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  • Liebig, B. (2000). Organisationskultur und Geschlechtergleichstellung -Eine Typologie be- trieblicher Geschlechterkulturen. In Zeitschrift Frauenforschung & Geschlechterstudien, Jg. 18., S. 47-66. (xsd:string)
  • Liebig, Brigitte (2000): Organisationskultur und Geschlechtergleichheit: Eine Typologie betrieblicher Geschlechterkulturen. In: Zeitschrift für Frauenforschung & Geschlechterstudien, Jg. 18, Heft 3, S. 47-66. (xsd:string)
  • Liebig, Brigitte (2000): Organisationskultur und Geschlechtergleichstellung. Eine Typologie betrieblicher Gleichstellungskulturen. In: Zeitschrift für Frauenforschung und Geschlech- terstudien 3/2000 (18), S. 47-66. (xsd:string)
  • Liebig, Brigitte (2000a): Organisationskultur und Geschlechtergleichstellung. Eine Typolo- gie betrieblicher Geschlechterkulturen. In: Zeitschrift für Frauenforschung und Ge- schlechterstudien 18: 47-66. (xsd:string)
  • Liebig, Brigitte. (2000). Organisationskultur und Geschlechtergleichstellung. Eine Typologie betrieblicher Geschlechterkulturen. Zeitschrift für Frauenforschung & Geschlechterstudien, 18(3), 47-66. (xsd:string)
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  • Liebig, B. (2000). Organisationskultur und Geschlechtergleichstellung. Eine Typolo- gie betrieblicher Geschlechterkulturen. Zeitschrift für Frauenforschung und Ge- schlechterstudien, 18(3), pp. 47-66. (xsd:string)
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