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  • Bellmann leistet einen Beitrag zur Erklärung von Alters-Einkommens-Profilen. Schwerpunkt der Arbeit stellt die Entwicklung eines allgemeinen "Shirking"-Modells dar, in dem die hierarchische Kontrolle der Beschäftigten und senioritätsabhängige Beförderungen als betriebliche Strategien zur Steuerung der Arbeitsleistung aufgenommen wurden. Dieses Modell wird mit den Datensätzen des ALLBUS 1980 und 1982 empirisch überprüft (xsd:string)
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  • Senioritätsentlohnung, betriebliche Hierarchie und Arbeitsleistung. Eine theoretische und empirische Untersuchung zur Lohnstruktur (xsd:string)
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  • Campus Verlag, 1986 (xsd:string)
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