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Best, Heinrich (2001): Platzierungslogiken und Rekrutierungsregime von DDR-Funktionseliten: Ergebnisse einer Korrespondenzanalyse. Vortrag zum Forschungskolloquium "(Dys-)funktionale Differenzierung? Rekrutierungs- muster und Karriereverläufe der DDR-Funktionselite in den 1980er Jahren" am 28. November 2001, Ms.
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Best, Heinrich (2002): Platzierungslogiken und Rekrutierungsregime von DDR- Funktionseliten: Ergebnis einer Korrespondenzanalyse. In: Ders./Ronald Gebauer (Hg.): (Dys)funktionale Differenzierung? Rekrutierungsmuster und Karrierever- läufe der DDR-Funktionseliten. SFB 580 Mitteilungen, H. 3, S. 21-32.
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Best, Heinrich (2002): Platzierungslogiken und Rekrutierungsregime von DDR-Funktionseliten: Ergebnis einer Korrespondenzanalyse. In: Ders./Ronald Gebauer (Hg.): (Dys)funktionale Differenzierung? Rekrutie- rungsmuster und Karriereverläufe der DDR-Funktionseliten. SFB 580 Mittei- lungen, H. 3, S. 21-32.
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Best, Heinrich (2002): Platzierungslogiken und Rekrutierungsregime von DDR-Funktionseliten: Ergebnisse einer Korrespondenzanalyse. In: Heinrich Best/Ronald Gebauer (Hg.): (Dys)funktionale Differenzierung? Rekrutie- rungsmuster und Karriereverläufe der DDR-Funktionseliten. (SFB-580- Mitteilungen, H. 3), Jena/Halle, S. 21-32.
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Best, Heinrich (2002): Platzierungslogiken und Rekrutierungsregime von DDR-Funktionseliten: Ergebnisse einer Korrespondenzanalyse. Masch. Jena.
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Best, Heinrich. 2002. Platzierungslogiken und Rekrutierungsregime von DDR- Funktionseliten: Ergebnisse einer Korrespondenzanalyse. In (Dys)funktionale Differenzierung? Rekrutierungsmuster und Karriereverläufe von DDR- Funktionseliten (SFB-580-Mitteilungen, H. 3), ed. Ibid. and Ronald Gebauer, 21- 32. Jena and Halle.
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