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  • Hildegard Matthies, Zwischen Nepotismus und reflexiven Standards - Personalpolitiken und Karrierechancen in der Industrieforschung -Eine Studie des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung (WZB), ge- fördert von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG), 114 S. (xsd:string)
  • Hildegard Matthies, Zwischen Nepotismus und reflexiven Standards - Personalpolitiken und Karrierechancen in der Industrieforschung -Eine Studie des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung (WZB), gefördert von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG), 114 S. (xsd:string)
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  • Matthies, H. (n.d.). Zwischen Nepotismus und reflexiven Standards - Personalpolitiken und Karrierechancen in der Industrieforschung -Eine Studie des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung (WZB. ge- fördert von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG. (xsd:string)
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