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  • Borg, Ingwer/Braun, Michael (1992): Arbeitsethik und Arbeitsinvolvement als Moderatoren der psychologischen Auswirkungen von Arbeitsplatzunsicherheit. Zeitschrift für Arbeits-und Organisationspsychologie 36 (4): 167-176. (xsd:string)
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  • Borg, I. B., M. (1992). Arbeitsethik und Arbeitsinvolvement als Moderatoren der psychologischen Auswirkungen von Arbeitsplatzunsicherheit. Zeitschrift für Arbeits-und Organisationspsychologie, 36(4), pp. 167-176. (xsd:string)
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