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?:about
?:abstract
  • Beschreibung der Führungsstruktur sowie der Anforderungen an Aus- und
    Weiterbildung von betrieblichen Führungskräften durch die
    Betriebsleitung.

    Themen: Gliederungsprinzip des Betriebes; Anzahl und Bezeichnung der
    Hierarchieebenen des Betriebs; Art der Positionsbezeichnungen
    Mitarbeiterzahl und Durchschnittseinkommen auf den verschiedenen
    Hierarchieebenen; Beschäftigung von Akademikern; betriebliche
    Umorganisation in den letzten Jahren; Inanspruchnahme externer Berater;
    Verwendung von Führungsanweisungen und Stellenbeschreibungen;
    Entscheidungsgremium bei Kompetenzstreitigkeiten; regelmäßige
    Durchführung und Art der Mitarbeiterbeurteilungen; Heranbildung von
    Führungskräftenachwuchs im Unternehmen; Art der Bewerbersuche und
    Bewerberauslese bezogen auf die jeweiligen Hierarchieebenen;
    Eingangsposition und Anfangsgehalt für Hochschulabgänger; Gründe für die
    Nichtbeschäftigung von Hochschulabsolventen; perzipierte Schwachpunkte
    in der Hochschulausbildung von Kaufleuten; wichtigste Fächer in der
    Hochschulausbildung; Möglichkeiten zur Erhöhung der Praxisnähe von
    Hochschulausbildungen; Anspruchsprofil eines Hochschulabsolventen
    Einarbeitungszeit und mögliche Maßnahmen zur Verkürzung; Themen, Art
    sowie Umfang von innerbetrieblichen und außerbetrieblichen
    Fortbildungsmaßnahmen; verwendete Lehrkräfte bei
    Weiterbildungsmaßnahmen; Einstellung zur Teilnahme von
    Betriebsangehörigen an Fernkursen oder an einem Kontaktstudium; mögliche
    Ziele eines Kontaktstudiums; Interesse des Betriebes an
    Universitätskontakten; Unternehmensrechtsform; Charakterisierung der
    Anteilseigner; Gründungsjahr des Unternehmens und des Betriebs;
    Fusionsdaten; Exportanteil; Veränderungen des Personalbedarfs;
    Frauenanteil bei den beschäftigten Mitarbeitern; vorherrschende
    Produktionsart im Betrieb; Einsatz elektronischer Datenverarbeitung;
    Größe der Datenverarbeitungsanlage; Berufslaufbahn.

    Demographie: Alter (klassiert); Geschlecht; Familienstand; Kinderzahl;
    Alter der Kinder (klassiert); Konfession; Schulbildung;
    Berufsausbildung; regionale Herkunft.
    (de)
  • Description of leadership structure as well as requirements of training
    and further education of company executives by company management.

    Topics: Organizational principle of the company; number and
    designation of hierarchy levels of the company; type of position
    designations; number of employees and average income at the various
    hierarchy levels; employment of academics; company re-organization in
    the last few years; utilization of external advisers; use of leadership
    directions and position descriptions; decision committee with authority
    disputes; regularly conducting and type of employee evaluations;
    training junior executives in the business; manner of applicant search
    and applicant selection regarding respective hierarchy levels; entry
    position and starting salary for college graduates; reasons for not
    hiring graduates; perceived weaknesses in college education of business
    people; most important subjects in college education; possibilities to
    increase the practicality of college education; requirement profile of
    a graduate; training time and possible measures to reduce this; topics,
    type as well as extent of further education measures within the company
    and outside of the company; instructors used with measures for further
    education; attitude to participation of company employees in distance
    learning courses or classroom studies; possible goals of classroom
    studies; interest of the company in university contacts; legal form of
    company; characterization of share owners; founding year of business
    and of the operation; fusion data; share of export; changes of the need
    for personnel; proportion of women among the employees; primary type of
    production in the company; use of electronic data processing; size of
    data processing facility; occupation career.

