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  • Beurteilung von Betriebsklima, Mitbestimmung und Arbeitssituation
    durch Mitarbeiter eines Konzerns der Montanindustrie.

    Themen: Arbeitsplatzbeschreibung; Dauer der
    Betriebszugehörigkeit; wöchentliche Arbeitszeit; Einstellung
    zur 40-Stunden-Woche; tatsächliche und präferierte Lohnform;
    Lohnzufriedenheit; Arbeitszufriedenheit; Aufstiegswünsche und
    Aufstiegsmöglichkeiten; Verhältnis zur Arbeit und zu den
    Vorgesetzten; Beurteilung der eigenen Arbeitsplatzsicherheit;
    Beurteilungen ausgewählter Sozialleistungen und der sozialen
    Einrichtungen des Betriebs; Kenntnisse und Vorstellungen über
    Mitbestimmung; Kontakte zum Arbeitsdirektor; Beurteilung der
    Arbeit des Betriebsrats; eigenes Engagement als
    Arbeitnehmervertreter; Einstellung zur Betriebsversammlung oder
    Präferenz für kleinere Versammlungen; Kenntnisse über den
    Konzern und die Zusammensetzung von Vorstand und Aufsichtsrat;
    wahrgenommene Konflikte zwischen "Obergesellschaft" und
    Betriebsrat; Beurteilung der eigenen Informiertheit über
    Werksangelegenheiten; Wohnsituation; Wohnzufriedenheit und Wunsch
    nach Eigenheim; Mitgliedschaft in der Gewerkschaft;
    Parteipräferenz.

    Demographie: Alter (klassiert); Geschlecht; Familienstand; Kinderzahl;
    Konfession; Schulbildung; Berufsausbildung; berufliche Position;
    Berufslaufbahn; Einkommen; Haushaltseinkommen; Haushaltsgröße;
    Haushaltszusammensetzung; Flüchtlingsstatus; Besitz langlebiger
    Wirtschaftsgüter; innegehabte und innehabende Ämter; Mitgliedschaften.

    Interviewerrating: Kooperationsbereitschaft und Aufrichtigkeit
    des Befragten; allgemeiner Eindruck von der gewerkschaftlichen
    Aktivität und der Betriebsverbundenheit des Befragten;
    Interviewdauer.
    (de)
  • Judgement on atmosphere at work, co-determination and job situation by
    employees of a concern in the coal and steel industry.

    Topics: Workplace description; length of company employment; time
    worked each week; attitude to the 40-hour week; actual and preferred
    wage form; wage satisfaction; work satisfaction; advancement wishes and
    prospects of promotion; relationship with job and superiors; judgement
    on one´s own job security; judgement on selected social services and
    social facilities of the company; knowledge and ideas about
    co-determination; contacts with work director; judgement on the job of
    the works council; personal commitment as workers´ representative;
    attitude to company assembly or preference for smaller meetings;
    knowledge about the concern and composition of executive and
    supervisory board; perceived conflicts between ´upper society´ and
    works council; judgement on one´s own extent to which informed about
    company matters; housing situation; satisfaction with housing and
    desire for one´s own home; membership in the trade union; party
    preference.

    Demography: age (classified); sex; marital status; number of children;
    religious denomination; school education; vocational training;
    professional position; professional career; income; household income;
    size of household; composition of household; refugee status; possession
    of durable economic goods; present and past offices held; memberships.

    Interviewer rating: sincerity and willingness of respondent to
    cooperate; general impression of trade union activity and company ties
    of respondent; length of interview. (en)
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  • Arbeit und Betrieb (de)
  • Work and Industry (en)
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  • Institut für Sozialforschung, Universität Frankfurt (1964): Mannesmann Company Survey. GESIS Data Archive, Cologne. ZA0107 Data file Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.0107 (en)
  • Institut für Sozialforschung, Universität Frankfurt (1964): Mannesmann-Betriebsumfrage. GESIS Datenarchiv, Köln. ZA0107 Datenfile Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.0107 (de)
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  • Data and documents are released for academic research and teaching. (en)
  • Daten und Dokumente sind für die akademische Forschung und Lehre freigegeben. (de)
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  • 1.0.0, 2010-04-13, https://doi.org/10.4232/1.0107 (xsd:string)
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  • Mündliche Befragung mit standardisiertem Fragebogen (de)
  • Oral survey with standardized questionnaire (en)
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  • DIVO, Frankfurt (de)
  • DIVO, Frankfurt (en)
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  • Einfachlochung (de)
  • Einfachlochung (en)
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  • 1964 (xsd:gyear)
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  • 1954-01-01 (xsd:date)
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  • 1964 (xsd:gyear)
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  • 2010-04-13 (xsd:date)
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  • 10.4232/1.0107 ()
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  • 1954-08-01 (xsd:date)
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  • Ruhrgebiet (de)
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  • Mannesmann Company Survey (en)
  • Mannesmann-Betriebsumfrage (de)
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  • dbk (en)
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  • Einfache Zufallsauswahl aus der Belegschaftskartei (de)
  • Simple random selection from the work force card file. (en)
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  • GESIS Data Archive, Cologne. ZA0107 Data file Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.0107 (en)
  • GESIS Datenarchiv, Köln. ZA0107 Datenfile Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.0107 (de)
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  • 1954 (xsd:gyear)
  • 1954-07-01 (xsd:date)
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  • ZA0107 ()
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  • Friedeburg, Ludwig von: Soziologie des Betriebsklimas: Studien zur Deutung empirischer Untersuchungen in industriellen Großbetrieben. Frankfurt: Europäische Verlagsanstalt 1963 (Frankfurter Beiträge zur Soziologie, Bd.13) (xsd:string)
  • Institut für Sozialforschung: Betriebsklima: Eine industriesoziologische Untersuchung im Mannesmann-Bereich. Frankfurt: Institutsbericht 1955 (xsd:string)
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  • Die Belegschaft von fünf Betrieben der Mannesmann AG, die ihrer gesamten Struktur nach für eine erhebliche Zahl von Zechen, eisenschaffenden und eisenverarbeitenden Werke des Ruhrgebietes als typisch galten (de)
  • Five companies of the Mannesmann AG were selected which due to their over-all structure were considered typical for a significant number of coal mines, iron producing and iron processing factories of the Ruhrgebiet. (en)
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