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  • Dierkes, M. (1988). Organisationskultur und Leitbilder als Einflußfaktoren der Technikgenese: Thesen zur Strukturierung eines Forschungsfeldes. In In- stitut für sozialwissenschaftliche Forschung München e.V. (Ed.), Ansätze sozialwissenschaftlicher Analyse von Technikgenese: Verhandlungen des Kolloqui- ums im Mai 1988 (Vol. 3, pp. 49-62). (xsd:string)
  • Dierkes, M. (1988): Organisationskultur und Leitbilder als Einflußfaktoren der Technikgenese. Thesen zur Strukturierung eines Forschungsfeldes. In: Verbund Sozialwissenschaftliche Technikforschung. Mitteilungen. Heft 3/1988, S. 49-72 (xsd:string)
  • Dierkes, M. Organisationskultur und Leitbilder als Einflußfaktoren in der Technikge- nese, in: Verbund sozialwissenschaftliche Technikforschung, Mitteilungen 3/1988, S.49ff. (1988b) (xsd:string)
  • Dierkes, M., 1988: Organisationskultur und Leitbilder als Einflußfaktoren der Technikgenese. The¬ sen zur Strukturierung eines Forschungsfeldes. In: Mitteilungen des Verbunds Sozialwis¬ senschaftlicher Technikforschung. Heft 3/1988. München. (xsd:string)
  • Dierkes, M: Organisationskultur und Leitbilder als Einflußfaktoren der Technikgenese -Thesen zur Strukturierung eines Forschungsfeldes. In: ISF München (Hrsg.): Verbund Sozialwissenschaftli- che Technikforschung, Mitteilungen 3, 1988. (xsd:string)
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  • Dierkes, M. (1988). Organisationskultur und Leitbilder als Einflußfaktoren der Technikgenese. The¬ sen zur Strukturierung eines Forschungsfeldes. München: Verbund sozialwissenschaftliche Technikforschung, Mitteilungen 3/1988,(3), pp. 49-72. (xsd:string)
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