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?:about
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  • Die betriebliche Situation der Arbeitnehmer in der Bundesrepublik und
    ihre Einstellung zur Mitbestimmung.

    Themen: Charakterisierung der Arbeitsstelle; Dauer der
    Betriebszugehörigkeit; Firmenwechsel; Arbeitszufriedenheit; Beurteilung
    des Unternehmens und der Entwicklungschancen der Branche; Verhältnis zu
    den Vorgesetzten und Kollegen; Beurteilung des Angestelltenstatus im
    Vergleich zum Status eines Arbeiters; Einstellung zur Lohnfortzahlung
    für Arbeiter; Beurteilung der Arbeit des BetriebsPersonalrats;
    Charakterisierung der wichtigsten Felder der Mitbestimmung für
    Arbeitnehmer; Zufriedenheit mit den Mitbestimmungsmöglichkeiten;
    Kenntnis der sogenannten ´erweiterten Mitbestimmung´ und Einschätzung
    der Verwirklichungschancen einer solchen Forderung der Gewerkschaften;
    Einstellung zur Mitbestimmung (Skala); leistungsgerechte Bezahlung;
    Einkommenszufriedenheit; Art der Vermögensbildung; Sparziele und Umfang
    des Sparens; Urlaubsanspruch, Beurteilung der Angemessenheit des
    Urlaubs; tariflicher Urlaub oder zusätzliche Urlaubstage; Einstellung
    zu einem Bildungsurlaub; Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft; Gründe
    für eine evtl. Austrittsabsicht bzw. Gründe für einen Nichteintritt;
    Einstellung zu den Gewerkschaften; Kenntnis über die Gewerkschaften;
    Kenntnis der Vertrauensleute in der Firma oder Behörde; Einstellung zu
    den Gewerkschaften als Vertretung aller Arbeitnehmer; Beurteilung der
    Wichtigkeit ausgewählter Gewerkschaftsforderungen; Einstellung zu
    Streikaufrufen der Gewerkschaft bei lohntariflichen
    Auseinandersetzungen sowie zu einem politischen Generalstreik; Lesen
    von Gewerkschaftszeitschriften; Beurteilung der wirtschaftlichen Lage
    der BRD und der persönlichen wirtschaftlichen Situation; Beurteilung
    der Wirtschaftspolitik der vergangenen Monate und Zuweisung der
    Verantwortlichkeit für diese Politik; Beurteilung der Issue-Relevanz
    und Issue-Kompetenz der Parteien; Beurteilung der Chancengleichheit in
    der BRD; Zufriedenheit mit Staat und Gesellschaft; Beurteilung des
    politischen Einflusses ausgewählter Interessengruppen und Medien;
    politisches Interesse; Sympathie-Skalometer für die CDU, SPD, FDP und
    NPD; Wahlverhalten bei der Bundestagswahl 1965; Parteipräferenz und
    Parteibindung; Einschätzung des Ausgangs der Bundestagswahl 1969;
    präferierte Regierungskoalition Parteipräferenzen der primären Umwelt;
    Mitgliedschaften; Selbsteinschätzung der Schichtzugehörigkeit;
    Wichtigkeit von Arbeit und Freizeit; sportliche Aktivitäten und
    Freizeitgestaltung; wichtigste Kriterien bei der Personenbeurteilung;
    Gesprächsthemen im Familienkreis; Freundschaften; Mediennutzung;
    Fremdsprachenkenntnisse.

    Für die Befragungsgruppen Rentner, Selbständige und Familienangehörige
    der Arbeitnehmer wurden jeweils umfangreiche Zusatzfrage gestellt.

    Demographie: Alter; Geschlecht; Familienstand; Konfession;
    Kirchgangshäufigkeit; Schulbildung; Berufsausbildung; Beruf;
    Berufstätigkeit; Branche des Betriebes; Betriebsgröße; Einkommen;
    Haushaltseinkommen; Anzahl Einkommensempfänger; Besitz langlebiger
    Wirtschaftsgüter; Haushaltsgröße; Haushaltszusammensetzung; Befragter
    ist Haushaltsvorstand; Charakteristika des Haushaltsvorstands;
    Wohnstatus; Ortsansässigkeit; Soziale Herkunft; Urbanisierungsgrad;
    Flüchtlingsstatus; Gewerkschaftsmitgliedschaft;

    Interviewerrating: Kooperationsbereitschaft des Befragten; Interesse
    am Interview; Zuverlässigkeit des Befragten; (de)
  • The company situation of employees in the Federal Republic and their
    attitude to co-determination.

