?:linkContext
|
-
Beaufaÿs, Sandra & Löther, Andrea (2017). Exzellente Hasardeurinnen. Beschäftigungs- bedingungen und Geschlechterungleichheit auf dem wissenschaftlichen Arbeitsmarkt. WSI Mitteilungen, 70(5), 348-355. https://doi.org/10.5771/0342-300x-2017-5-348
(xsd:string)
-
Beaufaÿs, Sandra, and Andrea Löther. 2017. Exzellente Hasardeurinnen? Beschäftigungsbedingungen auf dem wissenschaftlichen Arbeitsmarkt, Geschlechterungleichheit und Exzellenzförderung. WSI-Mitteilungen, 346-55. Available online: https://www.boeckler.de/wsi-mitteilungen_110014_110024.htm (accessed on 12 November 2018).
(xsd:string)
-
Beaufaÿs, Sandra; Löther, Andrea (2017): Exzellente Hasardeurinnen. Beschäftigungsbedingungen und Geschlechterungleichheit auf dem wissenschaftlichen Arbeitsmarkt. In: WSI Mitteilun- gen 2017 (5), S. 348-355.
(xsd:string)
-
Beaufaÿs, Sandra; Löther, Andrea (2017): Exzellente Hasardeurinnen? Beschäftigungsbedingungen auf dem wissenschaftlichen Arbeitsmarkt, Geschlechter- ungleichheit und Exzellenzförderung. In: WSI-Mittei- lungen (5), S. 346-355. (URL: https://www.wsi.de/data/ wsimit_2017_05_beaufays.pdf, abgerufen am 19.01.2023).
(xsd:string)
-
Beaufaÿs, Sandra; Löther, Andrea (2017): Exzellente Hasardeurinnen? Beschäftigungsbedingungen auf dem wissenschaftlichen Arbeitsmarkt, Geschlechterungleichheit und Exzellenzförderung. In: WSI-Mitteilungen (5), S. 346-355. (URL: https://www.boeckler.de/wsi- mitteilungen_110014_110024.htm, abgerufen am 12.11.2018).
(xsd:string)
|