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  • Aderhold, J. (1994): Von der Betriebs-zur Zweckgemeinschaft. Ostdeutsche Arbeits-und Managementkulturen im Transformations- prozess. Berlin: Edition Sigma Alt, R./R. Lang (1998a): Führungskräfte im Prozeß tiefgreifender Veränderungen von Un- ternehmen. In: M. Becker (Hg.): Unternehmen im Wandel und Umbruch. Transformation, Evo- lution und Neugestaltung privater und öffent- licher Institutionen. Stuttgart: Schäffer- Poeschel, S. 211-233 (xsd:string)
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  • Aderhold, J., Alt, R. R. L. (1994). Von der Betriebs-zur Zweckgemeinschaft. Ostdeutsche Arbeits-und Managementkulturen im Transformations- prozess. Berlin: Edition Sigma. Unternehmen im Wandel und Umbruch. Transformation, Evo- lution und Neugestaltung privater und öffent- licher Institutionen, pp. 211-233. (xsd:string)
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