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  • Die berufliche Situation von Betriebsratsvorsitzenden und ihre
    Beurteilung der Arbeit sowie der Wirkungsmöglichkeiten der
    Betriebsratsmitglieder.

    Themen: Verhältnis zu den Vorgesetzten und Kollegen; Beurteilung der
    Aufstiegsmöglichkeiten, der betrieblichen Sozialleistungen, der
    Bezahlung, der Mitbestimmung, der Arbeitsplatzsicherheit und der
    leistungsgerechten Bezahlung im Betrieb; Beurteilung der persönlichen
    Vorteile aus der Arbeit des Betriebsrates; Motive für
    Betriebsratsarbeit; Funktion der Freistellung von der beruflichen
    Tätigkeit; Zusammensetzung des Betriebsrates; wahrgenommene Ursachen der
    mangelnden Ausschöpfung des Betriebsverfassungsgesetzes; Verhältnis
    zwischen Betriebsrat und Unternehmensleitung; arbeitsgerichtliche
    Konflikte; Teilnahme von Gewerkschaftsvertretern und Geschäftsleitung an
    Betriebsversammlungen; Einstellung zu Gewerkschaften und zu einem
    Gesamtbetriebsrat; Informiertheit über das Betriebsverfassungsgesetz;
    Informationsfluß im Betrieb; Zahl der Betriebsratssitzungen; Beurteilung
    der Verwirklichung der Mitbestimmungsrechte und der "Meinungsfreiheit"
    im Betrieb; Interesse der Frauen an der Betriebsratsarbeit und
    Schwierigkeiten bei der Aktivierung von Frauen; vermutete Absprachen auf
    Seiten der Anteilseigner; Einstellung zur Arbeitnehmervertretung im
    Aufsichtsrat; Einstellung zur Mitbestimmung bei
    Rationalisierungsmaßnahmen; Teilnahme an außerbetrieblicher Ausbildung;
    Dauer der Unternehmens- und Betriebsratszugehörigkeit;
    Arbeitsplatzwechsel; Stellung im Betrieb; Mediennutzung; Mitgliedschaft
    in Vereinen und in der Gewerkschaft; Parteipräferenz; Religiosität.

    Skalen: Arbeitszufriedenheit, Betriebsklima und Mitbestimmung.

    Demographie: Geschlecht; Familienstand; Konfession; Schulbildung;
    Berufsausbildung; Weiterbildung; Beruf; berufliche Position; Art des
    Betriebs; Einkommen; soziale Herkunft; Ortsgröße; Bundesland.
    Interviewerrating: Kooperationsbereitschaft des Befragten und Anzahl der
    Kontaktversuche; Wochentag des Interviews.

    Zusätzlich verkodet wurden: Betriebsgröße; Anteil von Männern und
    Angestellten an der Gesamtbelegschaft; Größe und Zusammensetzung des
    Betriebsrates; Geschlecht des Betriebsratsvorsitzenden;
    Durchschnittsalter der Betriebsangehörigen; Wahlbeteiligung bei
    Betriebsratswahlen; Rechtsform des Unternehmens.
    (de)
  • The occupational situation of works council chairmen and their
    judgement on the work of works council members as well as their
    opportunities to have an effect.

    Topics: Relationship with superiors and colleagues; judgement on the
    prospects of promotion, company social services, payment,
    co-determination, job security and achievement-based pay in the
    company; judgement on personal advantages from the work of the works
    council; motives for works council work; function of being released
    from occupational activity; composition of the works council; perceived
    reasons for insufficiently taking advantage of the industrial relations
    law; relationship between works council and company management; labor
    court conflicts; participation of trade union representatives and
    management in company meetings; attitude to trade unions and to a
    complete works council; extent to which informed about the industrial
    relations law; information flow in the company; number of works council
    meetings; judgement on the realization of co-determination rights and
    ´freedom of speech´ in the company; interest of women in the works
    council work and difficulties in activating women; assumed agreements
    on the part of share owners; attitude to employee representation in the
    supervisory board; attitude to co-determination in rationalization
    measures; participation in training outside of work; length of
    affiliation with company and works council; change of job; position in
    the company; media usage; membership in clubs and in the trade union;
    party preference; religiousness.

    Scales: work satisfaction, atmosphere at work and co-determination.

    Demography: sex; marital status; religious denomination; school
    education; vocational training; further education; occupation;
    professional position; type of company; income; social origins; city
    size; state.

    Interviewer rating: willingness of respondent to cooperate and number
    of contact attempts; weekday of interview.

    Also encoded were: company size; proportion of men and employees in
    the total workforce; size and composition of the works council; sex of
    the works council chairman; average age of company employees; election
    participation at works council elections; legal form of the company. (en)
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  • Arbeit und Betrieb (de)
  • Work and Industry (en)
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  • Kliemt, Gundolf (1966): Die Praxis des Betriebsverfassungsgesetzes im Dienstleistungsbereich. GESIS Datenarchiv, Köln. ZA0530 Datenfile Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.0530 (de)
  • Kliemt, Gundolf (1966): The Practice of Industrial Relations Law in the Service Area. GESIS Data Archive, Cologne. ZA0530 Data file Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.0530 (en)
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  • Data and documents are released for academic research and teaching. (en)
  • Daten und Dokumente sind für die akademische Forschung und Lehre freigegeben. (de)
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  • 1.0.0, 2010-04-13, https://doi.org/10.4232/1.0530 (xsd:string)
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  • Mündliche Befragung mit standardisiertem Fragebogen (de)
  • Oral survey with standardized questionnaire (en)
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  • Institut fuer Selbsthilfe und Sozialforschung, Koeln (en)
  • Institut für Selbsthilfe und Sozialforschung, Köln (de)
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  • Mehrfachlochung (de)
  • Mehrfachlochung (en)
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  • 1966 (xsd:gyear)
  • 1966-09-01 (xsd:date)
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  • GESIS Community Data contains German and international research data that have been specially prepared for secondary analysis and academic teaching. These are studies that have been donated to GESIS by the scientific community and are processed by us in the spirit of open science. The collection constantly expands and contains data from six decades of social science research. (en)
  • GESIS Community Data umfasst deutsche und internationalen Forschungsdaten, die speziell für Sekundäranalysen und die akademische Lehre aufbereitet wurden. Dabei handelt es sich um Studien, die GESIS von der wissenschaftlichen Gemeinschaft übergeben und bei uns im Sinne des Open-Science-Gedankens aufbereitet werden. Unser Angebot wird kontinuierlich erweitert und umfasst Daten aus sechs Jahrzehnten sozialwissenschaftlicher Forschung. (de)
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  • Die Praxis des Betriebsverfassungsgesetzes im Dienstleistungsbereich (de)
  • The Practice of Industrial Relations Law in the Service Area (en)
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  • Kliemt, Gundolf (xsd:string)
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  • dbk (en)
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  • Geschichtete Zufallsauswahl (de)
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  • GESIS Data Archive, Cologne. ZA0530 Data file Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.0530 (en)
  • GESIS Datenarchiv, Köln. ZA0530 Datenfile Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.0530 (de)
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  • GESIS Community Data (en)
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  • ZA0530 ()
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  • Kliemt, Gundolf: Die Praxis des Betriebsverfassungsgesetzes im Dienstleistungsbereich. Tübingen: Mohr 1971. (xsd:string)
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  • Betriebsratsvorsitzende aus Betrieben mit mehr als 100 Beschäftigten, in denen ein funktionsfähiger Betriebsrat bestand (de)
  • Works council chairman from companies with more than 100 employees in which there is a functioning works council. (en)
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