PropertyValue
?:about
?:abstract
  • Die Einstellung Berufstätiger zur Arbeit.

    Themen: Detaillierte Charakterisierungen anhand der jeweils gleichen
    32-Item-Skala: a) der eigenen Tätigkeit und des eigenen Arbeitsplatzes,
    b) des Idealbilds einer Berufstätigkeit, c) der Möglichkeiten der
    Erleichterung und angenehmeren Gestaltung der eigenen Arbeit und d) der
    Möglichkeiten einer effizienteren Arbeitsleistung; Beschreibung der
    Abwechslung und der Lernmöglichkeiten im Beruf; Verantwortung im
    Unternehmen; Grad der Mitbestimmungsmöglichkeiten; adäquater Einsatz
    eigener Fähigkeiten im derzeitigen Beruf; Vergleich des "Zeitvergehens"
    bei der Arbeit und in der Freizeit (Skalometer); Arbeitszufriedenheit;
    Arbeitsorientierung; persönliche Freiheit in der Arbeitsgestaltung
    (Skalometer); Beurteilung der derzeitigen Arbeitsmarktsituation im
    Vergleich zur Situation vor 10 Jahren; Veränderungen am eigenen
    Arbeitsplatz in den letzten 5 Jahren; berufliche Veränderungen aufgrund
    technologischer Entwicklungen; Beurteilung der Beschäftigungs- und
    Personallage des Betriebs; Bereitschaft zur Mehrarbeit in
    Engpaßsituationen; Ausübung von Nebentätigkeiten; Entwurf des
    Berufslebens; Häufigkeit von Berufswechseln; wichtigste politische
    Forderungen; eigene Arbeitsethik und vermutete Einstellung der Eltern;
    Einstellung zum Wirtschaftswachstum sowie Zusammenhang zwischen
    Wirtschaftswachstum und Arbeitslosigkeit; Beurteilung der
    Lohngerechtigkeit im Unternehmen; Einstellung zu einer Veränderung der
    täglichen Arbeitszeit zugunsten von mehr Urlaub oder verlängerten
    Wochenenden; Identifikation mit dem Unternehmen; Betriebsverbundenheit
    und Verbundenheit des Unternehmens mit den Mitarbeitern; Betriebsklima;
    erfahrene schlechte Behandlung am derzeitigen Arbeitsplatz und eigene
    Reaktionen darauf; Leistungsmotivation; Reaktion bei Kritik am eigenen
    Arbeitsplatz; Beurteilung von kooperativem und leistungsorientiertem
    Führungsstil, gemessen an den eigenen Präferenzen; Beurteilung des
    Führungsverhaltens der Vorgesetzten im Unternehmen;
    Einkommenszufriedenheit.

    Demographie: Alter; Geschlecht; Branche des Betriebes; Betriebsgröße;
    Urbanisierungsgrad.
    (de)
  • The attitude of workers to work.

    Topics: by means of the same 32-item scale detailed characterizations
    of:

    a) one´s own activity and personal workplace,

    b) the ideal image of employment,

    c) the possibility of relief and more pleasant structuring of one´s own
    job and

