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Ohlendieck, L. (2003). Gender Trouble in Organisationen und Netzwerken. In U. Pasero/ C. Weinbach (Hg.), Frauen, Männer, Gender Trouble. Systemtheoretische Essays. Frankfurt a. M., S. 171-185.
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Ohlendieck, Lutz (2003), »Gender Trouble in Organisationen und Netzwerken«, in: Pasero, Ur- sula/Weinbach, Christine (Hg.), Frauen, Männer, Gender Trouble, Frankfurt a.M., S. 171-185.
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Ohlendieck, Lutz (2003): Gender Trouble in Organisationen und Netzwerken, in: Pasero, Ursula/ Weinbach, Christine (Hg.): Frauen, Männer, Gender Trouble, Frankfurt a.M., 171-185
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Ohlendieck, Lutz (2003): Gender Trouble in Organisationen und Netzwerken. In: Pase- ro, Ursula / Weinbach, Christine (Hg.) (2003): Frauen, Männer, Gender Trouble. Systemtheoretische Essays. Frankfurt/Main.
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Ohlendiek, L. (2003). Gender Trouble in Organisationen und Netzwerken [Gender trouble in organizations and networks].
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Pasero, U. (2004). Gender Trouble in Organisationen und die Erreichbarkeit von Führung [Gender trouble in organizations and the accessibility of leadership]. In U. Pasero & B. P. Priddat (Eds.), Organisationen und Netzwerke: Der Fall Gender [Organizations and net- works: The case of gender] (pp. 143-164). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-322-80569-0_7
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Pasero, Ursula (2004): Gender Trouble in Organisationen und die Erreichbarkeit von Füh- rung; in: Pasero, Ursula/Priddat, Birger P. (Hrsg.): Organisationen und Netzwerke: Der Fall Gender; VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden
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