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  • Müller, U. (1999). Geschlecht und Organisation -Traditionsreiche Debatten -aktuelle Ten- denzen. In H.-M. Nickel/S. Völker/H. Hünning (Hg.), Transformation -Unternehmensre- organisation -Geschlechterforschung. Opladen/Wiesbaden, S. 53-75. (xsd:string)
  • Müller, U. (1999): Geschlecht und Organisation. Traditionsreiche Debatten - aktuelle Tendenzen, in: Nickel, H.; Völker, S.; Hüning, H. (Hg.): Trans- formation -Unternehmensreorganisation -Geschlechterforschung. Opla- den: Leske + Budrich, S. 53-75. (xsd:string)
  • Müller, Ursula (1999), »Geschlecht und Organisation. Traditionsreiche Debatten -aktuelle Ten- denzen«, in: Nickel, Hildegard Maria (Hg.), Transformation -Unternehmensreorganisation -Ge- schlechterforschung, Opladen, S. 53-71. (xsd:string)
  • Müller, Ursula (1999): Geschlecht und Organisation. Traditionsreiche Debatten -aktuelle Tendenzen. In: Hildegard Maria Nickel/Susanne Völker/Hasko Hüning (Hg.): Trans- formation -Unternehmensreorganisation -Geschlechterforschung. Opladen: Leske + Budrich, S. 53-75. (xsd:string)
  • Müller, Ursula. 1999. Geschlecht und Organisation. Traditionsreiche Debatten -aktuelle Tendenzen. In Transformation, Unternehmensreorganisation, Geschlechterforschung, Hrsg. Hildegard Maria Nickel, Susanne Völker und Hasko Hüning, 53-71. Opladen: Leske+Budrich. (xsd:string)
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  • Müller, U. (1999). Geschlecht und Organisation. Traditionsreiche Debatten -aktuelle Ten- denzen«. Opladen: Leske + Budrich. Transformation -Unternehmensre- organisation -Geschlechterforschung. Opladen/Wiesbaden, pp. 53-75. (xsd:string)
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