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  • Holtcrewe, Ursula (2003): »Informatisierte Arbeit und flexible Organisationen: Unterwerfung, Distanzierung, Anerkennungskämpfe«, in: Klaus Schönber- ger/Stefanie Springer (Hg.): Subjektivierte Arbeit. Mensch, Organisation und Technik in einer entgrenzten Arbeitswelt. Frankfurt a.M./New York: Campus, S. 21-43. (xsd:string)
  • Holtgrewe, U. (2003): Informatisierte Arbeit und flexible Organisationen: Unterwerfung, Dis- tanzierung, Anerkennungskämpfe? In: Schönberger, K.; Springer, S. (Hg.): Subjektivier- te Arbeit. Mensch, Organisation und Technik in einer entgrenzten Arbeitswelt. Frankfurt, S. 21-43. (xsd:string)
  • Holtgrewe, Ursula (2003): Informatisierte Arbeit und flexible Organisation: Unterwer- fung, Distanzierung, Anerkennungskämpfe? In: Schönberger, Klaus; Springer, Stefa- nie (Hrsg.): Subjektivierte Arbeit: Mensch, Organisation und Technik in einer ent- grenzten Arbeitswelt. Frankfurt a. M.: Campus Verlag, S. 21-43. (xsd:string)
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  • Holtcrewe, U. (2003). Informatisierte Arbeit und flexible Organisationen: Unterwerfung, Dis- tanzierung, Anerkennungskämpfe?. Frankfurt a.M./New York: Campus Verlag. Subjektivierte Arbeit: Mensch, Organisation und Technik in einer ent- grenzten Arbeitswelt. Frankfurt a, pp. 21-43. (xsd:string)
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