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  • Kaindl, Markus; Mazal, Wolfgang (2020): Frauen in der Arbeitswelt. Er- werbsarbeitszeitmodelle und deren Potenzial für Frauenförderung und Geschlech- tergleichstellung. Forschungsbericht Nr. 32/2020. (xsd:string)
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  • Kaindl, Markus; Mazal, Wolfgang (2020): Frauen in der Arbeitswelt. Erwerbsarbeitszeitmodelle und deren Potenzial für Frauenförderung und Geschlechtergleichstellung. Hg. v. Österreichisches Institut für Familienforschung an der Universität Wien. Wien (ÖIF Forschungsbericht, 32). Online verfügbar unter https://doi.org/10.25365/phaidra.160. (xsd:string)
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  • Kaindl, Markus; Mazal, Wolfgang (2020): Frauen in der Arbeitswelt. Erwerbsarbeitszeitmodelle und deren Potenzial für Frauenförderung und Geschlechtergleichstellung. Wien: ÖIF Forschungsbericht 32. DOI: 10.25365/phaidra.160 (xsd:string)
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  • Mazal, Wolfgang (2020): Frauen in der Arbeitswelt. Er- werbsarbeitszeitmodelle und deren Potenzial für Frauenförderung und Geschlech- tergleichstellung. Hg. v. Österreichisches Institut für Familienforschung an der Universi- tät Wien. Wien (ÖIF-Forschungsbericht, 32). Online verfügbar unter https://doi.org/10.25365/phaidra.160. (xsd:string)
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  • Mazal, Wolfgang (2020): Frauen in der Arbeitswelt. Er- werbsarbeitszeitmodelle und deren Potenzial für Frauenförderung und Geschlechtergleichstel- lung. Hg. v. Österreichisches Institut für Familienforschung an der Universität Wien. Wien (ÖIF- Forschungsbericht, 32). DOI: https://doi.org/10.25365/phaidra.160. (xsd:string)
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