    Demography: age (classified); sex; marital status; number of children;
    ages of children (classified); religious denomination; school
    education; vocational training; regional origins. (en)
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?:author
?:category
  • Beruf (de)
  • Occupation, Profession (en)
?:citationString
  • Lukatis, Ingrid, & Lukatis, Wolfgang (1969): Executives and Leadership Structures in Private Businesses (Augsburg Study, Survey of Businesses). GESIS Data Archive, Cologne. ZA0674 Data file Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.0674 (en)
  • Lukatis, Ingrid, & Lukatis, Wolfgang (1969): Führungskräfte und Führungsstrukturen in Wirtschaftsunternehmen (Augsburg-Studie, Unternehmensbefragung). GESIS Datenarchiv, Köln. ZA0674 Datenfile Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.0674 (de)
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  • In den ausgewählten Betrieben wurden Mitglieder der Geschäftsleitung oder Firmeninhaber befragt. (de)
  • In the selected companies members of business management or company owners were interviewed. (en)
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  • B (xsd:string)
  • Data and documents are released for academic research and teaching, if the results won’t be published. If any publications or any further work on the results is planned, permission must be obtained by the Data Archive. (en)
  • Daten und Dokumente sind für die akademische Forschung und Lehre freigegeben, wenn die Ergebnisse nicht veröffentlicht werden. Sollte eine Veröffentlichung oder eine weitergehende Verarbeitung der Ergebnisse geplant sein, ist eine Genehmigung über das Datenarchiv einzuholen. (de)
?:currentVersion
  • 1.0.0, 2010-04-13, https://doi.org/10.4232/1.0674 (xsd:string)
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  • Mündliche Befragung mit standardisiertem Fragebogen (de)
  • Oral survey with standardized questionnaire (en)
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  • I. Lukatis, W. Lukatis, Sozialwissenschaftliches Forschungszentrum der Universitaet Erlangen-Nuernberg (en)
  • Lukatis, Ingrid; Lukatis, Wolfgang Sozialwissenschaftliches Forschungszentrum der Universität Erlangen-Nürnberg (de)
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  • Einfachlochung (de)
  • Einfachlochung (en)
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  • 1969 (xsd:gyear)
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  • 1969-01-01 (xsd:date)
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  • 1969 (xsd:gyear)
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  • 2010-04-13 (xsd:date)
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  • 10.4232/1.0674 ()
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  • 1969 (xsd:gyear)
  • 1969-07-01 (xsd:date)
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  • info:eu-repo/semantics/restrictedAccess (xsd:string)
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  • DE-BW (xsd:string)
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  • Executives and Leadership Structures in Private Businesses (Augsburg Study, Survey of Businesses) (en)
  • Führungskräfte und Führungsstrukturen in Wirtschaftsunternehmen (Augsburg-Studie, Unternehmensbefragung) (de)
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  • 412 (xsd:string)
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  • dbk (en)
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  • Random selection Beyond this a selection of the largest non-industrial companies (more than 200 employees in banking and insurance and more than 500 employees in trade) according to information of the work administration was drawn into the sample. (en)
  • Zufallsauswahl von Industriebetrieben mit mehr als 200 Beschäftigten (im Baugewerbe mit mehr als 500 Beschäftigten) nach Unterlagen der Statistischen Landesämter. Darüber hinaus wurde eine Auswahl der größten nicht-industriellen Betriebe (ab 200 Beschäftigten im Kredit- und Versicherungsgewerbe und ab 500 Beschäftigten im Handel) nach Auskunft der Arbeitsverwaltung in die Stichprobe einbezogen. (de)
?:sourceInfo
  • GESIS Data Archive, Cologne. ZA0674 Data file Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.0674 (en)
  • GESIS Datenarchiv, Köln. ZA0674 Datenfile Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.0674 (de)
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  • 1969 (xsd:gyear)
  • 1969-01-01 (xsd:date)
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  • ZA0674 ()
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  • Blaschke, Dieter; Lukatis, Ingrid; Lukatis, Wolfgang; Roth, Erwin; Sauter, Edgar: Führungskräfte in der Wirtschaft: Studium, Beruf und Weiterbildung. Nürnberg: Sozialwissenschaftliches Forschungszentrum der Universität Erlangen-Nürnberg 1972. (xsd:string)
  • Lukatis, Ingrid: Organisationsstrukturen und Führungsstile in Wirtschaftsunternehmen. Frankfurt: Akademische Verlagsanstalt 1972. (Forschungsergebnisse des sozialwissenschaftlichen Forschungszentrums der Universität Erlangen-Nürnberg, Band 6 ). (xsd:string)
  • Lukatis, Wolfgang: Akademiker in Wirtschaftsunternehmen: Ergebnis einer quantitativen Analyse. Frankfurt: Akademische Verlagsgesellschaft 1972. (Forschungsergebnisse des sozialwissenschaftlichen Forschungszentrums der Universität Erlangen-Nürnberg, Band 5). (xsd:string)
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  • Betriebe (de)
  • Industrial companies with more than 200 employees (in the building and construction trade with more than 500 employees) according to records of the state bureaus of the census. (en)
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