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Kuhlmann, M. (2004). Modellwechsel. Die Entwicklung betrieblicher Arbeis-und Sozialstrukturen in der deutschen Automobilindustrie. Berlin: sigma.
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Kuhlmann, M. (2004). Modellwechsel? Die Entwicklung betrieblicher Arbeits-und Sozialstrukturen in der deutschen Automobilindustrie. Berlin: Edition Sigma.
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Kuhlmann, M. (2004): Modellwechsel? Die Entwicklung betrieblicher Arbeits-und Sozialstruk- turen in der deutschen Automobilindustrie. Berlin
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Kuhlmann, Martin (2004), Modellwechsel. Die Entwicklung betrieblicher Arbeits-und Sozialstrukturen in der deutschen Automobilindustrie, Berlin: sigma.
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Kuhlmann, Martin (2004). Modellwechsel? Die Entwicklung betrieblicher Arbeits-und So- zialstrukturen in der Automobilindustrie. Berlin: Sigma.
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Kuhlmann, Martin (2004): Modellwechsel? Die Entwicklung betrieblicher Arbeits-und Sozialstrukturen in der deutschen Automobilindustrie. Berlin.
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Kuhlmann, Martin (2004): Modellwechsel? Die Entwicklung betrieblicher Arbeits-und Sozialstrukturen in der deutschen Automobilindustrie. Berlin: edition sigma.
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Kuhlmann, Martin: Modellwechsel? Die Entwicklung betrieblicher Arbeits- und Sozialstrukturen in der deutschen Automobilindustrie, Berlin 2004. -: Erfahrungen mit neuen Arbeitsformen in der Automobilindustrie. Be- dingungen strukturinnovativer Gruppenarbeit, in: Bahnmüller/Salm, Intelligenter, nicht härter arbeiten? (1996), S. 112-139. -: Perspektiven der Arbeitspolitik nach der Krise: Entwicklungslinien und Handlungsbedingungen, in: WSI Mitteilungen 62 (2009), S. 675-682.
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