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  • Wilkens, U. (2004a). Häufige Unternehmenswechsel hochqualifizierter Arbeitskräfte: Bindungsorientierungen von Arbeitskraftunternehmern. In Pongratz, H. J. & Voß, G. G. (Hrsg.), Typisch Arbeitskraftunternehmer? Befunde der empirischen Arbeitsforschung (S. 33-56). Berlin: edition sigma. (xsd:string)
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  • Wilkens, U. (2004). Häufige Unternehmenswechsel hochqualifizierter Arbeitskräfte: Bindungsorientierungen von Arbeitskraftunternehmern. Berlin: edition sigma. Typisch Arbeitskraftunternehmer? Befunde der empirischen Arbeitsforschung, pp. 33-56. (xsd:string)
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