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Wilz, S. M. (2002). Organisation und Geschlecht. Strukturelle Bindungen und kontingente Kopplungen. Band 28. Opladen.
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Wilz, S.M. (2001): Organisation und Geschlecht. Strukturelle Bindungen und kontingente Kopplungen. Opladen.
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Wilz, Sylvia M. (2002), Organisation und Geschlecht: strukturelle Bindungen und kontingente Kopplungen, Opladen.
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Wilz, Sylvia M. (2002). Organisation und Geschlecht. Strukturelle Bindungen und kontingente Kopplungen. Opladen: Leske + Budrich.
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Wilz, Sylvia M. (2002). Organisation und Geschlecht: Strukturelle Bindungen und kontingente Kopplungen. Opladen: Leske + Budrich. FQS http://www.qualitative-research.net/
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Wilz, Sylvia M. (2002): Organisation und Geschlecht. Strukturelle Bindun- gen und kontingente Kopplungen. Opladen: Leske + Budrich. Wimbauer, Christine (1999): Organisation, Geschlecht, Karriere. Fallstudien aus einem Forschungsinstitut. Opladen: Leske + Budrich.
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Wilz, Sylvia Marlene (2002), Organisation und Geschlecht. Strukturelle Bindungen und kontingente Kopp- lungen, Opladen.
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Wilz, Sylvia Marlene (2002). Organisation und Geschlecht. Strukturelle Bindungen und kontingente Kopplungen. Opladen: Leske und Budrich.
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Wilz, Sylvia Marlene (2002): Organisation und Geschlecht. Strukturelle Bindungen und kon- tingente Kopplungen. Opladen: Leske + Budrich.
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Wilz, Sylvia Marlene (2002): Organisation und Geschlecht: strukturelle Bindun- gen und kontingente Kopplungen. Geschlecht und Gesellschaft. Opladen: Leske+Budrich.
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Wilz, Sylvia Marlene. (2002). Organisation und Geschlecht -strukturelle Bindungen und kontingente Kopplungen. Opladen: Leske + Budrich.
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Wilz, Sylvia Marlene. (2002). Organisation und Geschlecht. Strukturelle Bindungen und kontingente Kopplungen. Opladen: Leske + Budrich Wonneberger, Eva. (2004). Arbeit rund um den Wald im Geschlechterblick. WALD-Arbeitspapier Nr. 7. Freiburg: Institut für Forstbenutzung und Forstliche Arbeitswissenschaft Zur Person
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Wilz, Sylvia Marlene. (2002). Organisation und Geschlecht. Strukturelle Bindungen und kontingente Kopplungen. Opladen: Leske + Budrich.
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