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  • Kaiser-Belz, M. (2008). Mentoring im Spannungsfeld von Personalentwicklung und Frauenförderung. Eine gleichstellungspolitische Maßnahme im Kontext beruflicher Felder [Mentoring in the area of controversy between human resources development and the advancement of women. Gender equality policy in the context of occupational areas]. Wiesbaden: VS Research. (xsd:string)
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