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  • Gramespacher, Elke & Melzer, Kerstin. (2010). Dual-Career-Strategien als Teil gender-und diversity-gerechter Personalentwicklung an Hochschulen. GENDER. Zeitschrift für Ge- schlecht, Kultur und Gesellschaft, 2(3), 123-133. (xsd:string)
  • Gramespacher, Elke & Melzer, Klaus. (2010). Dual-Career-Strategien als Teil gender-und diver- sitygerechter Personalentwicklung an Hochschulen. GENDER, 2(3), 123-133. (xsd:string)
  • Gramespacher, Elke/Melzer, Kerstin (2010): Dual-Career-Strategien als Teil gender- und diversitygerechter Personalentwick- lung an Hochschulen. In: GENDER. Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft 2, 3, 123-133. (xsd:string)
  • Gramespacher, Elke/Melzer, Kerstin (2010): Dual-Career-Strategien als Teil gender- und diversitygerechter Personalentwicklung an Hochschulen. In: Gender: Zeit- schrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, Heft 3/10, 2, S. 123-133. (xsd:string)
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  • Gramespacher, E., K. (2010). Dual-Career-Strategien als Teil gender- und diversitygerechter Personalentwicklung an Hochschulen. In: Gender: Zeit- schrift für Geschlecht. GENDER. Zeitschrift für Ge- schlecht, Kultur und Gesellschaft, 2(3), pp. 123-133. (xsd:string)
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