    Topics: characterization of job; length of company employment; change
    of companies; work satisfaction; judgement on the business and
    development chances of the area of business; relationship with
    superiors and colleagues; judgement on employee status in comparison
    with the status of a worker; attitude to continued payment of wages
    during sickness for workers; judgement on the job of the works council;
    characterization of the most important areas of co-determination for
    employees; satisfaction with co-determination possibilities; knowledge
    about so-called ´expanded co-determination´ and assessment of the
    chances of realization of such a demand by the trade unions; attitude
    to co-determination (scale); achievement-based pay; satisfaction with
    income; type of long-term savings program; savings goals and extent of
    savings; right to vacation, judgement on the appropriateness of
    vacation; union vacation or additional days of vacation; attitude to
    education leave; membership in a trade union; reasons for possible
    intent to leave or reasons for not joining; attitude to trade unions;
    knowledge about trade unions; knowledge about union representatives in
    the company or government office; attitude to trade unions as
    representation of all employees; judgement on the importance of
    selected trade union demands; attitude to strike calls by the trade
    union during wage negotiation conflicts as well as a political general
    strike; reading trade union magazines; judgement on the economic
    situation of the FRG and personal economic situation; judgement on the
    economic policy of the past few months and assignment of responsibility
    for these policies; judgement on the issue relevance and issue ability
    of the parties; judgement on equal opportunities in the FRG;
    satisfaction with country and society; judgement on political influence
    of selected special interest groups and media; political interest;
    sympathy scale for the CDU, SPD, FDP and NPD; behavior at the polls in
    the Federal Parliament election 1965; party preference and party ties;
    assessment of the result of the Federal Parliament election 1969;
    preferred government coalition; party preferences of family and
    friends; memberships; self-assessment of social class; importance of
    work and leisure time; athletic activities and organization of leisure
    time; most important criteria in judging people; topics of conversation
    within the family; friendships; media usage; knowledge of foreign
    languages.

    For the survey groups pensioners, self-employed and dependents of
    employees extensive supplemental questions were posed.

    Demography: age; sex; marital status; religious denomination;
    frequency of church attendance; school education; occupational
    training; occupation; employment; area of business of company; company
    size; income; household income; number of recipients of income;
    possession of durable economic goods; household size; household
    composition; respondent is head of household; characteristics of head
    of household; residential status; local residency; social origins;
    degree of urbanization; refugee status; union membership.

    Interviewer rating: willingness of respondent to cooperate; interest
    in interview; reliability of respondent. (en)
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  • Arbeit und Betrieb (de)
  • Work and Industry (en)
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?:citationString
  • INFRATEST, München (1982): Arbeitnehmerstudie 1968. GESIS Datenarchiv, Köln. ZA1204 Datenfile Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.1204 (de)
  • INFRATEST, München (1982): Employee Study 1968. GESIS Data Archive, Cologne. ZA1204 Data file Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.1204 (en)
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  • A (xsd:string)
  • Data and documents are released for academic research and teaching. (en)
  • Daten und Dokumente sind für die akademische Forschung und Lehre freigegeben. (de)
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  • 1.0.0, 2010-04-13, https://doi.org/10.4232/1.1204 (xsd:string)
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  • Mündliche Befragung mit standardisiertem Fragebogen (de)
  • Oral survey with standardized questionnaire (en)
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  • INFRATEST, Munich (en)
  • INFRATEST, München (de)
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  • Mehrfachlochung (de)
  • Mehrfachlochung (en)
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  • 1982 (xsd:gyear)
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  • 1968-01-01 (xsd:date)
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  • 1982 (xsd:gyear)
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  • 10.4232/1.1204 ()
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  • 1968 (xsd:gyear)
  • 1968-10-01 (xsd:date)
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  • GESIS Community Data contains German and international research data that have been specially prepared for secondary analysis and academic teaching. These are studies that have been donated to GESIS by the scientific community and are processed by us in the spirit of open science. The collection constantly expands and contains data from six decades of social science research. (en)
  • GESIS Community Data umfasst deutsche und internationalen Forschungsdaten, die speziell für Sekundäranalysen und die akademische Lehre aufbereitet wurden. Dabei handelt es sich um Studien, die GESIS von der wissenschaftlichen Gemeinschaft übergeben und bei uns im Sinne des Open-Science-Gedankens aufbereitet werden. Unser Angebot wird kontinuierlich erweitert und umfasst Daten aus sechs Jahrzehnten sozialwissenschaftlicher Forschung. (de)
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  • BRD einschl. West-Berlin (de)
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  • Arbeitnehmerstudie 1968 (de)
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  • INFRATEST, München (xsd:string)
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  • Mehrstufig geschichtete Zufallsauswahl (de)
  • Multi-stage stratified random sample (en)
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  • GESIS Data Archive, Cologne. ZA1204 Data file Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.1204 (en)
  • GESIS Datenarchiv, Köln. ZA1204 Datenfile Version 1.0.0, https://doi.org/10.4232/1.1204 (de)
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  • GESIS Community Data (en)
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  • ZA1204 ()
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  • Alter: 16 Jahre und älter (de)
  • Persons 16 years old and older. (en)
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