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  • GILLEN, Julia: Kompetenzanalysen als berufliche Entwicklungschance. Eine Konzeption zur Förderung beruflicher Handlungskompetenz. Dissertationsschrift. Bielefeld 2006. (xsd:string)
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  • Gillen, J. (2006): Kompetenzanalysen als berufliche Entwicklungschance. Bielefeld Kaufhold, M. (2006): Kompetenz und Kompetenzerfassung. Analyse und Beurteilung von Verfahren der Kompe- tenzerfassung. Wiesbaden (xsd:string)
  • Gillen, J. (2006): Kompetenzanalysen als berufliche Entwicklungschance. Eine Konzepti- on zur Förderung beruflicher Handlungskompetenz. Münster u.a. (xsd:string)
  • Gillen, J. (2006): Kompetenzanalysen als berufliche Entwicklungschance. Eine Konzeption zur Förderung beruf- licher Handlungskompetenz. Bielefeld (xsd:string)
  • Gillen, J. (2006): Kompetenzanalysen als berufliche Entwicklungschance. Eine Konzeption zur Förderung beruf- licher Handlungskompetenz. Bielefeld Gnahs, D. (2010): Kompetenzen -Erwerb, Erfassung, Instrumente. Bielefeld Gruber, E./Wiesner G. (Hg.) (2012): Erwachsenenpädagogische Kompetenzen stärken. Kompetenzbilanzierung für Weiterbildner/-innen. Bielefeld (xsd:string)
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  • Gillen, J. (2006a). Kompetenzanalysen als berufliche Entwicklungschance. Eine Konzeption zur Förderung beruflicher Handlungskompetenz. Bielefeld: W. Ber- telsmann Verlag. (xsd:string)
  • Gillen, Julia (2006): Kompetenzanalysen als berufliche Entwicklungschance. Eine Kon- zeption zur Förderung beruflicher Handlungskompetenz. Bielefeld: W. Bertelsmann Gillen, Julia/Elsholz, Uwe/Meyer, Rita (2010): Soziale Ungleichheit in der beruflichen und betrieblichen Weiterbildung -Stand der Forschung und Forschungsbedarf. Studie im Auftrag der Hans-Böckler-Stiftung. Trier: Manuskriptdruck Gillen, Julia/Linderkamp, Rita (2007): Arbeitnehmerorientiertes Coaching -ein An- satz zur Beratung und Begleitung beruflicher Entwicklungen. In: Dehnbostel, Peter/ Lindemann, Hans-Jürgen/Ludwig, Christoph (Hrsg.): Lernen im Prozess der Arbeit in Schule und Betrieb. Münster: Waxmann, S. 233-246 (xsd:string)
  • Gillen, Julia (2006): Kompetenzanalysen als berufliche Entwicklungschance: Eine Konzeption zur Förderung beruflicher Handlungskompetenz. Dissertationen/Habilitationen. Biele- feld: Bertelsmann. (xsd:string)
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  • Gillen, J., Kaufhold, M., Julia/Elsholz, U. M., R. (2006). Kompetenzanalysen als berufliche Entwicklungschance: Eine Konzeption zur Förderung beruflicher Handlungskompetenz. Dissertationen/Habilitationen. Biele- feld: W. Ber- telsmann Verlag. Analyse und Beurteilung von Verfahren der Kompe- tenzerfassung, pp. 233-246. (xsd:string)
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