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  • Thom, N. und A. Habegger, 2005: Mentoring als Instrument der Personalführung. S. 47-64 in: D. Nienhaus, G. Pannatier und C. Töngi (Hg.), Akademische Seilschaften. Mentoring für Frauen im Spannungsfeld von individueller Förderung und Strukturveränderung, Wettingen: eFeF. (xsd:string)
  • Thom, N. und A. Habegger, 2005: Mentoring als Instrument der Personalführung. S. 47-64 in: D. Nienhaus, G. Pannatier und C. Töngi Töngi (Hg.), Akademische Seilschaften. Mentoring für Frauen im Spannungsfeld von individueller Förderung und Strukturveränderung, Wettingen: eFeF. (xsd:string)
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  • Thom, N., Habegger, A. (2005). Mentoring als Instrument der Personalführung. Wettingen: eFeF. Akademische Seilschaften. Mentoring für Frauen im Spannungsfeld von individueller Förderung und Strukturveränderung, pp. 47-64. (xsd:string)
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