PropertyValue
?:about
?:author
?:category
  • Frauen- und Geschlechterforschung (de)
  • Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie (de)
  • Management (de)
  • Personalwesen (de)
is ?:citation of
?:contributor
?:dateModified
  • 2008 (xsd:gyear)
?:datePublished
  • 2008 (xsd:gyear)
?:duplicate
?:fromPage
  • 121 (xsd:string)
?:hasFulltext
  • false (xsd:boolean)
is ?:hasPart of
?:inLanguage
  • de (xsd:string)
is ?:mainEntity of
?:name
  • Organisation und Geschlechterkultur : ist Diversity Management ein geeignetes Instrument zur Realisierung betrieblicher Gleichstellung? (xsd:string)
?:provider
?:publicationType
  • Sammelwerksbeitrag (xsd:string)
  • in_proceedings (en)
?:publisher
?:sourceInfo
  • GESIS-CEWS (xsd:string)
  • In: Unternehmenskultur und Mitbestimmung: betriebliche Integration zwischen Konsens und Konflikt, Rainer Benthin (Hrsg.), Frankfurt am Main, 121-145 (xsd:string)
?:thematicCollection
  • Gender and science (en)
  • Geschlecht und Wissenschaft (de)
?:toPage
  • 145 (xsd:string)
rdf:type