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Dütsch, M., & Struck, O. (2011). Muster interner und externer Personalanpassungsformen -Eine Analyse des IAB-Betriebspanels 2007. In D. Voss-Dahm, G. Mühge, K. Schmierl, & O. Struck (Hrsg.), Qualifizierte Facharbeit im Spannungsfeld von Flexibilität und Stabilität (S. 249 -289). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. http://dx.doi.org/10.1007/978-3-531-92752-7_12
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Dütsch, M./Struck, O. (2010): Interne und externe Flexibilität. Eine Analyse von Per- sonalanpassungsformen anhand des IAB-Betriebspanels 2007. Working Paper 2.
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Dütsch, Matthias / Struck, Olaf (2011): Muster interner und externer Personalanpassungsformen. Eine Analyse anhand des IAB-Betriebspanels 2007. In: D. Voss-Dahm/G. Mühge/K. Schmierl/O. Struck (Hrsg.): Qualifizierte Facharbeit im Spannungsfeld von Flexibilität und Stabilität: 249-288.
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Dütsch, Matthias / Struck, Olaf (2011): Muster interner und externer Personalanpassungsformen. Eine Analyse anhand des IAB-Betriebspanels 2007. In: Voss-Dahm, Dorothea / Mühge, Gernot / Schmierl, Klaus / Struck, Olaf (Hg.): Qualifizierte Facharbeit im Spannungsfeld von Flexibilität und Stabilität. Wiesbaden: VS Verlag: 249-289.
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Dütsch, Matthias/ Struck, Olaf, 2010: Interne und externe Flexibilität. Ursachenanalyse anhand des IAB- Betriebspanels 2007. Universität Bamberg, Arbeitswissenschaft -working paper No. 2.
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Dütsch, Matthias; Struck, Olaf (2011): Muster interner und externer Personalanpassungsformen. Eine Analyse anhand des IAB-Betriebspanels 2007. In: Voss-Dahm, Dorothea; Mühge, Gernot;
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