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  • Preiß, Friederike (2015): Potenziale von Mitarbeiter/innen entwickeln durch Diversity Management. Ein Werkstattbericht zur diversitätsgerechten Personalentwicklung im Rahmen des Diversity-Audits "Vielfalt gestalten in NRW" an der Universität Duisburg-Essen. In: Schulz, Susanne (Hrsg.): Personalentwicklung an Hochschu- len -weiterdenken. Berufliche Lebensphasen zeitgemäß und innovativ begleiten [Kongressband]. Bielefeld: UVW (Hochschulmanagement und Personalentwick- lung, 5), S. 57-75. (xsd:string)
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