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  • "Gewerkschaftskonkurrenz und -fragmentierung gelten als traditionelles Problem der Arbeitsbeziehungen in Großbritannien. Dieser Aufsatz versucht klarzustellen, dass Spartengewerkschaften vor allem aus Arbeitgebersicht ein 'Problem' darstellen, zumal unter den spezifischen Bedingungen der 1960er und 1970er Jahre. Im Gegenzug nährt er eine andere, positivere Sicht der Dinge für die Periode seit 1979, die durch einen allgemeinen Rückgang der Gewerkschaftsbewegung gekennzeichnet ist: Hier erlaubt die Spannkraft von Berufsgewerkschaften eine wirksame Interessenvertretung. Diese These wird durch die Gegenüberstellung von Journalisten und Finanzdienstleistern verdeutlicht." (Autorenreferat) (xsd:string)
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  • 2008 (xsd:gyear)
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  • 0943-2779 ()
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  • Multi-unionism and the representation of sectional interests in British workplaces (xsd:string)
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  • Zeitschriftenartikel (xsd:string)
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  • GESIS-SSOAR (xsd:string)
  • In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 15, 2008, 4, 356-375 (xsd:string)
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  • urn:nbn:de:0168-ssoar-342853 ()
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