem Fragebogen (de)
  • Oral survey with standardized questionnaire (en)
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  • Shin Joho Senta, Tokyo (de)
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  • GESIS Community Data contains German and international research data that have been specially prepared for secondary analysis and academic teaching. These are studies that have been donated to GESIS by the scientific community and are processed by us in the spirit of open science. The collection constantly expands and contains data from six decades of social science research. (en)
  • GESIS Community Data umfasst deutsche und internationalen Forschungsdaten, die speziell für Sekundäranalysen und die akademische Lehre aufbereitet wurden. Dabei handelt es sich um Studien, die GESIS von der wissenschaftlichen Gemeinschaft übergeben und bei uns im Sinne des Open-Science-Gedankens aufbereitet werden. Unser Angebot wird kontinuierlich erweitert und umfasst Daten aus sechs Jahrzehnten sozialwissenschaftlicher Forschung. (de)
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  • Moral Consciousness of the Japanese (en)
  • Wertebewußtsein der Japaner (de)
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  • Deutsches Institut für Japanstudien, Tokyo (xsd:string)
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  • Mehrstufig geschichtete Zufallsauswahl (de)
  • Multi-stage stratified random sample (en)
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  • GESIS Data Archive, Cologne. ZA2659 Data file Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.2659 (en)
  • GESIS Datenarchiv, Köln. ZA2659 Datenfile Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.2659 (de)
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  • ZA2659 ()
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  • Philipp-Franz-von-Siebold-Stiftung; Deutsches Institut für Japanstudien (Hrsg.): Individualität und Egalität in Familie und Unternehmen: Erste Ergebnisse einer im Mai 1991 in Japan durchgeführten Repräsentativumfrage. Tokyo: Deutsches Institut für Japanstudien, 1991. (xsd:string)
  • Ölschleger, Hans Dieter; Demes, Helmut; Menkhaus, Heinrich; Möhwald, Ulrich; Ortmanns, Annelie; Post-Kobayashi, Bettina: Individualität und Egalität im gegenwärtigen Japan: Untersuchungen zu Wertemustern in bezug auf Familie und Arbeitswelt. München: iudicium Verlag 1994. (Monographien aus dem Deutschen Institut für Japanstudien der Philipp-Franz-von-Siebold-Stiftung, Band 7) (xsd:string)
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  • Alter: 20 Jahre und älter (de)
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