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?:about
?:abstract
  • Die beruflichen Anforderungen an Führungskräfte in der Verwaltung und
    ihr beruflicher Werdegang.

    Themen: Detaillierte Angaben zur Berufsausbildung und zum
    Karriereverlauf; derzeitige berufliche Stellung und Dauer der
    Behördenzugehörigkeit; Kriterien für beruflichen Erfolg in der
    öffentlichen Verwaltung; Charakterisierung des Sachgebiets und der
    Tätigkeitsmerkmale; Umfang der Nebentätigkeiten und Überstunden;
    Anforderungsprofil der derzeitigen Tätigkeit; vermeintliche
    Höherbezahlung für die ausgeführte Tätigkeit in der Privatwirtschaft;
    Beurteilung des Gesundheitszustands und der Arbeitszufriedenheit
    (Skala); Idealbild eines Vorgesetzten und eines Kollegen; Bezugsgruppe
    in der beruflichen Orientierung; Teilnahme an
    Weiterbildungsveranstaltungen; präferierte Fortbildungsthemen; Lesen von
    Fachliteratur; Wichtigkeit von Kenntnissen in Personalführung und
    Personalorganisation; Beschreibung von Umfang und Herkunft des
    Freundeskreises.

    Skalen: Leistungsorientierung; Geselligkeit.

    Von den Befragten wurden darüber hinaus noch Aufzeichnungen aufgrund
    von Selbstbeobachtungen gemacht. In diesen Aufzeichnungen wurden
    einzelne Arbeitsakte detailliert beschrieben und ihre Zeitdauer
    festgehalten. In diesen Selbstbeobachtungen wird Auskunft gegeben über
    1. das Kommunikationsverhalten mit anderen Mitarbeitern, 2. über die
    Sachgebiete, die von dem Arbeitsvorgang berührt wurden und 3. über die
    Stellung des Arbeitsaktes im Entscheidungsprozeß der zu lösenden
    Aufgabe.

    Demographie: Soziale Herkunft; Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, im
    Personalrat oder einer Partei; Alter; Geschlecht; Familienstand;
    Kinderzahl; Alter und Anzahl der Geschwister; Stellung in der
    Geschwisterreihe; Konfession; Schulbildung; Berufsausbildung;
    Weiterbildung; Beruf; berufliche Position; Einkommen; regionale
    Herkunft; soziales Umfeld; Militärdienst.
    (de)
  • The occupational demands of executives in government and their
    occupational career.

    Topics: Detailed information on occupational training and career
    course; current professional position and length of affiliation with
    this government office; criteria for occupational success in public
    administration; characterization of subject area and occupation
    characteristics; extent of side jobs and overtime; requirements of
    current activity; supposed higher payment for the activity conducted in
    the private economy; judgement on one´s state of health and work
    satisfaction (scale); ideal image of a superior and a colleague;
    reference group in occupational orientation; participation in further
    education events; preferred further education topics; reading technical
    literature; importance of knowledge in personnel leadership and
    personnel organization; description of extent and origin of circle of
    friends.

    Scales: achievement orientation; sociability.

    Beyond this records were made by the respondents based on
    self-observations. In these records individual job tasks were described
    in detail and their time duration recorded. In these self-observations
    information is provided about: 1. the communication habits with other
    colleagues, 2. the subject areas affected by the work process, and 3.
    the position of the work process in the decision-making process of the
    task to be done.

