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  • Sieben, Barbara & Bornheim, Nicole (2011). Intersektionalität und Diversity: Achsen der Differenz in Managementkonzepten und Managementforschung. In Sandra Smykalla & Dagmar Vinz (Hrsg.), Intersektionalität zwischen Gender und Diversity. Theorien, Methoden und Politiken der Chancengleichheit (3. Aufl., S.93-111). Münster: Westfälisches Dampfboot. (xsd:string)
  • Sieben, Barbara/Bornheim, Nicole (2011): Intersektionalität und Diversity -Achsen der Differenz in Managementkonzepten und Managementforschung. In: Smykalla, Sandra/Vinz, Dagmar (Hrsg.): Intersektionalität zwischen Gender und Diversity. Theorien, Methoden und Politiken der Chancengleichheit. Forum Frauen-und Geschlechterforschung in der Deutschen Gesellschaft für Soziologie, 30. Münster: Westfälisches Dampfboot, S. 93-110. (xsd:string)
  • Sieben, Barbara/Bornheim, Nicole, 2011: Intersektionalität und Diversity -Achsen der Differenz in Managementkonzepten und Managementforschung. S. 93-110 in: Smykalla, S./Vinz, D. (Hrsg.), Intersektionalität zwischen Gender und Diversity. Münster: Westfälisches Dampf- boot. (xsd:string)
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  • Sieben, B. B., N. (2011). Intersektionalität und Diversity: Achsen der Differenz in Managementkonzepten und Managementforschung. Münster: Westfälisches Dampfboot. Intersektionalität zwischen Gender und Diversity. Theorien, Methoden und Politiken der Chancengleichheit. Forum Frauen-und Geschlechterforschung in der Deutschen Gesellschaft für Soziologie, pp. 93-111. (xsd:string)
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