PropertyValue
?:linkContext
  • Pichlbauer, M. (2006): Intendierte und nicht intendierte Folgen von Interaktionsprozes- sen in Evaluationen am Beispiel eines Organisationsentwicklungsprozesses an einer deutschen Universität, in: Rehberg, Karl-Siegbert (Hg.): Soziale Ungleichheit -Kul- turelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesell- schaft für Soziologie in München 2004. Frankfurt/New York, S. 3886-3896. (xsd:string)
?:linkSource
  • OUTCITE pipeline (xsd:string)
?:linkingMethod
  • automatic (xsd:string)
?:mainEntity
?:name
  • Pichlbauer, M. (2006). Intendierte und nicht intendierte Folgen von Interaktionsprozes- sen in Evaluationen am Beispiel eines Organisationsentwicklungsprozesses an einer deutschen Universität. Frankfurt/New York: Soziale Ungleichheit -Kul- turelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesell- schaft für Soziologie in München 2004, pp. 3886-3896. (xsd:string)
is ?:referenceMetadata of
?:toSource
  • ssoar (xsd:string)
rdf:type