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Managementmethoden oder Zukunftskonzepte? -Zur Entwicklung von Arbeitsstruktu- ren und von Gruppenarbeit in Deutschland; in: Nordhause-Janz, J./Pekruhl, U. (Hrsg.), Arbeiten in neuen Strukturen? -Partizipation, Kooperation, Autonomie und Gruppenarbeit in Deutschland, München/Mering 2000, S. 13-68
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Nordhause-Janz, J. and Prekuhl, U. (2000): Managementmethoden oder Zukunftskonzepte? Zur Entwicklung von Arbeitsstrukturen und Gruppenarbeit in Deutschland. In J. Nord- hause-Janz and U. Prekuhl (eds.): Arbeiten in neuen Strukturen? Partizipation, Koopera- tion, Autonomie und Gruppenarbeit in Deutschland. München.
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Nordhause-Janz, J./Pekruhl, U. (2000): Mangementmoden oder Zukunftskonzepte? Zur Entwicklung von Arbeitsstrukturen und von Gruppenarbeit in Deutschland. In: Nordhause-Janz, J./Pekruhl, U. (Hg.): Arbeiten in neuen Strukturen? Partizipation, Kooperation, Autonomie und Gruppenarbeit in Deutschland. München: 13-68.
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Nordhause-Janz, J.; Pekruhl, U. (2000): Managementmethoden oder Zukunftskonzepte? -Zur Entwicklung von Arbeitsstrukturen und von Gruppenarbeit in Deutschland. In: J. Nordhause-Janz;
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Nordhause-Janz, Jürgen/Ulrich Pekruhl (2000): Managementkonzepte oder Zukunftskonzepte? Zur Entwicklung von Arbeitsstrukturen und von Gruppenarbeit in Deutschland; in: Nordhause- Janz/Pekruhl (Eds.): Arbeiten in neuen Strukturen. Partizipation, Kooperation, Autonomie und Grup- penarbeit in Deutschland, München, Mering Nunner-Winkler, Gertrud (2001): Geschlecht und Gesellschaft; in: Hans Joas (Ed.): Lehrbuch der Soziologie, Frankfurt/M., New York, 265-288
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Nordhause-Janz, J., Pekruhl, U. (2000). Managementmethoden oder Zukunftskonzepte? -Zur Entwicklung von Arbeitsstrukturen und von Gruppenarbeit in Deutschland. München: J. Nordhause-Janz. Arbeiten in neuen Strukturen? Partizipation, Kooperation, Autonomie und Gruppenarbeit in Deutschland. München, pp. 13-68.
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