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?:about
?:abstract
  • Die Arbeitssituation und Karriereverläufe von Beamten und Angestellten
    im öffentlichen Dienst.

    Themen: Detaillierte Ermittlung des beruflichen Werdegangs und der
    sozialen Herkunft; amtliche und ehrenamtliche Tätigkeiten; Teilnahme an
    Laufbahnprüfungen; Berufsausbildung; horizontale und vertikale
    berufliche Mobilität; frühere Berufstätigkeiten; Initiator von
    Beförderungen; Sachgebietswechsel und Dienstherrenwechsel;
    Anpassungsschwierigkeiten und Aufstiegschancen bei Laufbahnwechsel;
    Beförderungswunsch und Beförderungsaussichten; Einschätzung der
    Berufsmöglichkeiten außerhalb des öffentlichen Dienstes; Beurteilung der
    Beförderungs- und Beurteilungspraxis im öffentlichen Dienst;
    Einschätzung des bisherigen und des zukünftigen beruflichen Werdegangs;
    bisherige Erfüllung eigener Berufserwartungen und Berufswünsche;
    Arbeitszufriedenheit und Zufriedenheit mit dem Einkommen; Beruf des
    Vaters und dessen evtl. Tätigkeit bei einer Behörde; Beurteilung der
    Arbeit des Personalrats; Häufigkeit von Meinungsverschiedenheiten
    zwischen Personalrat und der Behördenleitung; gewünschte Bedeutung der
    Parteizugehörigkeit bei Beförderungen; Notendurchschnitt im
    Abgangszeugnis der zuletzt besuchten Schule.

    Skalen: Arbeitgebervergleich öffentlicher Dienst versus private
    Wirtschaft; diffuse Affinität; Dogmatismus; externale Zurechnung;
    emotionale Labilität; Ambiguitätsintoleranz; berufliches Erfolgsstreben;
    Rigidität; Dominanz und Geschwindigkeit.

    Demographie: Alter (klassiert); Geschlecht; Schulbildung;
    Berufsausbildung; Beruf; berufliche Position; Einkommen.

    Ferner sind folgende Indizes verkodet worden: Zufriedenheit;
    Partizipation; Beförderungsgeschwindigkeit; Aufstiegsstreben;
    horizontale Mobilität; intrinsische Motivation; Karriereinkonsistenz.
    (de)
  • The job situation and course career of civil servants and employees in
    the civil service.

    Topics: Detailed determination of occupational career and social
    origins; official and honorary activities; participation in career
    examinations; vocational training; horizontal and vertical occupational
    mobility; earlier occupations; initiator of promotions; change of
    subject area and change of employer; adaptation difficulties and
    prospects of promotion with career change; desire for promotion and
    promotion prospects; assessment of occupation possibilities outside of
    the civil service; judgement on the promotion and evaluation practice
    in the civil service; assessment of previous and future occupational
    career; previous fulfillment of personal occupation expectations and
    occupation desires; work satisfaction and satisfaction with income;
    occupation of father and as appropriate his employment in a government
    office; judgement on the job of the staff council for civil servants;
    frequency of differences of opinion between the staff council for civil
    servants and the government office management; desired significance of
    party affiliation for promotions; average grade in leaving certificate
    of school last attended.

    Scales: comparison of employer in civil service versus private
    economy; diffuse affinity; dogmatism; external calculation; emotional
    lability; ambiguity intolerance; striving for occupational success;
    rigidity; dominance and speed.

    Demography: age (classified); sex; school education; vocational
    training; occupation; professional position; income.

    Furthermore the following indices were encoded: satisfaction;
    participation; speed of promotion; striving for advancement; horizontal
    mobility; intrinsic motivation; career inconsistency. (en)
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?:archivedAt
?:category
  • Beruf (de)
  • Occupation, Profession (en)
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  • Luhmann, Niklas, & Mayntz, Renate (1972): Personal im öffentlichen Dienst (Karriere). GESIS Datenarchiv, Köln. ZA0746 Datenfile Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.0746 (de)
  • Luhmann, Niklas, & Mayntz, Renate (1972): Personnel in the Civil Service (Career). GESIS Data Archive, Cologne. ZA0746 Data file Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.0746 (en)
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  • A (xsd:string)
  • Data and documents are released for academic research and teaching. (en)
  • Daten und Dokumente sind für die akademische Forschung und Lehre freigegeben. (de)
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  • 1.0.0, 2010-04-13, https://doi.org/10.4232/1.0746 (xsd:string)
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  • In part oral and in part written survey with standardized questionnaire (en)
  • Teilweise mündliche und teilweise schriftliche Befragung mit standardisiertem Fragebogen (de)
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  • EMNID, Bielefeld (de)
  • EMNID, Bielefeld (en)
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  • Einfachlochung (de)
  • Einfachlochung (en)
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  • 1972 (xsd:gyear)
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  • 1972-01-01 (xsd:date)
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  • 1972 (xsd:gyear)
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  • 2010-04-13 (xsd:date)
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  • 10.4232/1.0746 ()
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  • 1972 (xsd:gyear)
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?:groupDescription
  • GESIS Community Data contains German and international research data that have been specially prepared for secondary analysis and academic teaching. These are studies that have been donated to GESIS by the scientific community and are processed by us in the spirit of open science. The collection constantly expands and contains data from six decades of social science research. (en)
  • GESIS Community Data umfasst deutsche und internationalen Forschungsdaten, die speziell für Sekundäranalysen und die akademische Lehre aufbereitet wurden. Dabei handelt es sich um Studien, die GESIS von der wissenschaftlichen Gemeinschaft übergeben und bei uns im Sinne des Open-Science-Gedankens aufbereitet werden. Unser Angebot wird kontinuierlich erweitert und umfasst Daten aus sechs Jahrzehnten sozialwissenschaftlicher Forschung. (de)
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  • 0228 ()
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  • Personal im öffentlichen Dienst (Karriere) (de)
  • Personnel in the Civil Service (Career) (en)
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  • Luhmann, Niklas (xsd:string)
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  • dbk (en)
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  • Geschichtete Zufallsauswahl (de)
  • Stratified random sample (en)
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  • GESIS Data Archive, Cologne. ZA0746 Data file Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.0746 (en)
  • GESIS Datenarchiv, Köln. ZA0746 Datenfile Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.0746 (de)
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  • 1972 (xsd:gyear)
  • 1972-01-01 (xsd:date)
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  • GESIS Community Data (de)
  • GESIS Community Data (en)
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  • ZA0746 ()
?:studyPublications
  • Luhmann, Niklas: Zurechnung von Beförderungen im öffentlichen Dienst. In: Zeitschrift für Soziologie, 2, 1973, S. 326 - 351. (xsd:string)
  • Luhmann, Niklas; Mayntz, Renate: Personal im öffentlichen Dienst: Eintritt und Karrieren. Baden-Baden: Nomos 1973. (xsd:string)
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  • Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes auf den Verwaltungsebenen der Bundes- und der Landesministerien sowie der Bezirksregierungen, Kommunalverwaltungen und Stadtstaaten (de)
  • Civil servants and employees in the civil service at the management level of federal and state ministries as well as district governments, local governments and city-states. (en)
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