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  • Hildebrandt, E. (1991): Die betriebliche Sozialverfassung als Voraussetzung und Resultat systemi- scher Rationalisierung. In: Hildebrandt, E. (1991) (Hg.), op.cit. (xsd:string)
  • Hildebrandt, E. (1991): Die betriebliche Sozialverfassung als Voraussetzung und Resultat systemischer Rationalisierung. In: ders. (Hg.): Betriebliche Sozialverfassung unter Ver- änderungsdruck. Berlin, S. 98-113. (xsd:string)
  • Hildebrandt, E.: Die betriebliche Sozialverfassung als Voraussetzung und Resul- tat systemischer Rationalisierung. In: J. Bergstermann; R. Brandherm-Böhm- ker (Hrsg.): Systemische Rationalisierung als sozialer Prozeß, Bonn 1990, S. 131-140. (xsd:string)
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  • Hildebrandt, E. (1991). Die betriebliche Sozialverfassung als Voraussetzung und Resul- tat systemischer Rationalisierung. Berlin: Betriebliche Sozialverfassung unter Ver- änderungsdruck, pp. 98-113. (xsd:string)
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