    Demography: social origins; membership in a trade union, in staff
    council for civil servants or a party; age; sex; marital status; number
    of children; age und number of siblings; position in sibling sequence;
    religious denomination; school education; vocational training; further
    education; occupation; professional position; income; regional origins;
    social surroundings; military service. (en)
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?:author
?:category
  • Beruf (de)
  • Occupation, Profession (en)
?:citationString
  • Brinkmann, Gerhard, Pippke, Wolfgang, & Rippe, Wolfgang (1972): Fields of Activity of the Higher Government Service. GESIS Data Archive, Cologne. ZA0982 Data file Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.0982 (en)
  • Brinkmann, Gerhard, Pippke, Wolfgang, & Rippe, Wolfgang (1972): Tätigkeitsfelder des höheren Verwaltungsdienstes. GESIS Datenarchiv, Köln. ZA0982 Datenfile Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.0982 (de)
?:comment
  • After instruction by the researcher the respondents were asked on 10 successive work days to select the two work processes they find most important and to describe them by means of the self-observation form. Besides the data set described here there are also the data from 38170 self-observations on 5 cards each. The self-observation data can be assigned to the survey data. For one respondent there are max. 25 self-observation forms. A comparable investigation with executives of the free market economy was conducted by the same institute and is archived under ZA Study No. 0369. (en)
  • Nach einer Einweisung durch die Forscher wurden die Befragten gebeten, an 10 aufeinanderfolgenden Arbeitstagen, die ihnen am wichtigsten erscheinenden zwei Arbeitsakte auszuwählen und anhand des Selbstbeobachtungsschemas zu beschreiben. Neben dem hier beschriebenen Datensatz existieren noch die Daten von 38170 Selbstbeobachtungen auf je 5 Karten. Die Selbstbeobachtungsdaten sind den Befragungsdaten zuordenbar. Zu einem Befragten gehören max. 25 Selbstbeobachtungsbögen. Eine vergleichbare Untersuchung bei Führungskräften der freien Wirtschaft wurde vom gleichen Institut durchgeführt und ist unter der ZA-Studien-Nr. 0369 archiviert. (de)
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  • A (xsd:string)
  • Data and documents are released for academic research and teaching. (en)
  • Daten und Dokumente sind für die akademische Forschung und Lehre freigegeben. (de)
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  • 1.0.0, 2010-04-13, https://doi.org/10.4232/1.0982 (xsd:string)
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  • Schriftliche Befragung in Gruppensituation sowie Selbstbeobachtung mit standardisiertem Fragebogen. (de)
  • Written survey in a group situation as well as self-observation with standardized questionnaire. (en)
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  • Forschungsstelle fuer empirische Sozialoekonomik, Koeln (en)
  • Forschungsstelle für empirische Sozialökonomik, Köln (de)
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  • Einfachlochung (en)
  • Einfachlochung (de)
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  • 1972 (xsd:gyear)
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  • 1972-01-01 (xsd:date)
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  • 2010-04-13 (xsd:date)
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  • 10.4232/1.0982 ()
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  • 1972-09-01 (xsd:date)
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  • Fields of Activity of the Higher Government Service (en)
  • Tätigkeitsfelder des höheren Verwaltungsdienstes (de)
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  • Quotenauswahl (de)
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  • GESIS Data Archive, Cologne. ZA0982 Data file Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.0982 (en)
  • GESIS Datenarchiv, Köln. ZA0982 Datenfile Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.0982 (de)
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  • 1972 (xsd:gyear)
  • 1972-03-01 (xsd:date)
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  • ZA0982 ()
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  • Brinkmann, Gerhard; Pippke, Wolfgang; Rippe, Wolfgang: Die Tätigkeitsfelder des höheren Verwaltungsdienstes: Arbeitsansprüche, Ausbildungserfordernisse, Personalbedarf. Opladen: Westdeutscher Verlag 1973. (Forschungsberichte des Landes Nordrhein-Westfalen. Nr. 2339). (xsd:string)
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  • Beamte des höheren Dienstes und Angestellten in vergleichbaren Vergütungsgruppen aus verschiedenen Bundesbehörden, aus Behörden des Landes NRW sowie Kommunen und Kommunalverbänden in NRW (de)
  • Civil servants of the higher service and employees in comparable compensation groups from various federal government offices, from government offices of the state NRW as well as municipalities and municipal associations in NRW. (en)
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