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  • Holst, E. & M. Friedrich, 2016: Hohe Führungspositionen: In der Finanz- branche haben Frauen im Vergleich zu Männern besonders geringe Chancen. DIW Wochenbericht 37: 827-838. (xsd:string)
  • Holst, E., & Friedrich, M. (2016). Hohe Führungspositionen: In der Finanzbranche haben Frauen im Vergleich zu Männern besonders geringe Chancen. DIW Wochenbericht, 37, 827-839. (xsd:string)
  • Holst, Elke & Friedrich, Martin (2016). Hohe Führungspositionen: In der Finanzbranche haben Frauen im Vergleich zu Männern besonders geringe Chancen. DIW-Wochenbericht, (37), 827-837. (xsd:string)
  • Holst, Elke/Friedrich, Martin (2016): Hohe Führungspositionen: In der Finanz- branche haben Frauen im Vergleich zu Männern besonders geringe Chancen. In: DIW Wochenbericht 37, S. 827-838. (xsd:string)
  • Holst, Elke/Friedrich, Martin (2016): Hohe Führungspositionen: In der Finanzbranche haben Frauen im Vergleich zu Männern besonders geringe Chancen. In: DIW Wo- chenbericht 37, Berlin, S. 827-838. (xsd:string)
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  • Holst, E., M. (2016). Hohe Führungspositionen: In der Finanz- branche haben Frauen im Vergleich zu Männern besonders geringe Chancen. In: DIW Wo. DIW-Wochenbericht, 37 pp. 827-838. (xsd:string)
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