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Schmidt, G. (1986): Einverständnishandeln -ein Konzept zur "handlungsnahen" Untersuchung be- trieblicher Entscheidungsprozesse. In: Seltz, R./Mill, R./Hildebrandt, E. (Hg.): Organisation als soziales System. Kontrolle und Kommunikationstechnologie in Arbeitsorganisationen. Berlin: 57-68.
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Schmidt, G., 1986: Einverständnishandeln -ein Konzept zur 'handlungsnahen' Untersuchung be¬ trieblicher Entscheidungsprozesse. In: Seltz, R./Mill, U./Hildebrandt, E. (Hg): Organisa¬ tion als soziales System. Kontrolle und Kommunikationstechnologie in Arbeitsorganisa¬ tionen. Berlin, S. 57-68.
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Schmidt, G.: Einverständnishandeln -ein Konzept zur "handlungsnahen" Unter- suchung betrieblicher Entscheidungsprozesse. In: R. Seltz u.a. (Hrsg.): Orga- nisation als soziales System, Berlin 1986, S. 57-68.
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