    d) possibilities of more efficient job performance; description of
    change and the opportunities to learn in the occupation; responsibility
    in the company; degree of co-determination possibilities; adequate use
    of personal capabilities in current occupation; comparison of ´passage
    of time´ at work and in leisure time (scale); work satisfaction; work
    orientation; personal freedom in structuring work (scale); judgement on
    current situation in the job market in comparison with the situation 10
    years ago; changes at one´s place of work in the last 5 years;
    occupational changes due to technological developments; judgement on
    the employment and personnel situation of the company; readiness to
    work more in bottleneck situations; exercising side jobs; plan of
    professional life; frequency of change of occupation; most important
    political demands; personal work ethics and assumed attitude of
    parents; attitude to economic growth as well as connection between
    economic growth and unemployment; judgement on wage equity in company;
    attitude to change of daily working hours for the benefit of more
    vacation or longer weekends; identification with company; ties to
    company and solidarity of company with employees; atmosphere at work;
    bad treatment experienced at current job and personal reactions to
    this; achievement motivation; reaction to criticism at one´s place of
    work; judgement on cooperative and achievement-oriented leadership
    style, measured on personal preferences; judgement on leadership
    practices of superiors in company; satisfaction with income. (en)
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?:archivedAt
?:author
?:category
  • Beruf (de)
  • Occupation, Profession (en)
?:citationString
  • Shanks, Michael, Strümpel, Burkhard, Yankelovich, Daniel, & Zetterberg, Hans (1984): Jobs in the 1980s: Bridging the Gap Between People and Work (International Survey). GESIS Data Archive, Cologne. ZA1346 Data file Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.1346 (en)
  • Shanks, Michael, Strümpel, Burkhard, Yankelovich, Daniel, & Zetterberg, Hans (1984): Jobs in the 1980s: Bridging the Gap Between People and Work (International Survey). GESIS Datenarchiv, Köln. ZA1346 Datenfile Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.1346 (de)
?:comment
  • Die Befragtenzahlen in den einzelnen Ländern waren: USA: 845 Befragte, ZA-Studien-Nr. 1347; BRD: 694 Befragte, ZA-Studien-Nr. 1348; Großbritannien: 825 Befragte, ZA-Studien-Nr. 1349; Schweden: 1128 Befragte, ZA-Studien-Nr. 1350; Japan: 1501 Befragte, ZA-Studien-Nr. 1351; Israel: 964 Befragte, ZA-Studien-Nr. 1352. Die oben gegebene inhaltliche Beschreibung bezieht sich auf den Gesamtdatensatz. In einzelnen Ländern wurden zum Teil einige zusätzliche Fragen gestellt. (de)
  • The numbers of respondents in the individual countries were: USA: 845 respondents, ZA Study No. 1347; FRG: 694 respondents, ZA Study No. 1348; Great Britain: 825 respondents, ZA Study No. 1349; Sweden: 1128 respondents, ZA Study No. 1350; Japan: 1501 respondents, ZA Study No. 1351; Israel: 964 respondents, ZA Study No. 1352. The above-specified content description refers to the complete data set. In individual countries in part some additional questions were posed. (en)
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  • A (xsd:string)
  • Data and documents are released for academic research and teaching. (en)
  • Daten und Dokumente sind für die akademische Forschung und Lehre freigegeben. (de)
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  • 1.0.0, 2010-04-13, https://doi.org/10.4232/1.1346 (xsd:string)
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  • Mündliche Befragung mit standardisiertem Fragebogen (de)
  • Oral survey with standardized questionnaire (en)
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  • Institut fuer Demoskopie, Allensbach; Taylor Nelson Group Ltd., Ewell, Epsom, Surrey; SIFO, Swedish Institute for Opinion Research, Vaellingby; Japan Youth Research Institute, Tokio; Tel-Aviv University, Faculty of Social Sciences, Department of Sociology and Anthropology, Tel-Aviv; Public Agenda Foundation, New York (en)
  • Institut für Demoskopie, Allensbach; Taylor Nelson Group Ltd., Ewell, Epsom, Surrey; SIFO, Swedish Institute for Opinion Research, Vällingby; Japan Youth Research Institute, Tokio; Tel-Aviv University, Faculty of Social Sciences, Department of Sociology and Anthropology, Tel-Aviv; Public Agenda Foundation, New York (de)
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  • Einfachlochung (en)
  • Einfachlochung (de)
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  • 1984 (xsd:gyear)
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  • 1983-01-01 (xsd:date)
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  • 1984 (xsd:gyear)
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  • 2010-04-13 (xsd:date)
?:doi
  • 10.4232/1.1346 ()
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  • 1983 (xsd:gyear)
  • 1983-01-01 (xsd:date)
?:groupDescription
  • Die Einstellung Berufstätiger zur Arbeit. Detaillierte Charakterisierungen anhand der jeweils gleichen 32-Item-Skala der eigenen Tätigkeit und des eigenen Arbeitsplatzes, des Idealbilds einer Berufstätigkeit, der Möglichkeiten der Erleichterung und angenehmeren Gestaltung der eigenen Arbeit und der Möglichkeiten einer effizienteren Arbeitsleistung. (de)
  • The attitude of workers to work. By means of the same 32-item scale detailed characterizations of one´s own activity and personal workplace, the ideal image of employment, the possibility of relief and more pleasant structuring of one´s own job and possibilities of more efficient job performance. (en)
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  • 0162 ()
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  • info:eu-repo/semantics/restrictedAccess (xsd:string)
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  • DE (xsd:string)
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  • SE (xsd:string)
  • US (xsd:string)
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  • Jobs in the 1980s: Bridging the Gap Between People and Work (International Survey) (en)
  • Jobs in the 1980s: Bridging the Gap Between People and Work (International Survey) (de)
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  • 5957 (xsd:string)
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  • 190 (xsd:string)
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  • dbk (en)
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  • Various samples (en)
  • Verschiedene Auswahlen je nach Land (de)
?:sourceInfo
  • GESIS Data Archive, Cologne. ZA1346 Data file Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.1346 (en)
  • GESIS Datenarchiv, Köln. ZA1346 Datenfile Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.1346 (de)
  • GESIS-DBK (xsd:string)
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  • 1982 (xsd:gyear)
  • 1982-04-01 (xsd:date)
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  • Jobs in the 1980s: Bridging the Gap Between People and Work (de)
  • Jobs in the 1980s: Bridging the Gap Between People and Work (en)
?:studyNumber
  • ZA1346 ()
?:studyPublications
  • Klippstein, Michael von; Strümpel, Burkhard (Hrsg.): Gewandelte Werte - erstarrte Strukturen: Wie die Bürger Arbeit und Wirtschaft erleben. Bonn: Verlag neue Gesellschaft 1985. (xsd:string)
  • Klipstein, Michael von; Strümpel, Burkhard: Der Überdruß am Überfluß: Die Deutschen nach dem Wirtschaftswunder. München: Olzog 1984. (xsd:string)
  • Noelle-Neumann, Elisabeth; Strümpel, Burkhard: Macht Arbeit krank? Macht Arbeit glücklich? Eine aktuelle Kontroverse. München, Zürich: Piper 1984. (xsd:string)
  • Yankelovich, Daniel; Zetterberg, Hans; Strümpel, Burkhard; Shanks, Michael: The World at Work: An International Report on Jobs, Productivity, and Human Values. Octagon Books: New York 1985. (xsd:string)
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  • 04.1982 - 01.1983, USA: Sommer 1982 BRD: April bis Mai 1982 Großbritannien: September 1982 Schweden: Dezember 1981 bis Januar 1982 Japan: April 1982 Israel: Dezember 1982 bis Januar 1983 (de)
  • 04.1982 - 01.1983, USA: summer 1982 FRG: April to May 1982 Great Britain: September 1982 Sweden: December 1981 to January 1982 Japan: April 1982 Israel: December 1982 to January 1983 (en)
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?:variableMeasured
  • Die berufstätige Bevölkerung von 18 - 69 (teilweise bis 70) Jahren. In den USA wurden nur Personen, die mindestens 20 Std. pro Woche arbeiten, ausgewählt. (de)
  • The working population of 18-69 years old (in part to 70). In the USA only persons working at least 20 hours per week were selected. (en)
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  • 1.0.0 (xsd:string)