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  • Meyer S.C., Tisch A., Hünefeld L. (2019). Arbeitsintensivierung und Handlungs spielraum in digitalisierten Arbeitswelten-Herausforderung für das Wohlbefin den von Beschäftigten? Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organi sation und Management, 26, 13-14. (xsd:string)
  • Meyer, S.-C., Tisch, A., & Hünefeld, L. (2019). Arbeitsin- tensivierung und Handlungsspielraum in digital- isierten Arbeitswelten-Herausforderung für das Wohlbefinden von Beschäftigten? [Work intensi- fication and autonomy in the digitized working world-A challenge for the well-being of employ- ees?]. (xsd:string)
  • Meyer, S.-C., Tisch, A., & Hünefeld, L. (2019). Arbeitsintensivierung und Handlungsspielraum in digitalisierten Arbeitswelten -Herausforderung für das Wohlbefinden von Beschäftigten ? Industrielle Beziehungen: Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 26(2), 207 -231. (xsd:string)
  • Meyer, S.-C., Tisch, A., Hünefeld, L. (2019). Arbeitsintensivierung und Handlungsspielraum in digitalisierten Arbeitswelten -Herausforderung für das Wohlbefinden von Beschäftigten?, in: Industrielle Beziehungen, 2, 207-231. (xsd:string)
  • Meyer, Sophie-Charlotte/Tisch, Anita/Hünefeld, Lena (2019): »Arbeitsintensivie- rung und Handlungsspielraum in digitalisierten Arbeitswelten -Herausfor- derung für das Wohlbefinden von Beschäftigten? «, in: IndBez 26 (2-2019), S. 207-231. (xsd:string)
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  • Meyer, S. C., Tisch, A., Hünefeld, L. (2019). Arbeitsin- tensivierung und Handlungsspielraum in digital- isierten Arbeitswelten-Herausforderung für das Wohlbefinden von Beschäftigten? [Work intensi- fication and autonomy in the digitized working world-A challenge for the well-being of employ- ees?. Zeitschrift für Arbeit, Organi sation und Management, 26(2), pp. 207-231. (xsd:string)
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